Programme

Votre parcours de formation

Présentation

Le but du bilan est d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles et de définir un projet professionnel de façon (selon vos besoins), à réussir une reconversion professionnelle et un projet de formation, améliorer sa recherche d'emploi, préparer une VAE, anticiper ses possibilités d'évolution, construire une mobilité professionnelle interne, faire évoluer les compétences...

Pour cela vous serez accompagné par votre consultant, avec des entretiens individuels + 7h d'e-learning proposés en plus du temps de bilan avec accès illimités sur notre plateforme "Se Connaître"

Objectifs de la formation

Vous amener à définir des pistes d'évolution professionnelle cohérentes avec vos aspirations et vos aptitudes d'un côté et le monde du travail de l'autre:

Faire le point sur le parcours professionnel.
Définir des possibilités d'évolution.
Établir les facteurs susceptibles de peser sur votre avenir.
Permet d'analyser ses compétences et aptitudes professionnelles.
Évaluer ses compétences transférables.
Mettre en évidence ses motivations.
Clarifier ses intérêts professionnels et personnels.
Réflexion sur la vie professionnelle.
Définir un environnement professionnel réaliste.
Identifier ses acquis de l expérience.
Aborder le marché de l'emploi.
Définir des hypothèses de reconversion et leur faisabilité.
Définir un projet professionnel et un plan d'action.

Le bilan de compétences est un formidable outil au service de votre carrière et de vos aspirations :

Besoin d'évoluer pour envisager un futur professionnel plus en accord avec vos valeurs ou vos motivations : vous construirez une stratégie adaptée.
Un moment d'incertitude ou d'inquiétude : c'est l'occasion de reprendre confiance en vous et de repartir d'un nouveau pas.
Le besoin de vous poser pour faire le point : le bilan vous offre l'occasion d'une pause dans votre quotidien professionnel pour échanger et prendre le temps de penser à votre avenir professionnel.

En résumé, les objectifs du bilan de compétence sont les suivants :

Faire le point sur sa situation professionnelle
Réfléchir à l'orientation que vous souhaitez donner à votre carrière en vue de mieux cibler une démarche de changement de poste, d'entreprise voire de métier.

Programme de formation

Bilan de 13h avec une séance par semaine, en présentiel ou en distanciel.
+ 7h d'e-learning proposés en plus du temps de bilan avec accès illimités sur notre plateforme "Se Connaître"
Période de deux mois et demi environ.

Un.e consultant.e dédié.e, expérimenté.e dans les métiers de l'accompagnement (coach, psychologue,...)

Outils mobilisés: Plateforme interne de METOD "Se Connaître" avec différents tests issu de la psychométrie (personnalité, compétence, besoins et valeurs), et Plateforme Parcouréo.

Les trois phases de l'accompagnement personnalisé :

1 -La phase préliminaire est un entretien préalable gratuit et sans engagement qui vous permet d'identifier le Bilan qui vous correspond le mieux. C'est l'occasion d'un premier contact avec le consultant.

2- La phase d'investigation vous permet d'analyser votre situation professionnelle pour :

Révéler vos motivations, intérêts professionnels.
Identifier ses compétences professionnelles et personnelles.
Définir les critères susceptibles de favoriser votre évolution professionnelle.
Identifier et analyser vos acquis de l'expérience.
Optimiser les besoins de formation.
Définir un projet professionnel et son plan d'action.

3 - La phase de conclusion permet de :

Valider son plan de développement.
Identifier les facteurs susceptibles de favoriser le projet.
Préciser le plan d'action.

Cette phase se termine par la remise du document de synthèse.

Demandez le programme complet et détaillé, gratuitement

Programme, tarifs et solutions de financement — sans engagement.

Financement

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Salarié, demandeur d'emploi, indépendant : de nombreuses solutions existent pour financer tout ou partie de votre formation.

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Cette simulation est fournie à titre indicatif et ne remplace pas une étude détaillée de vos droits CPF.

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*Sous réserve d'un crédit suffisant de vos droits à formation CPF et d'un cas d'exonération d'une participation financière

**Vérifier votre éligibilité à un financement avec un conseiller formation

Le centre de formation

METOD

Chez METOD, chaque parcours est unique. Nous croyons en une approche personnalisée, adaptée aux besoins spécifiques de chaque individu. Nos consultants, avec leur vaste expérience en reconversion professionnelle, offrent un accompagnement sur mesure.

Créé en 1980, METOD, notre cabinet de psychologie du travail, s'est spécialisé dans l'accompagnement des personnes en reconversion professionnelle. Avec un fort ancrage dans les bilans de compétences et le coaching, nous sommes à l'avant-garde de l'aide à l'évolution professionnelle.

En tant que responsable gérant et sociologue du travail, j'ai su insuffler à METOD une approche humaine et pragmatique. Notre réseau, composé de plus de 60 consultants répartis en antennes sur tout le territoire national, permet une couverture étendue, rendant nos services accessibles à un large public.

Nos produits se déclinent pour s'adapter à chaque étape de la vie professionnelle : des bilans jeunes actifs et scolaires pour les plus jeunes, aux bilans tremplin, exploration, nouveau départ et horizon pour les salariés, sans oublier les bilans liberté, évasion, odyssée et passion pour les seniors.

✓ Datadock ✓ Respect de la charte de déontologie au CPF ✓ Qualiopi BC

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