Je Change de Métier
Maison Familiale Rurale

TEA - Technicien Entrepreneur en Agriculture (équivalent BPREA)

Type de formation
Certification RNCP
Niveau 4 (Bac)
Durée
9 mois
Tarif
Nous contacter
Devis personnalisé
Format
En présentiel

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Programme

Votre parcours de formation

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Présentation

Notre formation vous prépare au Titre RNCP Technicien entrepreneur en agriculture (TEA) qui est une certification professionnelle de niveau 4 (équivalent à un BAC).

Le TEA vous permet d'obtenir la capacité professionnelle agricole pour devenir agriculteur, bénéficier des aides financières et des autorisations administratives pour l'exercice du métier.

C'est une formation courte sur 9 mois qui se déroule à distance avec un accompagnement individuel par un formateur et une expérience pratique en stage valorisée dans le cadre du diplôme.

Cette formation est compatible avec une activité salariée ou toute autre activité professionnelle.

Elle peut aussi être réalisée dans le cadre d'un contrat rémunéré de professionnalisation ou d'apprentissage.

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Objectifs de la formation

  • Approfondir des connaissances dans le milieu agricole
  • Développer des compétences au sein d’une exploitation agricole
  • Acquérir la capacité professionnelle en vue d’une installation
  • Se préparer aux métiers d’agriculteur, de technicien agricole
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Programme de formation

Stage en entreprise agricole :

  • 420 heures soit l'équivalent de 12 semaines de stage => à confirmer

Modules Généraux

  • Expression-communication
  • Anglais
  • Mathématiques
  • Informatique
  • Éducation Physique et Sportive
  • Biologie

Modules Techniques

  • Agronomie / Phytotechnie
  • Zootechnie
  • Économie
  • Comptabilité / Gestion

Modules Professionnels

  • Techniques des productions agricoles
  • Travail et vie professionnelle agricoles
  • Tâches administratives
  • Achats / Ventes / Commercialisation des produits agricoles
  • Cas concret d’exploitation
  • Rapport de stage

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Chiffres clés

Maison Familiale Rurale en quelques chiffres

100%

de réussite à l'examen final

Financement

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Salarié, demandeur d'emploi, indépendant : de nombreuses solutions existent pour financer tout ou partie de votre formation.

CPF

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France Travail

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Financement personnel

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Région

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Alternance

Alternance

Entreprise / OPCO

Entreprise / OPCO

*Sous réserve d'un crédit suffisant de vos droits à formation CPF et d'un cas d'exonération d'une participation financière

**Vérifier votre éligibilité à un financement avec un conseiller formation

Le centre de formation

Maison Familiale Rurale

Maison Familiale Rurale

La Maison Familiale Rurale de La Ferté Macé (Normandie) vous assure la réussite de votre parcours de formation en agriculture, jardins espaces verts, commerce, comptabilité, gestion, du Bac Pro à la licence professionnelle, ainsi que des BTS en alternance et de la formation professionnelle continue pour les adultes en reconversion.

Les formations peuvent être suivies en présentiel dans notre centre de formation, ou à distance avec un accompagnement et un parcours individualisé.

✓ Qualiopi formation

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formations professionnelles

FAQ

Vous avez des questions ?

Des conseillers sont disponibles pour répondre à toutes vos questions.

Quels sont les pré-requis nécessaires ? +
  • Savoir parler, lire et écrire le français
  • Connaître les règles de calculs de base
  • Avoir une bonne capacité relationnelle
  • Avoir une bonne aptitude physique
  • Etre titulaire d'un diplôme ou d'un titre de niveau 3
  • Justifier d'une année d'expérience professionnelle et/ou être salarié ou demandeur d'emploi
Quelles seront les compétences acquises ? +

Bloc de compétence n°1 : Conduire un atelier de production agricole dans une perspective de durabilité

  • Organiser ses interventions pour assurer la conduite technique d'un ou des ateliers de production agricole en intégrant les règles d'hygiène et de sécurité et la dimension environnementale
  • Assurer la conduite technique de l'atelier agricole pour garantir une production performante et durable en respectant les règles d'hygiène et de sécurité et en s'appuyant sur les nouvelles technologies
  • Adapter son intervention aux aléas de l'environnement de travail en utilisant les outils d'aide à la décision (physique, géographique et météorologique …) et/ou en mobilisant des partenaires pour maintenir l'activité de production agricole
  • Enregistrer, lire et interpréter des données à partir de standards de production agricole pour ajuster ses interventions et optimiser les résultats de la ou des productions de l'atelier agricole

Bloc de compétences n°2 : Piloter et développer un atelier de production ou de transformation agricole

  • Raisonner le/les itinéraires techniques pour atteindre les objectifs de production en tenant compte des possibilités de l'exploitation agricole, du cadre réglementaire en vigueur et des enjeux environnementaux
  • Réaliser une étude de marché et/ou de filière pour définir une stratégie de développement en tenant compte de l'environnement de l'atelier de production ou de transformation agricole
  • Mettre en œuvre une stratégie pour assurer la distribution et la commercialisation des produits agricoles en prenant appui sur le contexte concurrentiel et sociétal
  • Participer à des animations ou des évènements du territoire pour assurer la promotion d'une production, d'une filière ou d'un métier du secteur agricole
  • Compiler et traiter régulièrement les données de production à l'aide des outils numériques pour assurer un suivi administratif et économique de l'atelier de production ou de transformation agricole
  • Analyser les données de production en les comparant à des références économiques pour proposer des améliorations permettant d'optimiser le fonctionnement et les résultats de l'atelier agricole

Bloc de compétences n°3 : Gérer et développer l'entreprise agricole en lien avec les acteurs du territoire l'atelier agricole

  • Analyser les compétences professionnelles disponibles et nécessaires pour permettre une organisation du travail efficiente en s'appuyant sur les acteurs de l'emploi agricole le cas échéant
  • Animer et gérer les ressources humaines au sein de l'entreprise agricole pour assurer des conditions du travail de qualité et respectant la législation en vigueur
  • Formuler un diagnostic global de l'entreprise agricole à partir des données économiques, sociales, financières et environnementales pour ajuster l'activité de l'entreprise et anticiper les évolutions de son environnement
  • Elaborer une politique d'investissement cohérente pour permettre un développement des activités de l'entreprise agricole et sécuriser sa pérennité
  • Développer des relations partenariales pour intégrer l'entreprise agricole dans le territoire et promouvoir son activité.
  • Analyser l'ensemble des données internes et externes issues de l'activité de l'entreprise et de la veille prospective pour élaborer des scénarii d'évolution de l'entreprise agricole

Quels seront les débouchés ? +
  • Ouvr.ier.ière agricole qualifié.e
  • Responsable d’atelier de production (atelier laitier, chef de culture, gérant d’un hors-sol)
  • Technicien.ne en organismes para-agricoles (contrôle laitier, coopératives, groupements d’employeurs, CUMA…)
  • Installation en exploitation agricole
Quelles sont les modalités d’évaluation ? +
  • 3 blocs de compétences (2 évalués en cours de formation (blocs 1 et 2) et un examen final (bloc3)
  • Validation soumise au jury final composé de 100% de professionnels (50% de techniciens +50% d’agriculteurs)
Quelle est l’approche pédagogique ? +
  • Apports théoriques et valorisation du vécu des périodes en milieu professionnel (alternance)
  • Interventions de professionnels
  • Visites et cas concrets

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