MBA Gestion des Ressources Humaines

Proposé par MBA ESG
Public concernés :
Demandeur d'emploi - Salarié non cadre - Etudiant - Artisan, commerçant, chef d’entreprise - Agriculteur - Salarié cadre - Fonctionnaire
Mode d'accompagnement :
En centre Voir tous les lieux de formation
Niveau visé :
Bac+5 (Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur)
Tarif
Nous contacter Finançable CPF
Durée :
1 ou 2 ans selon l’année d’admission
Type de formation :
Certifiante
Pré-requis :
Voir le détail dans les infos complémentaires

Présentation

Les formes traditionnelles d'organisation du travail et de management des hommes ont atteint leurs limites. L’ensemble des métiers des entreprises et des relations au travail évoluent ainsi que les cadres juridiques et normatifs qui mettent l'accent sur la capacité des acteurs à négocier des formes de régulation adaptées aux enjeux de leur entreprise.

Les différents acteurs de la fonction RH doivent accompagner ces évolutions, dans un contexte règlementaire fortement évolutif, dans le respect des individus, tout en ayant pour objectif la performance économique de leurs organisations. C’est pour répondre à ces besoins que ce programme a été créé.

Le MBA Gestion des ressources humaines 1ère année a pour objectifs d’amener les étudiant(e)s à mieux appréhender les différentes fonctions RH et les différentes fonctions de l’entreprise afin d’en comprendre les mécanismes, allier théorie et pratique en gestion des entreprises et RH, et permet également aux étudiant(e)s ayant une formation non RH d’acquérir une spécialisation dans le secteur.

La formation peut se faire en alternance.

A l’issue de la deuxième année du MBA Gestion des ressources humaines,vous obtiendrez le titre de Manager en ressources humaines délivré par ESGCV.

  • Programme

    Programme du MBA Gestion des RH

    Environnement international

    • Protection sociale et retraites en France et à l'international
    • Droit social international
    • Mobilité internationale et expatriation

    Ressources humaines

    • Modèle d’entreprise et GRH (Gestion des Ressources Humaines)
    • RSE
    • Evaluation des politiques RH
    • Animation du Lab RH
    • Techniques de recrutement

    Management, négociation et gestion des conflits

    • Management d’équipe
    • Profilage RH
    • Procédure prud’homale
    • Psychologie du travail
    • Simulations de négociation
    • Business game : Hospitality
    • Conduite du changement

    Environnement juridique de l’entreprise

    • Introduction au droit
    • Droit du travail
    • Licenciement économique

    Environnement comptable et économique de l’entreprise

    • Environnement économique

    Marketing

    • Marketing adapté à la gestion des individus
    • Culture digitale : management digital
    • Culture digitale : communication digitale

    Outils et techniques

    • Séminaire de rentrée
    • Study Tour
    • Prise de parole en public
    • Atelier Pecha Kucha
    • Excel Intermédiaire
    • Business English
    • Projet Voltaire
    • Apprendre les langues en e-learning
    • Apprendre à apprendre
    • Suivi de projet professionnel
    • Développer une conscience critique des savoirs

    Insertion professionnelle

    • Conférences et atelier de rentrée
    • Forums et rencontres entreprises
    • Immersion en entreprise

    Le programme ci-dessus est à titre indicatif. Il n’est ni exhaustif, ni contractuel

  • Objectifs

    A l’issue de la deuxième année de ce MBA, vous aurez acquis les compétences suivantes :

    • Assurer la gestion administrative du personnel d’une organisation
    • Elaborer une stratégie de ressources humaines
    • Mettre en œuvre la stratégie de ressources humaines
    • Conduire le changement en mode projet
    • Manager le service des ressources humaines
  • Débouchés

    Nos diplômés occupent tous types de fonctions RH :

    Fonctions générales et gestion de carrière :

    • Gestionnaire de carrière
    • Chargé(e) de mission /de projet RH
    • Responsable Ressources Humaines
    • Responsable développement RH
    • Assistant(e) responsable RH
    • Responsable benefits et compensation

    Fonctions supports RH :

    • Chargé(e) de communication RH
    • Chargé(e) d’études RH
    • Contrôleur(se) de gestion sociale
    • Juriste en droit social
    • Consultant(e) RH

    Formation :

    • Conseillèr(e) / Responsable formation
    • Chargé(e) des relations sociales

    Recrutement :

    • Conseiller(ère) /chargé(e) ou responsable du recrutement

    Gestion du personnel et de la paie :

    • Responsable administration du personnel
    • Responsable Gestion Administrative
    • Gestionnaire de paie
    • Directeur/trice du personnel

    Au-delà de 10 années d’expérience, dans les grandes organisations, le/la professionnel/elle pourra occuper le poste de Directeur/rice Ressources Humaines

  • Autres infos

    Prérequis 

    En formation initiale

    Avoir effectué et validé une 3ème année d’enseignement supérieur (180 ECTS) en sciences de gestion : bachelor d’école de commerce, licence d’économie/gestion, licence de finance, licence de marketing,  licence professionnelle gestion des ressources humaines…

    Vous pouvez également avoir une licence en psychologie, en sociologie, en droit.

    En formation professionnelle

    Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 6 (équivalent BAC+3) et justifier de 5 ans d’expérience professionnelle en ressources humaines ou être titulaire d’un baccalauréat et justifier de 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine.

    Pour les professionnels en activité, nous proposons un format Executive à temps partiel compatible avec votre activité professionnelle.

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A propos du centre MBA ESG

MBA ESG, entité du Groupe ESG est une école recrutant à partir de bac+3 avec un cycle en deux ans.

Elle recrute également à bac+4 avec plus de 25 MBA spécialisés possibles. Sa mission : former les managers de demain.

Les MBA ESG offrent également la possibilité d’effectuer son bac+5 en alternance avec un rythme 2 jours/ 3 jours ainsi que des missions à temps pleins. Ce rythme permet aux candidats de mieux appréhender les réalités en entreprise et également de mettre en avant les savoir-faire de leur formation.

Pourquoi choisir MBA ESG ?

  • Plus de 35 ans d’expertise pédagogique
  • Titres certifiés de niveau 7 reconnus par l'État
  • 20 MBA ESG classés Meilleurs masters par Eduniversal
  • Tous nos MBA sont réalisables en alternance
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