Conseiller(e) en Insertion Professionnelle

Devenez conseiller(e) en Insertion Professionnelle en suivant notre formation en présentiel, à distance ou en hybride.

La formation CIP vous prépare aux métiers de conseiller(e) en insertion professionnelle, conseiller à l’emploi, chargé d’insertion professionnelle, conseiller mission locale…

Elle se déroule sur 3 mois et demi (483h) de formation et 2 mois et demi en stage (385h). 

Elle délivre la certification professionnelle Conseiller en insertion professionnelle, enregistré au RNCP (code 37 274).

La formation en insertion sociale et professionnelle comprend notamment plusieurs blocs de compétences :

• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle 

Ces blocs de compétences font partie de la certification professionnelle Conseiller en Insertion Professionnelle et peuvent être validés indépendamment et délivrent chacun un certificat de compétences professionnelles (CCP).

L’objectif de la formation CIP est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d’un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle que sont:

• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
• Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
• Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Compétences visées par la formation :

• Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés ;
• Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé ;
• Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies ;
• Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique ;
• Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle ;
• Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel ;
• Accompagner la réalisation des projets professionnels ;
• Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics ;
• Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion ;
• Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle ;
• Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ;
• Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel.