Je Change de Métier
STUDI - La grande école 100 % en ligne, 100 % humaine

BTS Gestion PME

Type de formation
Diplômante
Bac +2 (niveau 5)
Durée
1100 heures
16 mois
Tarif
3 890 €
Éligible CPF
Format
100% en ligne
À distance

Programme

Votre parcours de formation

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Présentation

Devenez un expert polyvalent dans la gestion des petites et moyennes entreprises !

L'objectif de cette formation est de former les futurs collaborateurs des dirigeants de petites et moyennes entreprises.
Avec cette formation, vous avez la certitude d’acquérir des compétences utiles et recherchées par les entreprises.

Vous deviendrez ainsi un professionnel compétent dans la gestion de la relation clients, l'organisation, la planification ainsi que la gestion administrative de l'entreprise.

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Objectifs de la formation

Vous serez capable de :

  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
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Programme de formation

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

  1. Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres
  2. Traiter la demande du client
  3. Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
  4. Rechercher et sélectionner les fournisseurs
  5. Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
  6. Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME

  1. Conduire une veille
  2. Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »
  3. Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
  4. Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
  5. Gérer des risques identifiés dans la PME
  6. Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
  7. Assurer le suivi administratif du personnel
  8. Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
  9. Organiser les élections des représentants du personnel
  10. Participer à la gestion des ressources humaines
  11. Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des Ressources Humaines de la PME

  1. Gestion administrative du personnel de la PME
  2. Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
  3. Contribution à la cohésion interne de la PME
  4. Organiser les élections des représentants du personnel 

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

  1. Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME
  2. Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
  3. Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
  4. Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
  5. Analyser l'activité de la PME
  6. Produire et analyser des informations de nature financière
  7. Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
  8. Concevoir et analyser un tableau de bord

Culture Générale et Expression

  1. Réussir mon épreuve de CGE
  2. La Synthèse de document
  3. L'écriture personnelle
  4. S’informer - se documenter
  5. Lire et comprendre un message
  6. Écrire un message
  7. Communiquer à l'oral

Langues Vivantes Étrangères

  1. Réussir mes épreuves de langues vivantes étrangères
  2. Becoming a professional
  3. The business world
  4. The market
  5. Business Ethics and Companies' responsibilities in the globalized world
  6. Connaître les réalités géographiques et historiques des pays anglophones
  7. Bon à savoir ou à revoir 

Culture économique, juridique et managériale

  1. Intégration de l’entreprise dans son environnement
  2. Régulation de l’activité de l’entreprise
  3. Organiser de l’activité de l’entreprise
  4. Impact du numérique sur la vie de l’entreprise
  5. Mutations du travail
  6. Choix stratégiques de l’entreprise

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Notre mission : Offrir des parcours de formation flexibles, personnalisés et accessibles, soutenus par l’innovation et un accompagnement humain, pour transformer chaque ambition en réussite.

Studi propose un vaste catalogue de plus de 300 formations, du CAP au Bac +5, couvrant 17 filières (telles que le marketing, les ressources humaines, le développement web, le commerce, le design, la comptabilité, ou encore le juridique), adapté à toutes les situations (personnes en poste, demandeurs d’emploi, jeunes).

Pour garantir l’excellence de ses programmes, Studi s’est associé à des partenaires académiques de renom (ESG, Hetic, Elije, Digital Campus, LISAA, Naratiiv, Cours Florent…) reconnus pour la qualité de leurs enseignements et certifications.

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