Présentation
Présentation Phase préliminaire (4h) :
Analyse de la demande, présentation de la démarche et définition des objectifs.
Phase d'investigation :
Analyse de ses aspirations et de ses potentiels (10h) :
- Bilan personnel et tests d'orientation et de personnalité - Analyse du parcours personnel et professionnel, - Exploration des valeurs, besoins, motivations et personnalité, - Réflexion autour des équilibres de vie.
- Analyse métier /marché et recherches documentaires - Exploration des voies d'évolution professionnelle possibles, - Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être, - Identification des « possibles », définition du projet et du plan d'action.
Phase de conclusion (2h) :
Remise d'une synthèse écrite reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'actions
La durée totale du bilan de compétences est de 16 heures dont 10h d'entretiens individuels. C'est un moment privilégié de sa carrière pour penser à soi, à sa réussite et à son épanouissement.
