Devenez Responsable Ressources Humaines en suivant notre formation en présentiel, à distance ou en hybride.
Que ce soit pour une reconversion dans les ressources humaines ou une évolution, cette formation en RH inscrite au RNCP saura vous donner les compétences clés à la réussite de votre projet professionnel.
Délivre la certification professionnelle Chargé des Ressources Humaines, enregistrée au RNCP (code : 35878). Certificateur Sup des RH.
Elle se déroule sur 4 mois (651h) de formation et 1,5 mois en stage (210h).
Cette formation comprend plusieurs blocs de compétences :
Chaque bloc correspond à un savoir-faire concret pouvant être validé individuellement.
Babbel / Voltaire / Sage Paie & RH / Pack Office (Microsoft 365) inclus
Bloc 1 - Élaboration et suivi des outils de pilotage RH
> Analyser et présenter les indicateurs RH via un SIRH.
> Réaliser des enquêtes et statistiques (BS, BDES, BSI).
> Transcrire et actualiser les procédures RH.
> Communiquer en interne sur les actions RH.
Bloc 2 - Application du droit social individuel
> Assurer le respect des obligations légales.
> Effectuer toutes les formalités et procédures en cas de rupture non disciplinaire.
> Recueillir, qualifier et formaliser la sanction disciplinaire.
Bloc 3 - Contribution à l’animation du dialogue social
> Analyser le climat social via les représentants de proximité.
> Planifier les négociations sociales avec les IRP et la direction.
> Préparer les réponses et synthèses pour le réunions CSE.
> Coordonner l’ordre du jour et les PV avec le secrétaire du CSE.
> Organiser les élections professionnelles, superviser le scrutin et transmettre les résultats officiels.
Bloc 4 - Gestion des compétences et des parcours professionnels
> Réaliser des études RH pour anticiper les besoins en emplois.
> Identifier des passerelles métiers pour la mobilité interne.
> Piloter la campagne des entretiens annuels.
> Exploiter les résultats pour détecter les compétences clés et souhaits d’évolution.
> Organiser les entretiens professionnels et recenser les besoins de formation.
Bloc 5 - Recrutement et intégration des collaborateurs
> Auditer les différents outils utilisés pour évaluer la marque employeur et définir une stratégie de recrutement.
> Réaliser un diagnostic pour définir le poste, le profil et les compétences recherchées.
> Rédiger, diffuser les offres d’emploi et analyser les candidatures.
> Mener les entretiens et formaliser les embauches.
> Piloter l’intégration des nouveaux arrivants.
Bloc 6 - Pilotage de la formation professionnelle
> Analyser les besoins, établir le budget et construire le plan de formation.
> Préparer les bilans et plans pour le CSE.
> Diffuser le catalogue de formation et conseiller les collaborateurs.
> Assurer une veille juridique.
> Organiser, suivre les actions et évaluer l’impact des formations.
Bloc 7 - Gestion de la paie et des obligations sociales
> Gérer les temps, les absences et les éléments variables de paie.
> Vérifier les bulletins et assurer le lien avec le prestataire paie.
> Réaliser les déclarations sociales et administratives.
> Assurer la veille et répondre aux questions sur la paie et le temps de travail.
L’objectif de cette formation certifiante rh est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d’un(e) responsable ressources humaines et paie que sont :
Cette formation adulte ressources humaines a pour objectifs de vous faire acquérir les compétences suivantes :
Chez Nextformation, notre priorité, c’est vous et votre réussite ! Afin d’acquérir les savoirs et compétences indispensables à votre futur métier nous privilégions une méthode pédagogique intégrant cours théoriques délivrés par des professionnels du métier et mises en situation professionnelles.
Tout au long de votre formation, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous donner toutes les clés nécessaires à la réussite de votre certification professionnelle. Savoir évoluer dans un environnement digitalisé est devenu un incontournable du marché de l’emploi. Pour booster votre employabilité et vous donner l’avantage face aux recruteurs nous mettons à votre disposition une suite d’outils digitaux optimisés et personnalisés :
Un accompagnement 360
Dès votre prise de contact avec Nextformation, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches. Nous sommes à vos côtés pour l’élaboration, la mise en place et le suivi de votre projet professionnel.
Un conseiller pédagogique est dédié à l’évolution de votre carrière et évalue avec vous votre profil, vos compétences et vos motivations, afin de vous proposer le meilleur parcours pour atteindre vos objectifs de carrière.
En formation, vous êtes suivi(e) par un responsable de site et un formateur référent afin d’évaluer vos acquis, cibler vos éventuelles difficultés, vous épauler dans la recherche de stage et bien sûr vous apporter des solutions pour obtenir votre certification et assurer votre épanouissement personnel.
Tous les 3 mois, un point individuel est organisé avec le formateur référent pour assurer un suivi de proximité.
Après l’obtention de votre certification professionnelle, nous restons en contact avec vous et suivons votre carrière professionnelle.
Cette formation rh reconversion professionnelle ou évolution professionnelle vous permet de prétendre aux métiers suivants :
Pré requis
La formation responsable ressources humaines requiert un niveau bac+2 ou une expérience significative dans le domaine des ressources humaines ou de l’administration ainsi que la maîtrise des outils bureautiques et un bon niveau d’anglais et d’orthographe. Si vous êtes ouvert(e) d’esprit et que vous avez un sens de la rigueur et de l’organisation, notre formation responsable ressources humaines est faite pour vous !
Stage en entreprise
À l’issue de votre formation théorique, vous réaliserez un stage professionnel (facultatif) d’une durée maximale de deux mois en entreprise afin de consolider les compétences acquises, de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage du titre, de découvrir votre futur métier dans les conditions réelles de l’entreprise et d’avoir des éléments concrets pour rédiger votre dossier professionnel que vous présenterez à l’examen. Le stage, une première expérience professionnelle, a pour vocation de booster votre employabilité et de vous permettre de trouver rapidement un emploi dès votre sortie de formation.
Financement
Quel que soit votre statut (salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi ou militaire), des dispositifs de financement vous aident à réaliser votre projet de formation en prenant tout ou partie du montant de votre formation.
Voici quelques dispositifs de financement adaptés à chaque situation et auxquelles nos formations sont éligibles :
De plus, un ajustement tarifaire est possible en fonction de l’individualisation de votre parcours. Contactez nos conseillers pédagogiques afin de valider votre projet et être orienté sur le dispositif adapté à votre statut.
Envie d'en savoir plus sur la formation ?
À travers 4 espaces de formation situés en Île-de-France, à Paris et à Lille, Nextformation accompagne chaque année plus de 1000 adultes dans leur projet de transition professionnelle et d’évolution professionnelle.
Notre catalogue est uniquement composé de formations validées par un titre professionnel ou une certification professionnelle reconnu par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion et répertorié au RNCP :
Nos formations sont finançables par Transitions Pro, les OPCO, via des dispositifs de financement comme le CPF, le CPF de transition Professionnelle, PSE, FNE, PDV, POEIC, POEC...
Notre ingénierie pédagogique s'emploie à former nos apprenants à toutes les compétences et connaissances professionnelles requises pour mener à l’obtention de la certification professionnelle, mais également pour exercer le métier visé.
De plus, tous nos parcours de formation peuvent se découper en certifications professionnelles et s’adapter à votre expérience acquise.
Notre objectif ? Garantir votre employabilité et votre compétitivité. Notre moyen d’y parvenir ? Vous mettre à disposition un environnement propice à votre réussite et votre épanouissement.
Nos chiffres clés en 2022
