Pour rappel, le métier d’acheteur est essentiel au sein des entreprises puisqu’il contribue directement à leur performance économique en optimisant les coûts et en garantissant la qualité des produits et services acquis. Les acheteurs sont responsables de la sélection des fournisseurs, de la négociation des contrats et du suivi des approvisionnements, tout en veillant au respect des budgets et des délais.
Si vous envisagez une réorientation dans cette voie, nous vous invitons à explorer les programmes de formation proposés ci-dessus.
À l’instar de nombreuses autres fonctions, le métier d’acheteur est profondément transformé par la digitalisation croissante et l’essor de l’intelligence artificielle. Cette évolution majeure entraîne une redéfinition constante des compétences requises : celles d’hier ne sont plus nécessairement pertinentes aujourd’hui, et celles d’aujourd’hui continueront d’évoluer demain.
Désormais, un acheteur performant doit maîtriser l’analyse de données, comprendre les mécanismes algorithmiques et faire preuve d’agilité dans un environnement en perpétuel changement.
Bien que ces compétences soient généralement abordées dans les cursus en gestion, commerce ou finance, elles ne s’y limitent pas. Il est tout à fait possible de débuter en tant qu’assistant, puis de progresser grâce à l’expérience, à la motivation et à une volonté d’apprentissage continue. Cela dit, il convient de souligner que les recruteurs accordent toujours une grande importance aux diplômes et aux certifications professionnelles, qui restent des gages solides de compétence et que pour mettre toutes les chances de votre côté, il serait préférable de suivre une formation.
De bac +2 à bac +6, de nombreuses études permettent d'accéder au métier d'acheteur. Toutefois, si la grande distribution recrute parfois des titulaires de BTS ou de DUT, les autres acteurs du secteur demandent souvent des qualifications supérieures, nécessitant au minimum un bac + 3.
BTS commerce
Il est possible d’accéder à un poste d’approvisionneur à partir d’un niveau Bac/Bac +2 et une expérience professionnelle mettant en relief des compétences de négociation (commerce, entrepreneuriat, etc.).
Si vous aspirez à devenir acheteur, sachez que le domaine des achats offre de nombreuses opportunités stimulantes, et la formation constitue un levier essentiel pour accéder à une carrière enrichissante. Les professionnels formés disposent généralement d’un avantage concurrentiel, étant mieux préparés à relever les défis actuels tels que la volatilité des marchés, les enjeux liés à la durabilité, ou encore la digitalisation croissante des processus d’approvisionnement.
Plusieurs voies permettent d’accéder à ce métier :
Quelle que soit la voie choisie, une chose est certaine : la capacité à apprendre en continu, à s’adapter et à comprendre les enjeux économiques et technologiques est aujourd’hui essentielle pour réussir dans les métiers des achats.
Si vous envisagez de vous former pour devenir acheteur, il est important de comprendre que la durée des formations peut varier en fonction du niveau de qualification visé, du type de formation choisi et des spécificités du programme éducatif. Voici une généralisation des durées de formation pour différentes voies d'accès dans le domaine des ressources humaines :
Les formations initiales, telles que les BTS ou les BUT, ont généralement une durée de 2 à 3 ans. Cependant, si tu envisages une reconversion, les formations continues seront peut-être plus adaptées à tes besoins.
La durée des formations continues peut varier en fonction du type de programme. Les formations courtes, comme les certificats ou les titres, peuvent durer de quelques jours à quelques semaines. Les programmes plus approfondis, tels que le bac ou le BTS (possibles en formation continue), peuvent s'étendre sur plusieurs mois à quelques années, selon la nature du cursus que tu choisis.
La formation par apprentissage combine l'apprentissage sur le terrain avec une formation théorique. La durée de ces programmes peut varier, mais en général, les contrats d'apprentissage durent entre 1 à 3 ans, en fonction du niveau de qualification visé. C'est une option intéressante pour acquérir des compétences pratiques tout en obtenant une qualification formelle dans le domaine des ressources humaines.
Lorsque vous choisissez de suivre une formation en tant qu'adulte, sans retourner sur les bancs de l’école, l'équilibre avec votre travail existant est crucial. Les centres de formation ont anticipé cette situation en proposant des solutions flexibles pour reprendre vos études tout en travaillant.
Que vous décidiez de vous investir à temps plein ou avec quelques heures par semaine, vous trouverez des options adaptées à vos besoins. Ces solutions vous permettront d'avancer à votre rythme tout en conciliant vos responsabilités professionnelles et vos objectifs éducatifs.
La formation à distance diffère de l'approche traditionnelle en éliminant le besoin de présence physique d'un enseignant et en se déroulant en dehors d'un établissement scolaire. Elle se déroule de manière flexible, n'importe où et n'importe quand, pouvant adopter diverses formes telles que des supports imprimés, des plateformes de formation en ligne ou des MOOC.
Cette méthode convient particulièrement à ceux qui ne souhaitent pas retourner à l'école mais ne veulent pas se livrer à eux-mêmes non plus. En cas de reconversion professionnelle, cette approche est souvent privilégiée, car elle permet de suivre des cours en parallèle avec des engagements professionnels existants. Elle offre de nombreux avantages lorsqu'elle est judicieusement sélectionnée.
Les cours du soir sont très appréciés par les adultes qui souhaitent concilier vie professionnelle, formation et vie familiale tout en gardant un contact direct avec les formateurs et les autres apprenants. Dispensées en dehors du temps de travail quelques soirs de la semaine, voire le samedi matin, ces cours sont surtout réservés aux formations techniques et qualifiantes.
La formation en alternance est une éventualité qui s’offre aussi aux adultes à la recherche d’évolution professionnelle. Elle permet d’obtenir de l’expérience professionnelle tout en conservant une rémunération durant la formation. Pour être éligible à l’alternance, la formation doit être diplômante ou qualifiante.
Les formations en alternance se déclinent selon deux types de contrat : les contrats d’alternance et les contrats de professionnalisation.
Les formations pour devenir acheteur en tant qu’adulte (reconversion, montée en compétences, évolution de poste) visent à professionnaliser rapidement les apprenants et à leur fournir les outils concrets pour exercer efficacement la fonction achat.
Parmi les objectifs généraux, nous retrouvons :
Les programmes de formation dédiés au métier d'acheteur vous permettront d'acquérir les compétences essentielles pour occuper un poste dans le domaine des achats :
Vous avez la chance de pouvoir bénéficier de diverses options de financement pour les formations en tant qu'acheteur en France. Le Compte Personnel de Formation (CPF) demeure l'un des dispositifs les plus populaires, mais d'autres solutions sont également envisageables.
Pour les demandeurs d'emploi en pleine réorientation, Pôle Emploi propose un soutien financier appréciable.
Si vous êtes actuellement employé, il est possible que votre employeur soit disposé à financer intégralement ou partiellement votre formation. Profitez de ces opportunités pour investir dans votre développement professionnel en tant qu'acheteur.
