Bilan de compétences

Parfait pour identifier une réorientation ou valoriser votre expérience, ce dispositif offre un accompagnement personnalisé pour clarifier vos projets professionnels.

Type de formation: Formation
Durée: Suivant projet; Nous contacter
Tarif: Nous contacter; Devis personnalisé
Format: En présentiel

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Programme

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Présentation

Le bilan de compétences est défini à l’article L6313-10 du Code du travail. Il a pour objectif de permettre à des salariés d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Le bilan de compétences : étape clé dans une carrière professionnelle

Le bilan de compétences intervient au moment de définir un projet professionnel et permet d’ouvrir de nouvelles perspectives de carrière. Il s’agit, pour les bénéficiaires, d’identifier et de mettre en avant leur valeur ajoutée par l’exploration des talents et des compétences pour orienter une nouvelle phase de leur carrière.

Le bilan de compétences s’adresse à différents profils : salariés, indépendants, demandeurs d’emploi, fonctionnaires… et répond à des problématiques différentes, notamment lorsqu’il s’agit de :

Donner un sens à sa carrière
Valoriser des compétences acquises
Retrouver de la motivation au travail
Anticiper une baisse d’activité de l’entreprise
Rebondir en période de chômage

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Ludi'spirit : Un esprit résolument ludique afin de vous proposer une approche de formation et d'accompagnement sur mesure et adapté en fonction de vos besoins. Une conviction, enrichir la pédagogie ludique par les pédagogies actives, participatives et expérientielles. Une équipe dynamique avec des collaborateurs proches de vous, à votre disposition pour vous accompagner dans vos formations, bilan de compétences, accompagnements.

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