Cette formation vous prépare au Titre Professionnel Gestionnaire de paie et vous permet de :
300 heures
Bloc 1 – Gestion des bulletins de paie
Bloc 2 – Événements de la vie professionnelle
Type d'emplois accessibles :
L'appellation de l'emploi diffère suivant le secteur, l'organisation interne des entreprises, les cabinets d'expertise comptable ou les prestataires en paie.
Secteurs d’activités :
Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand.
Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social ».
Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée.
Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable.
Cette formation vise à former des professionnels capables de réaliser la paie, gérer les déclarations sociales et conseiller sur la législation sociale. Ils doivent traiter les informations liées à la rémunération brute et nette, gérer les cotisations sociales et prendre en compte les événements liés à la vie professionnelle.
Apports IA : automatisation des calculs de paie, détection d’anomalies, simulation d’impacts RH.
Compétences :
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Dès l’entrée en formation, vous êtes accompagné par un référent métier, interlocuteur principal tout au long du parcours. Un entretien hebdomadaire formalisé permet d’évaluer votre progression au regard des blocs de compétences et de vous conseiller sur les cours à suivre de semaine en semaine.
En complément, votre formateur métier vous transmet une expertise opérationnelle issue du terrain. Il vous guide dans les travaux pratiques, formule des retours individualisés et vous aide à rédiger votre dossier professionnel.
Objectif pédagogique : assurer une progression mesurable, limiter le risque d’abandon et maximiser le taux de réussite à l’examen devant les membres du jury.
Des modalités pédagogiques orientées résultats
Tout au long de la formation, vous bénéficiez :
Le binôme référent métier / formateur garantit un cadre exigeant, humain et orienté performance.
Objectif pédagogique : consolider chaque bloc de compétences et sécuriser l’obtention du diplôme.
Un accompagnement dédié à l’intelligence artificielle
L’évolution des métiers impose l’intégration de nouveaux outils. À ce titre, une initiation à l’intelligence artificielle (IA) est intégrée au parcours.
Pendant la formation, vous apprenez à utiliser l’IA comme levier d’apprentissage et d’efficacité professionnelle : recherche structurée d’informations, aide à la rédaction, optimisation de processus.
Un espace de formation accessible 24h/24
En complément de l’accompagnement humain, vous disposez d’un espace en ligne dédié à votre parcours. Il centralise :
Accessible en continu, cet espace favorise l’autonomie et l’apprentissage à votre rythme.
Préparation à l’examen : Tests pratiques et examen blanc en conditions réelles.
Suivi hebdomadaire : Points d’avancement, ajustement du rythme et réponses à vos questions.
100% à distance : Depuis chez vous, partout en France (et outre-mer).
Accès métier 24h/24 : Cours, vidéos, QCM et exercices professionnels à la demande.
En visio : Rendez-vous réguliers avec votre référent métier ou votre formateur.
Créé en 2009, Next Forma accompagne les entreprises et les professionnels dans l’acquisition et le développement de compétences adaptées aux évolutions des métiers.
Nos formations s’adaptent aux besoins spécifiques de chaque apprenant et s’organisent en présentiel, à distance ou en mode hybride, afin de proposer des parcours souples et personnalisés.
Grâce à une offre diversifiée, chacun progresse à son rythme, selon ses objectifs et contraintes.
Une ingénierie pédagogique structurée et concrète
Chaque formation repose sur des contenus pédagogiques élaborés et actualisés en lien avec les réalités professionnelles.
L’organisation des parcours garantit une montée en compétences progressive et opérationnelle.
Nos formateurs, expérimentés et spécialisés, assurent un accompagnement individualisé favorisant l’intégration des compétences en situation de travail.
Programmes officiels et innovants
Nos formations reposent sur des référentiels pédagogiques validés et des méthodes d’apprentissage actives.
Chaque programme est structuré pour favoriser une progression régulière et optimiser l’acquisition des compétences.
Les contenus sont constamment actualisés afin de refléter les évolutions des métiers, et sont dispensés par des formateurs experts, à l’écoute des besoins des apprenants et des entreprises.
Notre approche pédagogique privilégie la mise en situation et l’application concrète des acquis.
Certifications et reconnaissance des compétences
Nos parcours de formation visent à développer des compétences professionnelles mobilisables sur le terrain.
Selon les formations, certaines permettent l’obtention de certifications enregistrées au Répertoire Spécifique (RS) ou au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
D’autres programmes, sans certification associée, visent le perfectionnement ou l’acquisition de savoir-faire techniques et métiers, directement applicables dans le cadre professionnel.
