Le bilan de compétences se découpe en 3 phases :
Une phase préliminaire de Diagnostic
Étape 1 : définir vos objectifs : Comme dans tout projet, le changement nécessite la définition d’objectifs à atteindre.
Une phase d’Investigation :
Étape 2 : analyser votre parcours, constituer votre portefeuille de compétences : Vos expériences professionnelles et extra-professionnelles sont déjà riches de vos qualités. Nous allons vous aider à prendre le recul nécessaire pour vous réapproprier vos compétences et pour définir le cadre de vos envies.
Étape 3 : explorer les possibilités et définir/confirmer votre projet : A travers vos recherches et l’analyse des pistes qui s’offrent à vous, vous serez en mesure de dessiner le contour de votre nouvelle vie.
Une phase de synthèse et d’élaboration de projet
Étape 4 : planifier votre projet : Il est temps de passer de la réflexion à l’action et de définir les nouvelles étapes de votre réussite.
Enfin, une dernière étape de suivi permet de faire le point sur la mise en œuvre du projet 6 mois après la fin de votre bilan.
Le bilan de compétences permet de mieux se connaître et donc, de gagner en confiance en soi. Il s'agit d'un temps de réflexion et d'analyse de et sur son parcours de vie.
L'accompagnement proposé permet d'identifier un projet professionnel qui correspond à vos besoins, vos envies, votre personnalité. Le bilan de compétences vous permettra de:
Identifier vos compétences , Analyser vos besoins, vos valeurs, vos motivations
Mettre à jour votre CV, Conforter un choix de carrière , Définir au moins un projet professionnel, Identifier un projet de formation , Utiliser vos atouts dans le cadre d’une procédure d’embauche et définir votre plan d'action vers la réussite.
Les consultants TOP COMPETENCES sont des consultants expérimentés, qui ont démontré leurs compétences relationnelles et leur expérience terrain. Chaque consultant dispose de l’autonomie nécessaire pour s’adapter au bénéficiaire et à ses besoins personnels, mais intervient dans le cadre défini par la charte TOP COMPETENCES La formation s’effectue en distanciel synchrone et asynchrone.
Les entretiens avec le consultant sont réalisés en visio conférence ou au téléphone lors de RDV programmés. Le travail tutoré, ou distanciel asynchrone, s’appuie sur des documents et exercices, la réalisation de tests en ligne. Ce travail sera partagé et évalué avec le consultant lors de chaque RDV. Il servira d’appui à la réalisation du document de synthèse.
L’accompagnement et l’assistance sont assurés lors des phases de travail tutoré TOP COMPETENCES dispose d’une bibliothèque d’outils. Chaque consultant, au regard de vos besoins, de vos demandes ira piocher dans cette bibliothèque pour trouver l’outil qui vous correspondra le mieux.
Lors d’un premier RDV gratuit et sans engagement, nous étudions votre situation afin de vous proposer le meilleur montage de financement parmi les financements suivants:
Votre compte personnel de Formation (CPF) :
Il s'agit d'une démarche personnelle : aucune obligation d’avertir votre employeur.
Le plan de Formation de votre entreprise :
Votre entreprise peut accepter de vous financer votre bilan de compétences.
Pôle Emploi :
Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez bénéficier d’une prise en charge de votre bilan de compétences par Pole Emploi.
Selon votre situation, d’autres organismes peuvent financer tout ou partie de votre bilan de compétences: AGEFIPH, OPCO...
Financement personnel : Le bilan de compétences peut se financer, tout ou partie, sur vos fonds propres.
