Programme

Votre parcours de formation

Présentation

Un Bilan de compétences permet « d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; et d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. » ( Source : ministère du travail)

Ce parcours passe par une rencontre avec soi-même (Valeurs, Besoins, Qualités, Talents, Compétences incluant les soft skills, Critères de votre projet).

Le Bilan de compétences que Lydyl Coaching (partenaire de Com-C France) propose, a une APPROCHE GLOBALE DE LA PERSONNE afin que son projet professionnel prenne en compte son écologie de vie dans sa globalité.

Votre projet se doit d’être inspirant pour vous tout en étant réaliste, réalisable, et également respectueux de qui vous êtes, et de ce qui est important pour vous.

Le Bilan de compétences permet de booster la connaissance de soi, la confiance en soi, ainsi que la motivation professionnelle pour une projection positive dans votre avenir professionnel, tout en développant de nouvelles compétences émotionnelles et sociales pendant cette période.

Objectifs de la formation

A l’issue de ce bilan de compétences, les bénéficiaires du bilan sont capables de :

d’analyser leurs compétences personnelles et professionnelles, leurs aptitudes et leurs motivations ;
de définir ou de vérifier un ou plusieurs projets professionnels et, le cas échéant, les projets de formation associés ;
de mettre en place une stratégie d’action permettant de mener à bien ce ou ces projets

Programme de formation

Le bilan de compétences se déroule suivant trois phases, dont le programme est décrit ci-dessous

Phase 1 : Phase préliminaire

Cette phase fait l’objet d’une séance préalable gratuite et sans engagement qui se déroule en présentiel ou distanciel

Analyse de votre demande et de vos besoins (grille de positionnement)
Définition conjointe des modalités d’accompagnement du bilan

Phase 2 : Phase d'investigation individuelle accompagnée

Cette phase se déroule en 4 étapes

Etape 1 : Entretien diagnostic

Diagnostic de votre situation actuelle, de votre parcours personnel et professionnel
Ecoute, analyse de vos attentes et contractualisation de votre objectif de bilan de compétences

Etape 2 : Phase d’investigation de soi

Analyse de vos motivations, vos besoins ainsi que de vos centres d’intérêts.
Identification de vos traits de personnalités, de vos valeurs, de vos talents et compétences
Identification de vos axes de développement
Revue de votre équilibre de vie et de vos choix de vie

Etape 3 : Phase d’investigation métiers

Investiguer, analyser, identifier des projets professionnels potentiels, qui ont du sens pour vous.

Définition de vos critères de choix d’un projet de reconversion et/ou évolution
Pistes et ouvertures potentielles en termes de métiers et/ou de secteurs d’activités
Confrontation à l’environnement socio-professionnel (enquêtes métiers sur le terrain) et au marché du bassin d’emploi concerné
Confrontation des projets professionnels à qui vous êtes, vos valeurs, besoins…
Analyse de vos expériences passées et des compétences transférables à votre futur projet
Vérification de la pertinence du ou des projets, et définition d’alternatives

Etape 4 : Définition d’une Stratégie d’action

Projection professionnelle
Mise en place d’une stratégie d’actions concrètes en vue de valider et d’initier votre projet professionnel

Phase 3 : Synthèse du bilan de compétences

Rédaction d’une synthèse de votre bilan de compétences par le consultant.
Point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences
Détermination des actions à poursuivre

Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences, ce document est strictement confidentiel.

Demandez le programme complet et détaillé, gratuitement

Programme, tarifs et solutions de financement — sans engagement.

Le centre de formation

Lydyl Coaching

Lydyl Coaching vous propose des accompagnements orientés Solutions :

pour être AUTEUR et ACTEUR de sa vie et de ses changements
et PRENDRE SA PLACE dans le monde tout en étant aligné avec soi-même.

La raison d’être de Lydyl Coaching : vous aider, particuliers et collectifs, à développer un bien-être durable et écologique.

Plusieurs leviers s’offrent alors à vous :

construire un projet qui fait sens ou un quotidien qui vous ressemble,
valoriser votre potentiel et vos richesses intérieures,
œuvrer pour une communication harmonieuse, à travers un coaching en développement personnel ou professionnel, un coaching de carrière, un bilan de compétences ou un projet entrepreneurial.

Après une vingtaine d’années en management de projets et d’équipe, et dans l’accompagnement au changement au sein d’un grand groupe industriel, Annie a décidé de s’appliquer son principe de vie « Conçois et vis la vie qui te ressemble » en créant la société LYDYL Coaching. Elle nourrit ainsi les valeurs importantes pour elle et reconnues par ses clients : le partage, la contribution, la résilience et la bienveillance.

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