Bilan de compétences - Formule Conversion 19h

Proposé par METHODE COHERENCE
Public concerné :
  • Demandeur d'emploi
  • Salarié non cadre
  • Artisan, commerçant, chef d’entreprise
  • Agriculteur
  • Salarié cadre
  • Fonctionnaire
Enseignement :
En centre ou à distance - ( Voir les villes )

Présentation

La Méthode Cohérence est bien plus qu'un bilan de compétences; il s'agit d'un bilan de vie à 360°!

  • pour donner du sens à sa vie,
  • libérer son plein potentiel,
  • vibrer dans son travail,
  • trouver l’équilibre vie pro/vie perso pour enfin vivre l’épanouissement global.

Un bilan basé sur plusieurs méthodes internationales :

  • le profil de personnalité NOVA Global (Canada),
  • la PNL (Etats-Unis),
  • l’Ikigai (Japon).

Un bilan innovant et unique en France créé en 2019 par Elodie Bardot qui repose sur une méthode de développement personnel au service de l’épanouissement professionnel.

Cela va vous intéresser Présentiel / bilan de vie / épanouissement vie pro-vie perso / accompagnement sur-mesure / développement personnel / travail sur la confiance en soi et les peurs
  • Programme
  • Objectifs
  • Pédagogie
  • Débouchés
  • Autres infos

1 - PHASE D’INTROSPECTION = "qui je suis" - LA PHASE PRELIMINAIRE DU BILAN DE COMPETENCES avec le profil de personnalité NOVA (Canada)

2 - PHASE D’INVESTIGATION = Trouver sa voie professionnelle avec la Méthode Ikigaï = « ce pour quoi la vie mérite d’être vécue. Trouver sa voie qui va donner du sens à sa vie.

3 - PHASE DE SYNTHÈSE = recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnel.

À l'issue de cet accompagnement le participant sera capable de :

  • Redonner du sens à son travail et être soi
  • Faire le point sur sa carrière : « savoir où l’on va et pourquoi »
  • Identifier et analyser ce qui a été acquis en termes de compétences professionnelles
  • Identifier ses forces et ses zones de développement dans le milieu professionnel en analysant son profil de personnalité.
  • Identifier ses goûts et ses motivations
  • Définir son projet professionnel, son projet de formation ou de reconversion.
  • Évaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules, 

Référent pédagogique et formateur : 

Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.

  • Faire le point sur sa carrière, ses compétences et motivations.
  • Identifier un nouveau projet professionnel, accompagné, le cas échéant d’un projet de formation
  • Élaborer un plan d action concret pour le concrétiser

1. Découvrir : Votre savoir-faire // Votre savoir-être (soft skills) // Vous (re)trouver soi // Vos besoins // Vos valeurs // Vos moteurs // Vos motivations. 

2. Découvrir le chemin vers le métier qui répond à votre alignement et à votre épanouissement global.

3. Mettre en place avec votre coach professionnel un plan d'action immédiat et pouvoir passer à l'action pour vous mettre dans les conditions gagnantes de réussite

4. Retrouver la confiance en soi; dépasser ses peurs, ses croyances limitantes. 

5. Oser quitter sa zone de confort et vivre pleinement sa vie! 

A propos du centre
METHODE COHERENCE

Si vous avez envie de donner du sens à votre travail et d’avoir une vie professionnelle épanouissante, l’approche 3.0 de Méthode Cohérence est faite pour vous !

Novatrice & différente, elle repose sur le développement personnel et professionnel, et propose une approche dynamique qui engendre la réflexion, les prises de conscience et l’action. Idéal pour tous ceux qui cherchent à se réorienter professionnellement en partant sur de bonnes bases.

Certifications du centre

  • Datadock
  • Qualiopi
  • Respect de la charte de déontologie au CPF