Vous êtes salarié, demandeur d’emploi ou agent de la Fonction Publique et souhaitez (re)trouver un meilleur équilibre vie pro/ vie perso, du sens à votre engagement au travail ?
Vous êtes en difficulté dans votre poste actuel ? Vous traversez des périodes de doutes, de découragement, vous n'avez plus de plaisir à travailler ?
Vous souhaitez prendre un nouveau départ ? Enfin penser à vous et vous épanouir professionnellement ?
Vous avez le sentiment de ne pas avoir vraiment choisi votre métier et de ne pas être à votre place ? Vous ressentez le besoin de (re)prendre les rênes de votre vie ?
Toutes sortes de raisons peuvent amener une personne à avoir envie de se reconvertir, d'entreprendre une formation pour changer de vie professionnelle.
Mais il est important de sécuriser ces étapes de vie, avant de prendre une décision, d'identifier les sources réelles d'insatisfaction ou de difficulté pour construire un cahier des charges pour l'avenir qui soit cohérent avec ses attentes, ses besoins et ses contraintes.
Être accompagné dans cette période de transition permet de ne pas rester seul avec ses interrogations, ses doutes ; mais au contraire, de trouver un appui pour structurer sa réflexion, être guidé dans ses démarches afin de sécuriser son parcours.
Je peux vous accompagner dans le cadre du dispositif de Bilan de compétences, qui a pour objectif de définir un projet professionnel et, le cas échéant, de formation. Il permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations.
Il peut être financé à titre individuel ou par l'employeur. Il est également éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Pour plus de renseignements sur le déroulement et le contenu du bilan de compétences, je vous invite à prendre contact directement avec moi. Vous pouvez également consulter cette page dédiée au Bilan de compétences.
Psychologue du travail experte de la gestion de carrière et de l'accompagnement des trajectoires professionnelles depuis 15 ans, j'accompagne les personnes dans des périodes charnières de mobilité, de reprise, de transition, de reconversion, en vue de sécuriser leur parcours professionnel.
Pour cela, je m'appuie sur une solide formation universitaire en Psychologie du travail et en Ressources Humaines (Licence et Master), qui m'a donné accès au Titre de Psychologue*, ainsi que 15 années d'expérience dans l'accompagnement professionnel et le Conseil en Ressources Humaines dans des secteurs d'activité très variés (privé et public). J’ai acquis une bonne connaissance du marché de l’emploi, du tissu économique local et des alternatives à l’emploi salarié (freelance, indépendant, entrepreneurs libéraux…).
Ma raison d'être : accompagner les personnes à se (ré)inventer, (re)prendre confiance, révéler leur singularité et oser s'affirmer dans leurs projets. Je leur apporte un cadre rassurant, une écoute attentive et des conseils avisés.
Parce que chaque personne est unique et dotée de ressources, je l'accompagne à élaborer ses projets, faire des choix de carrière réalistes et en adéquation avec ses aspirations, ses valeurs, sa personnalité et ses aptitudes.
