Vous vous sentez coincé dans votre emploi actuel ? Vous rêvez de changements, mais vous ne savez pas par où commencer ? Ne cherchez plus, notre Bilan de Compétences est la clé qui ouvre la porte à un avenir professionnel plus enrichissant et plus épanouissant.
Notre bilan de compétences va bien au-delà des tests standards pour plonger dans vos passions, vos compétences et même vos rêves les plus fous. Vous repartirez non seulement avec une meilleure compréhension de vos atouts, mais aussi avec un plan d'action personnalisé pour mettre ces découvertes en pratique.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Ensemble, effectuons un bilan de compétences approfondi, identifions votre potentiel, harmonisons vos passions avec votre trajectoire professionnelle, et définissons clairement la voie à suivre pour votre carrière future.
Notre bilan s'adapte à votre emploi du temps chargé, vous pouvez le réaliser le soir et samedi.
6 mois après la réalisation de votre bilan de compétences, on se retrouve pour faire le point. Ce qui nous permettra d'évaluer de manière approfondie votre progression et déterminer si des stratégies d'ajustement ou des optimisations sont nécessaires pour assurer la continuité de votre succès professionnel.
Le 1er RDV pour définir vos besoins et vos attentes est gratuit et sans engement.
On s'adapte à votre emploi du temps, sessions possible le soir et samedi. Durée et tarif modulables.
Le bilan de compétences se déroule suivant trois phases, exclusivement en entretiens individuels, défini par les articles R6313-4 à R6313-8 du Code du Travail et le code de déontologie des bilans.
Phase 1 : Phase préliminaire
Cette phase fait l’objet d’une séance préalable gratuite et sans engagement qui se déroule en présentiel ou distanciel
Phase 2 : Phase d'investigation individuelle accompagnée
Cette phase se déroule en 4 étapes.
Etape 1 : Entretien diagnostic
Etape 2 : Phase d’investigation de soi
Etape 3 : Phase d’investigation métiers
Investiguer, analyser, identifier des projets professionnels potentiels, qui ont du sens pour vous.
Analyse de vos expériences passées et des compétences transférables à votre futur projet
Etape 4 : Définition d’une Stratégie d’action
Phase 3 - Conclusion
Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences, ce document est strictement confidentiel.
Un RDV de suivi à 6 mois est aussi prévu.
Un bilan de compétences sert à :
Laetitia Iglesias, coach certifiée et consultante en bilan de compétences sera votre unique interlocutrice.
Possibilités de financement :
La consultante est là pour vous accompagner dans ces démarches.
Laetitia Coaching, votre partenaire dédié dans la découverte et la valorisation de votre potentiel professionnel unique. Je vous accompagne dans votre évolution professionnelle avec le bilan de compétences et le coaching de carrière.
Forte de plus de 15 ans d'expérience au cœur des services RH de grands groupes industriels, j'ai eu l'honneur d'accompagner la croissance et l'évolution de talents divers. Aujourd'hui, en tant que consultante en bilan de compétences et coach, je mets cette expertise au service de votre réussite et de votre épanouissement professionnel.
« Le seul moyen de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites. Si vous n’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. Ne vous arrêtez pas. » - Steve Jobs.
Dans ce monde professionnel en constante évolution, il est essentiel d'avoir un partenaire fiable à vos côtés pour faire face aux défis et saisir les opportunités qui se présentent. Je suis convaincue que chaque individu détient en lui une source inestimable de talents et de possibilités.
Ma mission est de vous aider à découvrir ce potentiel caché et à le canaliser pour transformer vos aspirations en réalités concrètes.
Mes activités :
