Gestionnaire des Ressources Humaines

Ce parcours certifie au titre Assistant RH en validant les compétences clés de la gestion administrative du personnel, indicateurs RH, recrutement, intégration et développement des talents.

Type de formation: Certification RNCP
Durée: 35 heures
Tarif: À partir de 1 799 €; Éligible CPF
Format: 100% en ligne; À distance

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Pour qui ?

Cette formation est faite pour vous si…

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✓ Vous cherchez un métier aux missions variées qui recrute dans tous les secteurs d'activité et tous types d'entreprises

✓ Vous cherchez un parcours ciblé et progressif, centré sur les compétences opérationnelles les plus attendues

Programme

Votre parcours de formation

Présentation

Durant ces dernières années, les enjeux de la fonction RH ont considérablement évolué.

En plus d'assurer plusieurs fonctions comme le recrutement, les relations sociales, les formations professionnelles et autres, ils s'occupent désormais de l'accompagnement de la transformation des métiers de l'entreprise, l'amélioration de la qualité de vie au travail, la mise en avant de la marque employeur et la montée en compétences des collaborateurs.

Objectifs de la formation

L'objectif de cette formation est de permettre à l'apprenant de valider le spectre de compétences du référentiel officiel abordé pour la préparation au titre professionnel d'« Assistant ressources humaines ».

Les compétences abordées et validées par le parcours sont :

Assurer la gestion administrative du personnel
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Programme de formation

Le programme de cette formation s'articule autour des modules de compétences suivants :

Bloc 1 - Introduction

Les fondements de la gestion des ressources humaines

Bloc 2 - La gestion des Ressources Humaines

Développer une stratégie salariale
Maîtriser le contrat de travail de l'embauche à la rupture
La transformation numérique pour les ressources humaines
Coacher et aider ses employés à se développer

Bloc 3 - Le recrutement - Panorama

10 conseils pour mener des entretiens d'embauche efficaces
Laisser partir un employé
Le recrutement axé sur la performance
Trouver, embaucher et fidéliser des hauts potentiels

Bloc 4 - Le suivi des salariés

Mettre en place des objectifs
Bilan de performance et feedback - les fondamentaux
L'écoute
Le processus d'intégration des nouvelles recrues

Bloc 5 - SILAE

SILAE pour les Ressources Humaines - Introduction

Bloc 6 - Évaluation des compétences acquises

Examen en ligne : QCM de 40 questions en français pour 60 minutes
Score de 70% ou plus à l'examen pour obtenir la certification

Matériels requis pour l'examen

Ordinateur
Accès à une bonne connexion internet

Débouchés professionnels

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Assistant RH Assistant formation Assistant recrutement Chargé de formation Chargé de recrutement

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Témoignages

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Maïlys

26 Academy apporte une très bonne formation. On y va à notre rythme, le contenu est bon, et les supports sont variés, entre infographie et vidéo. L'équipe pédagogique encadre bien l'apprenant, on est pas laissé à l'abandon

BENOIT D.

Financement

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Notre plateforme facilite l’apprentissage des notions grâce à des formats ludiques comme des vidéos, des quiz interactifs et des infographies. Elle permet aussi de se fixer des objectifs et de suivre son avancée grâce à des statistiques personnalisées.

Collaborative, la plateforme permet de communiquer avec les autres apprenants et de partager ses expériences à travers tout le parcours.

Accessible depuis PC, tablettes, smartphones iOS ou Android, elle permet de suivre les cours 24h/24 et 7j/7.

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