Présentation
1/ PHASE D’ENGAGEMENT
(Entretien gratuit et libre de tout engagement)
Objectifs :
- Préciser la nature de vos besoins
- Vous informer du déroulement du bilan et de la méthode mise en œuvre
- Confirmer votre engagement dans la démarche.
2/ PHASE D’INVESTIGATION Connaissance de soi
- Vous relisez les étapes principales de votre vie et vous identifiez ce qui a motivé vos choix importants, vos points d’appui.
- Vous apprenez à mieux connaître votre personnalité profonde, avec le support de tests :
- vos motivations : décoder et comprendre votre parcours et vos choix en identifiant vos motivations principales, vos dynamiques de vie (test : les ancrages).
- votre personnalité : découvrir votre mode de fonctionnement préférentiel et vous appuyer sur cette connaissance pour une meilleure relation à l’autre (indicateur M.B.T.I; test C.G.P).
- vos centres d’intérêts : identifier votre environnement professionnel préférentiel (test Strong).
Objectif : Vous réapproprier votre histoire et en comprendre le sens, mieux vous connaître et définir vos axes d’amélioration.
Analyse de l’expérience professionnelle et personnelle
- Vous détaillez vos expériences : le contexte, l’environnement de travail, vos missions, vos résultats, les compétences acquises, votre appréciation.
- Vous relisez vos expériences à la lumière de votre personnalité pour :
- Identifier dans quelle mesure votre personnalité a pu s’exprimer et s’épanouir dans vos expériences.
- Comprendre les causes de vos réussites et de vos échecs.
- Définir le cadre optimal dont vous avez besoin, en phase avec votre personnalité.
Objectif : Valoriser vos compétences et vos motivations, identifier vos conditions de réussite et votre environnement de travail préférentiel.
3/ PHASE DE DÉFINITION ET DE RÉALISATION DU PROJET PROFESSIONNEL
Définition de votre projet professionnel
- À partir des analyses précédentes, vous identifiez vos caractéristiques principales et le « fil rouge » de votre vie professionnelle.
- Vous définissez les points-clés d’un repositionnement optimal.
- Vous déterminez votre projet professionnel : contenu de métier, environnement de travail, filière professionnelle.
Une enquête métier auprès de professionnels peut être nécessaire, afin d’acquérir une connaissance plus concrète de la réalité des métiers. Le consultant vous accompagne dans cette enquête en vous remettant un questionnaire-type ainsi que des informations détaillées sur les métiers et leurs formations.
Objectif : Déterminer un projet professionnel réaliste.
Synthèse et plan d’action
- Vous reprenez les éléments clés de votre bilan.
- Vous déclinez un plan d’action vous permettant de concrétiser rapidement votre projet.
