Bilan de compétences - Spécial cadre

Tout commence par un premier contact par mail, téléphone ou visio.

L'objectif de ce premier échange est de faire connaissance, que chacun puisse se présenter. Vous m'expliquez votre démarche, je vous présente ma façon de travailler et nous évaluons notre capacité à travailler ensemble.

Ce premier contact est gratuit et sans engagement, il n'est pas comptabilisé dans les heures d'accompagnement.

Vous êtes prêt à vous lancer ? Alors c'est parti pour travailler en 3 temps : la phase préliminaire, la phase d'investigation et la phase de conclusion. Ces phases ont une durée variable selon vos besoins. 

• Dans la phase préliminaire, nous allons analyser votre besoin, vous allez définir les objectifs que vous donnez à votre bilan.
• La phase d'investigation permet de réfléchir et de construire votre parcours professionnel.
• La phase de conclusion concrétise le/les projets et favorise la mise en place d'un plan d'action. C'est également l'étape de remise du document officiel: la synthèse du bilan.

Et après ? Je vous propose deux rendez-vous pour vous soutenir dans la mise en place de votre projet. 

Pourquoi ? Nous allons nous voir de façon intensive pendant trois mois, cela crée une dynamique très forte, à la fin du bilan si tout s'arrête brutalement, parfois, c'est trop net alors un peu de soutien est parfois le bienvenu. 

Par contre, rien n'est obligatoire, c'est toujours vous qui décidez.

Les objectifs ? 

Le cadre réglementaire dit : "Les bilans de compétences [....] ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation."

Dans le respect de cette définition, VOUS allez définir les objectifs à donner à votre bilan. Enfin, c'est ce que nous ferons ensemble lors de la phase préliminaire du bilan.

Je vous donne quelques exemples: 

• Réaliser un portefeuille de vos compétences
• Identifier votre profil professionnel
• Identifier vos atouts, vos valeurs, vos motivations
• ...

Vous êtes plutôt papier ou ordinateur ? 

Selon votre choix, je vous proposerai de travailler avec des outils adaptés à votre façon de faire.

Mes outils ? Nous sommes tous différents ! Certains vont aimer les questionnaires, d'autres les textes, des vidéos, des dessins... vous me direz vos préférences lors de notre premier rendez-vous. 

Pas de diplôme, de titre ou de qualification vous aurez une attestation ministérielle de réalisation d'un bilan de compétences et le document de synthèse officiel.

Le plus important ? C'est que vous ayez répondu à VOS objectifs.

Pour le bon déroulement de la prestation, nous vérifierons ensemble :

• Votre équipement : smartphone, tablette ou ordinateur pour s'assurer que vous pourrez réaliser la prestation dans de bonnes conditions. 
• Votre niveau d'utilisation: pour que je vous propose des outils adaptés à ce que vous savez faire.

POUR LES PERSONNES A BESOINS PARTICULIERS :

Si votre état de santé nécessite des aménagements, n'hésitez pas à me le dire, nous adapterons ensemble les supports, la répartition des sessions ou tout autre aspect selon vos besoins.