Le bilan de compétences a pour objectif de permettre d’identifier ses centres d’intérêts et ses motivations, d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel ainsi qu’un plan d’actions permettant de le concrétiser.
Votre bilan de compétences se déroulera en cinq étapes :
Durant le bilan de compétences, la personne est accompagnée par un(e) consultant(e) en évolution professionnelle qui pourra utiliser les techniques suivantes : Tests spécialisés, questionnaires d’évaluation, apports de connaissances, co-rédaction d’une synthèse (reprise de la démarche, projet et plan d’actions).
Financements
Switch RH est partenaire d’Orient’action. Nous vous accueillons au sein d’un espace de travail moderne, de qualité et convivial. L’agence propose ses prestations à l’attention des professionnels et des particuliers (bilan de compétences, Outplacement, développement personnel et professionnel, accompagnement au changement, formation professionnelle).
