Gestionnaire de paie en alternance

Proposé par IFOCOP
Public concernés :
Demandeur d'emploi - Etudiant
Mode d'accompagnement :
En centre Voir tous les lieux de formation
Niveau visé :
Bac+2 (DEUG, BTS, DUT, DEUST)
Tarif
Nous contacter
Durée :
18 mois
Type de formation :
Certifiante
Taux de réussite:
90 %
Pré-requis :
Niveau 4 validé (niveau bac) ou diplôme / certification de niveau équivalent

Présentation

Avec la formation gestionnaire de paie, occupez un poste clé et très technique de l’entreprise.

Un voyage d’une année entre deux mondes pour appréhender le paysage de la vie professionnelle.

Pendant 18 mois, vous alternez 2 jours de formation en centre et 3 jours d’immersion en entreprise. Cette formule en alternance permet une vraie confrontation au monde du travail et une mise en œuvre immédiate des compétences théoriques. C’est la combinaison gagnante pour vous insérer rapidement et durablement dans l’emploi.

La formation prépare à la Certification professionnelle gestionnaire de paie de niveau 5 (bac+2) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles

En tant qu’apprenant ifocop en alternance, les frais pédagogiques sont payés par l’entreprise. De plus vous êtes rémunéré pendant votre formation, en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.

Formation gratuite
  • Programme

    Programme formation Gestionnaire de paie

    Réaliser la paie et établir les déclarations sociales

    • Elaborer la paie et les déclarations sociales
    • Etablir des paies complexes correspondant à des conventions spécifiques
    • Calculer les opérations de paie à l’aide du logiciel de paie Silae*
    • Etude de cas appliquées à la paie
    • Réaliser des calculs et contrôles de paie sur Excel
    • Établir la paie à l’aide du logiciel de paie Silae* : paramétrer le logiciel, éditer et contrôler la paie, traiter les opérations de clôture de paie

    *Silae est un logiciel en mode SAAS (accessible en ligne) qui simplifie la gestion des RH et la préparation de la paie : gestion des congés / absences, des notes de frais, en passant par le télétravail jusqu’à la distribution sécurisée des bulletins de paie aux salariés. Silae prend en compte et donne accès à plus de 600 conventions collectives.

    Assurer la gestion administrative du personnel

    • Excel
    • Powerpoint
    • Word
    • Assurer la gestion et l’administration du personnel au quotidien
    • Appliquer le droit du travail et la législation sociale
    • Elaborer et faire vivre des outils d’aide à la décision : document unique, bilan social et tableaux de bord sociaux
    • Formation
    • Gérer le départ à la retraite du salarié
  • Objectifs

    A l’issue de la formation gestionnaire de paie, les candidats maîtrisent le traitement de la paie et peuvent assurer la gestion administrative du personnel, gérer les charges et les déclarations sociales en conformité avec la législation.

  • Pédagogie

    Centrées sur l’acquisition de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, les modalités pédagogiques s’appuient sur un dispositif de cours en présentiel.

    Pendant toute la formation, vous avez accès à une plateforme pédagogique en ligne vous permettant d’accéder à des ressources complémentaires.

    Vous bénéficiez également d’un accompagnement durant votre contrat d’alternance via cette plateforme pour la réalisation de votre dossier professionnel.

    Avant le démarrage de votre formation, vous avez accès à un module d’aide à la recherche d’une entreprise.

    Les modalités pédagogiques précises vous seront communiquées au cours de votre entretien de recrutement avec le responsable de formation.

  • Débouchés

    Type d'emplois accessibles :

    • Gestionnaire de paie(s), ou gestionnaire paie(s)
    • Gestionnaire paie et administration du personnel
    • Gestionnaire RH spécialisé paie

    Poursuite d'étude possible : 

    A l’issue de la formation gestionnaire de paie et dans le cadre d’une spécialisation par acquisition de compétences, il est possible de suivre le bloc de compétences « Recruter de A à Z » (formation courte). Ce bloc de compétences, constitutif de la certification Assistant(e) ressources humaines (Certification RNCP Niveau 5 – Bac +2) est sanctionné par une attestation de certification partielle.

    Il est également possible dans le cadre d’une suite de parcours, de suivre la formation « Responsable ressources humaines » pour obtention d’un diplôme de niveau supérieur (Certification RNCP Niveau 6 – Bac +3/4).

  • Autres infos

    Prérequis & admission formation Gestionnaire de paie

    Bagage requis

    Niveau 4 validé (niveau bac) ou diplôme / certification de niveau équivalent

    Pour les candidats de niveau inférieur au bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP (validation des acquis professionnels) élaboré par le candidat et déposé auprès d’ifocop.

    Compétences spécifiques

    Expérience professionnelle bienvenue dans un des blocs de compétences de la certification visée. S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation reste un facteur déterminant.

    Embarquement

    L’admission à une formation métier se fait sur dossier, test d’admission et entretien personnel approfondi.

    Délai d’accès

    Le délai d’accès à une formation professionnelle ifocop est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.­

    Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (CPF de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois. Anticipez dès maintenant votre projet de formation !

Ces formations peuvent vous intéresser

26 Academy
Proposé par 26 Academy
30h
À distance
1 799,00 € Finançable CPF
Voir la formation
Ecole Nationale de Comptabilité et Gestion
Proposé par Ecole Nationale de Comptabilité et Gestion
Entre 9 à 12 mois
À distance
2 390,00 € Finançable CPF
Voir la formation
AUDEO
Proposé par AUDEO
1 an
À distance
1 990,00 € Finançable CPF
Voir la formation
Nextformation
Proposé par Nextformation
6 mois : 4 mois de formation et 2 mois de stage
En centre
Nous contacter Finançable CPF
Voir la formation
AUDEO
Proposé par AUDEO
8 mois
En centre
9 000,00 € Finançable CPF
Voir la formation
logo IFOCOP
A propos du centre IFOCOP

N°1 de la reconversion professionnelle et de l’alternance avec certification RNCP, Ifocop affiche un taux de retour à l’emploi situé systématiquement entre 80% et 90% moins d’un an après le démarrage de la formation (Source : Étude Emploi pour France Compétences sur les formations métiers RNCP).

Ifocop propose des formations de niveau Bac à Bac+3/4, en présentiel et à distance, dans les métiers du tertiaire :

  • Assistanat-Secrétariat
  • Comptabilité-Gestion
  • Commerce-Marketing-Achats
  • Digital-Web
  • Hôtellerie-Restauration
  • Immobilier
  • Pédagogie pour adultes
  • Ressources Humaines-Paie
  • Qualité
  • Logistique

Dispensées par des professionnels, les formations du groupe Ifocop sont certifiantes (28 titres enregistrés au RNCP) et éligibles au CPF.

Ifocop offre également un choix, en terme d’organisation et de durée de formation, à travers une offre de 5 formules pédagogiques différentes.

FORMULES EN PRÉSENTIEL :

Formation Intensive : 8 mois à temps plein (4 mois de cours + 4 mois de stage)

Formation Alternance : 12 mois à temps plein (alternance de cours et de travail en entreprise)

Formules accessibles en Ile-de-France et en région à :

  • Paris
  • Cergy-Pontoise
  • Melun
  • Montigny-le-Bretonneux
  • Rungis
  • Lille
  • Auxerre
  • Bordeaux

FORMULES À DISTANCE :

  • Formation en visioconférence : 6 mois à temps plein (3 mois de cours + 3 mois de stage)
  • Formation en e-learning : 7 mois à temps partiel (7h de cours par semaine sur ou en dehors de votre temps de travail)
  • Formations courtes certifiantes : 6 à 12j à temps plein (2j de cours par semaine sur votre temps de travail)

Formules accessibles sur toute la France.

Pour les personnes en situation de handicap, Ifocop propose également un service d’accompagnement personnalisé.

Certifications du centre
Qualiopi Formation + apprentissage