Outplacement

Proposé par Aventum
Public concerné :
  • Demandeur d'emploi
  • Salarié non cadre
  • Salarié cadre
  • Fonctionnaire
Enseignement :
En centre ou à distance - ( Voir les villes )

Présentation

Nous pensons que dresser un inventaire des compétences est une chose. Le fait d'identifier ses talents, ses valeurs, ses aspirations profondes en est une autre. Car ce sont autant de moteurs puissants qui nous font passer à l'action au travers d'un projet vibrant et réaliste.

C'est pourquoi, nous proposons une méthode exclusive, la méthode VISiA :

  • V pour vision : être aligné à nos valeurs, nos aspirations profondes est très important. Nous vous accompagnons dans l’émergence de votre vision.
  • I pour Identité : mieux appréhender sa personnalité au travail (et en général) grâce à DISC ainsi que ses intérêts,
  • S pour Savoir : reparcourir son parcours professionnel, ses études, ses expériences permet de mettre en évidence ses compétences, ses forces…
  • i pour Inititiatives : nous vous aiderons à bâtir le projet professionnel aligné à vos aspirations, ainsi qu'un plan B, un plan C (peut-être en fonction du temps et de l'intérêt). Et nous validerons avec vous sa faisabilité, ses impacts…
  • A pour Actions : nous vous accompagnons dans la mise en place d’un plan d’actions précis. C’est la garantie d’un projet réussi. 
Cela va vous intéresser Plus qu'un inventaire des compétences, vos collaborateurs repartiront avec un état des lieux de leurs forces, de leurs talents, de leurs aspirations grâce à notre méthode exclusive
  • Programme
  • Objectifs
  • Pédagogie
  • Débouchés
  • Autres infos

En tout premier lieu, nous vous rencontrerons pour définir la mission, ses conditions, sa durée.

Première phase : Définition des objectifs

Cette première étape est vraiment très importante. A ce stade, nous allons précisément définir les attentes, objectifs et  besoins de votre collaborateur durant cet accompagnement. 

Deuxième phase : Exploration 

Grâce à la méthode VISiA, nous allons permettre à votre collaborateur d'identifier sa

  • Vision : ses valeurs, ses aspirations profondes, la contribution qu'il souhaite apporter d'un point de vue professionnel,
  • Identité : sa personnalité et ses intérêts, qu'ils soient professionnels mais aussi personnels,
  • Savoirs : les parcours revisités en termes de savoir, savoir-être et savoir-faire... Mais aussi les talents uniques, les forces sur lesquelles s'appuyer...

Troisième phase : le projet professionnel

Au cours de cette phase, le(s) projet(s) vont émerger. Puis ils vous être finalisés et formalisés. A partir de là, qu'une formation soit nécessaire ou non, un plan d’Action est mis en oeuvre. 

En cas de recherche d'emploi, nous travaillerons sur le CV, la posture, le pitch... Et en cas de création d’entreprise, nous vous accompagnerons sur le business plan...

  • Mettre à jour et valoriser vos savoirs, savoir-être et savoir-faire,
  • Identifier et s’appuyer sur vos forces, vos atouts,
  • Valoriser vos formations et expériences,
  • Découvrir de nouvelles opportunités,
  • Définir un projet professionnel réaliste et adapté au marché du travail.
  • Rencontre en présentiel ou en visioconférence par Zoom, 
  • LMS vous permettant d’accéder à une partie des contenus et tests,
  • Plateformes de nos partenaires éditeurs des inventaires, de,
  • Sites web et autres sources de données externes pour les recherches.
  • Délai d’accès : Moncompte formation 14 jours de rétractation et financement personnel sous 7 jours

Définir un projet professionnel ou un projet de formation aligné à vos compétences, vos talents, vos aspirations et les perspectives du marché.

Interventions locales sur la Haute Garonne, le Tarn et Garonne, le Gers, la Gironde, les Hautes-Pyrénées... Intervention en distanciel dans toute la France

A propos du centre
Aventum

Chez Aventum, notre slogan est Développement Humain. Nous accompagnons nos clients à révéler leurs talents et aspirations profondes. Nous les aidons à bâtir des projets viables et bons pour eux et leur environnement. Nous leur permettons de bâtir un vrai plan d'actions. 

Nos clients sont multiples mais ils ont tous la même préoccupation : trouver du sens dans leur vie professionnelle. 

Ce sont des salariés ou des personnes en transition professionnelle souhaitant trouver plus de sens au travail. Ce sont aussi des dirigeants ou des équipes de direction qui souhaitent définir et une vision et une raison d'être. Ce sont enfin des créateurs et repreneurs d'entreprise qui souhaitent entreprendre avec éthique et impact. 

Nos valeurs sont l'humanisme, la bienveillance, l'excellence, le professionnalisme, la détermination, l'efficacité. 

Autres services du centre

Certifications du centre

  • Qualiopi