Cette formation accompagne les futurs hôtesses de l’air et stewards dans l’acquisition du niveau d’anglais B2 ou C1 généralement attendu par les compagnies aériennes, puis dans leur préparation complète aux recrutements PNC, jusqu’à leur embauche.
Le parcours combine une formation individualisée en anglais, le passage de la certification LILATE et un accompagnement personnalisé à chaque étape : candidature, préparation des entretiens, convocations, sélections et intégration en compagnie aérienne.
Sans méthode, sans connaissance précise des attentes des recruteurs et sans accompagnement, certains candidats peuvent mettre plusieurs mois, voire davantage, avant d’obtenir une convocation ou de réussir une sélection. SkySuccess leur permet de structurer leur préparation, d’améliorer leur candidature, de postuler plus efficacement et d’être accompagnés jusqu’à l’obtention d’un poste.
À l’issue du parcours, l’apprenant est capable de :
- atteindre le niveau d’anglais B2 ou C1 visé et passer la certification LILATE, évaluant la compréhension et l’expression, à l’oral comme à l’écrit ;
- communiquer avec davantage d’aisance, de fluidité et de confiance lors des entretiens en français et en anglais ;
- se présenter de manière claire, professionnelle et convaincante ;
- répondre aux principales questions posées lors des recrutements PNC, telles que « Tell us about yourself », « Why should we hire you? », ainsi qu’aux questions portant sur ses qualités, ses axes d’amélioration et ses motivations ;
- construire des réponses structurées à partir de la méthode STAR et préparer plusieurs situations professionnelles concrètes ;
- maîtriser le vocabulaire anglais et les compétences comportementales propres au métier de Personnel Navigant Commercial ;
- créer et optimiser un CV professionnel en français et en anglais, adapté aux standards des recruteurs du secteur aérien ;
- personnaliser sa candidature en fonction de la compagnie aérienne ciblée ;
- se préparer aux tests en ligne et psychotechniques : logique, raisonnement, personnalité, jugement situationnel et mises en situation ;
- se préparer aux entretiens individuels, aux exercices collectifs et aux différentes étapes des journées de sélection ;
- être orienté, s’il le souhaite, vers le passage d’un CCA EASA auprès d’un centre partenaire agréé, à des conditions tarifaires privilégiées. Cette étape est facultative et intervient après la certification d’anglais ;
- mobiliser les compétences nécessaires pour réussir les sélections des compagnies aériennes françaises et internationales.
L’accompagnement SkySuccess se poursuit après la formation, au rythme des candidatures et des convocations, jusqu’à l’embauche du candidat en compagnie aérienne.
Trois formules sont proposées selon le niveau initial du candidat, déterminé à partir d’un test de positionnement en anglais réalisé avant l’entrée en formation.
