Massage Assis / massage Amma

Chaque journée commence par un échauffement puis une révision de la journée précédente afin de valider les acquis de chaque participant et de proposer une correction adaptée.

Jour 1

• Échauffement, « mise en énergie » des praticiens
• Apprentissage de la manipulation du siège ergonomique
• Découverte des postures et des mouvements du masseur
• Découverte du protocole amma traditionnel – du dos vêtu -bras- mains

Jour 2

• Échauffement, « mise en énergie » des praticiens
• Révisions et questions réponses
• Découverte du protocole dévêtu
• Révisions et questions réponses
• Dérouler du protocole dans son ensemble – Evaluation individuelle – Debrief, remise des certificats de réalisation

Objectifs de la formation

Cette formation vous propose l’apprentissage de 2 massages l’un vêtu et l’autre dévêtu afin d’appréhender aux mieux les exigences professionnelles du monde de l’entreprise.

Les objectifs opérationnels sont les suivants :

• Savoir expliquer les particularités du massage
• Connaître les règles d’hygiènes et de sécurité
• Pouvoir énumérer les bienfaits du massage
• Connaître des contre-indications
• Préparer la venue de son client
• Être capable de mener un entretien avant le massage
• Intégrer les gestes et postures nécessaires
• Anticiper les bons réflexes
• Être capable de réaliser le massage en autonomie

Formation exclusivement en présentiel : au sein de notre école Harmonie à Château-Gontier-sur-Mayenne dans le département de la Mayenne (à environ 40 minutes de Laval et d'Angers)

Méthodes : exposés théoriques et démonstrations pratiques

Moyens :

• Vidéo projecteur
• Tables de massages
• Supports pédagogiques

Conditions d’inscription

Un entretien téléphonique préalable à l’inscription définitive est conduit par la responsable de la formation, il vise à recueillir les informations sur le candidat à la formation, expériences en massage, souhaits, motivations…

Au cours de cet entretien, la responsable de la formation présente les objectifs, le contenu, les modalités et les conditions pratiques de la formation. Cet entretien permet de valider le projet de formation et de favoriser l’engagement du candidat ou de l’orienter vers une autre formation. Cette démarche doit aussi permettre d’éviter les ruptures et les abandons en cours de formation.