Mastère Entrepreneuriat, Gestion de projet & Management opérationnel

1e année

Onboarding

• Apprendre à apprendre
• Concilier vie personnelle et vie professionnelle
• Gérer son stress
• Se donner les moyens de réussir
• Facilitation graphique

Parcours 1 : Tronc Commun

• Gestion de projet
• Management stratégique
• Initiation à la méthodologie du mémoire
• Comptabilité et gestion d’entreprise :
  – Être plus à l’aise avec les chiffres
  – Maîtriser les fondamentaux de la gestion
• Culture digitale :
  – Media literacy
  – Digital Literacy
  – Adopter une démarche numérique responsable International : anglais
• En option :
  – LV2 (16h)
  – Projet Voltaire (8h)

Parcours 2 : Entrepreneuriat, Innovation & Gestion de Projet

• Business Model
• Business Plan
• Entrepreneuriat social
• Reprise et transmission d’entreprise
• Financement participatif / finance alternative
• No Code

Parcours 3 : Soft Skills & Insertion professionnelle

Communiquer, échanger

• Réussir sa prise de parole
• Concevoir un storytelling
• Gérer les situations difficiles à l’accueil

Organiser, optimiser la gestion du temps

• Mieux gérer son temps
• Savoir déléguer

Apprendre l’empathie

Mémoire

Partie 1

Evaluations

2e année

Parcours 1 : Tronc Commun

Management du personnel

• Connaître les missions de gestion opérationnelle des ressources humaines
• Agir en leader

La boîte à outils RH d’un manager

• Connaître les multiples rôles RH d’un manager
• Connaître les outils de la gestion des compétences, et notamment les entretiens d’évaluation
• Savoir gérer des situations managériales simples à complexes

Responsabilité sociale et éthique d’entreprise

Méthodologie

• Méthodologie du mémoire
• Préparation à la soutenance et soutenance du mémoire

International : préparation au TOEIC

En option

• LV2 (16h)
• Projet Orthodidacte (2h)

Parcours 2 : Entrepreneuriat, Innovation & Gestion de Projet

• Management de projet (préparation certification PMI)
• e-Entrepreneurship
• Design Thinking and Innovation
• Accompagnement entrepreneurial
• Audit et stratégie d’entreprise
• Week-end Challenge
• Entreprendre autrement
• International Entrepreneurship
• En option : certification professionnelle Leadership for Startupper (2h)

Parcours 3 : Soft Skills & Insertion professionnelle

Communiquer, échanger

• Gérer l’organisation et le déroulement d’une réunion
• Gérer les conflits
• Prévenir les conflits

Motiver, fédérer ses équipes

• Pratiquer un management collaboratif
• Associer coaching et management
• Déléguer et responsabiliser

Organiser, optimiser la gestion du temps

• Mieux gérer son temps avec son équipe
• Savoir manager en distanciel

Techniques de recherche d’emploi

• Recherche emploi
• L’art du management
• Valider son intégration
• Avoir un personal branding aux petits oignons

Mémoire

Partie 2

Evaluations

Vous apprendrez à identifier les opportunités d’affaires, et à initier et diriger l’innovation, au sein d’une organisation ou en créant une nouvelle unité. Vous apprendrez également à manager des projets technologiques. Vous développerez vos compétences techniques autant que relationnelles.

A l’issue de la formation, vous saurez :

• analyser et déployer la stratégie globale de l’entreprise au niveau d’une unité opérationnelle ;
• piloter les activités d’une unité opérationnelle ;
• piloter la transformation digitale d’une organisation ;
• piloter la veille, la prospective et les relations publiques ;
• manager les hommes et diriger une organisation.

La formation vise la certification Manager Opérationnel d’Activité d’Ascencia, de niveau 7, codes NSF310p, 310m et 310, enregistrée au RNCP sous le numéro 35585 par décision de France Compétences en date du 19/05/2021. Cette certification est également accessible via la VAE.

Le mastère « programme grande école » se prépare sur 2 années. Il est destiné aux personnes titulaires d’une licence ou d’un bachelor. Si vous êtes déjà titulaire d’un M1 ou de 5 années d’expérience dans le domaine, vous pouvez le passer en une année : c’est alors un « mastère pro ».

• Un accompagnement à la recherche de stage pour la période d’immersion professionnelle. 
• Un accès illimité à la plateforme de formation digitale, à l’ensemble des ressources et prestations d’accompagnement offre à l’apprenant pendant la durée de sa formation.
• Un accompagnement individuel régulier : avec l’accompagnement méthodologique et motivationnel par les coordinatrices pédagogiques et suivi de l’assiduité par les coachs pédagogiques.
• Des formateurs, enseignants et professionnels choisis en fonction de leur expertise, de leurs diplômes et de leur expérience professionnelle apportent un accompagnement sous 24h ouvrées maximum, avec réponse aux forums des cours, messageries privées, animation de live pédagogiques et corrections personnalisées de devoirs.
• Un accompagnement personnalisé vers l’emploi.
• Une assistance technique est assurée par le Service informatique pour assister l’Apprenant dans l’usage des outils et de ses fonctionnalités.

• CTO (Chief Transformation Officer)
• CDO (Chief Digital Officer)
• Consultant en innovation et stratégie
• Conseil en organisation et management d’entreprise
• Entrepreneur
• Responsable de BU
• Responsable de filiale
• Directeur de projet innovant
• Chef de produit innovant
• Responsable du Change Management
• Consultant en conduite du changement

• Inscription et démarrage toute l’année
• Au-delà des heures de formations prévues, le stagiaire aura la possibilité de se connecter de façon illimitée et à tout moment dans le cadre du complément de sa formation.
• Pendant toute la durée de la formation, l’apprenant réalisera différentes activités d’apprentissage FOAD portées par la plateforme de formation en ligne. Il sera en relation permanente avec l’équipe pédagogique et aura accès progressivement à l’intégralité des ressources de cours et aux évaluations.