Bilan de compétences

Le bilan de compétences se déroule uniquement en entretiens individuels.

Dans un premier temps, nous vous proposons un entretien préliminaire gratuit de 30 minutes et sans engagement au sein de nos locaux, par téléphone, ou par visioconférence.

Descriptif du contenu de la formation

1) Phase Préliminaire

Entretien de diagnostic : 2 heures Le but est de mieux vous connaitre et déterminer ensemble l’objectif de votre bilan

• Analyse partagée de la situation et clarification de la demande
• Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan
• Exploration du parcours professionnel, analyse des motivations, des choix d’orientation, et des critères de satisfaction
• Détermination du format le plus adapté au besoin

2) Phase d’investigation : jusqu'à 20 heures maximum

Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

Bilan personnel / tests d’orientation et de personnalité

• Analyse du parcours professionnel et personnel
• Passation des tests via une plateforme spécialisée
• Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivation et personnalité

Analyse du ou des métier(s)

• Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles
• Enquêtes métiers auprès de professionnels
• Mise à disposition de ressources documentaires pour les recherches de fiches métiers, emplois, formations, et aide à la création de CV et lettre de motivation
• Analyse des compétences : savoir-faire et savoir-être
• Séance validation projet, issue des outils de la PNL (programmation neurolinguistique)
• Identification des compétences transférables et des besoins de formation
• Préparation d’un plan d’action de la mise en œuvre du projet professionnel

3) Phase de conclusion : 2 heures

Lecture du document de synthèse, qui s’appuie sur les documents de travail (tests, fiches, tableaux et supports) et les résultats de la phase d’investigation. Tous les résultats des outils et indicateurs, sont interprétés en toute confidentialité.

Le projet professionnel est détaillé dans son intégralité : les modalités d’obtention du diplôme, par une VAE ou une entrée en formation, son financement, le lieu, la durée, le prix et toutes les informations nécessaires à la réalisation du projet professionnel.

L'objectif est d’explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d’un bénéficiaire pour l’aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d’activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.

Le bilan de compétences est une opportunité à l’initiative des salariés du droit privé, comme public et demandeurs d’emploi qui souhaitent faire le point sur leurs aptitudes professionnelles.

• Soit en vue d’une reconversion
• Soit pour anticiper un changement de poste
• Soit pour créer ou reprendre une entreprise

Ce projet professionnel permet de prendre des décisions éclairées concernant l’orientation de sa carrière sur la base d’une meilleure connaissance de soi (identification de sa personnalité, de ses valeurs, et centres d’intérêt), et de prendre conscience de ses compétences acquises. Il permet d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, en parallèle de développer son employabilité et de sécuriser son parcours professionnel

On s'adapte à vos attentes et vos besoins.

On définit ensemble la durée et le rythme de votre accompagnement.

Vous êtes acteur de votre projet professionnel.

• Reconversion professionnelle
• Evolution professionnelle
• Création ou reprise d'entreprise

Quel que soit votre projet, nous mettons en place ensemble un plan d'actions réaliste et réalisable pour vous permettre d'atteindre votre objectif professionnel.

Votre accompagnement ne s'arrête pas à votre bilan.

Nous proposons des formations centréés sur le bien être, tel que la gestion du stress, également sur les outils bureautiques ainsi que des séances de coaching. Notre spécialité, la gestion des émotions.