À qui s’adresse le titre professionnel ?
Le titre professionnel est accessible à tous les adultes, qu’ils soient demandeurs d’emploi, salariés, jeunes sans qualification ou en reconversion.
Il est particulièrement adapté à ceux qui n’ont pas suivi un cursus scolaire classique ou qui souhaitent faire reconnaître leur expérience professionnelle via la VAE. Il peut aussi être préparé en apprentissage sous certaines conditions.
Comment passer un titre professionnel en candidat libre ?
Par la formation professionnelle
Le titre peut être délivré :
- à l’issue d’un parcours continu de formation préparant le candidat à la maîtrise de l’ensemble des compétences nécessaires à l’obtention du titre ;
- à l’issue d’un parcours permettant de capitaliser des certificats de compétences professionnelles (CCP) qui constituent le titre professionnel.
Pour obtenir le titre, le candidat doit satisfaire aux épreuves prévues qui s’organisent différemment selon le parcours suivi : soit une seule épreuve finale pour les parcours continus, soit des épreuves correspondant à chaque certificat de compétences professionnelles (CCP) constituant le titre pour les parcours discontinus. Après un entretien final, un jury de professionnels du métier visé par le titre professionnel, se prononce pour accorder tout ou partie du titre professionnel. Les évaluations sont centrées sur la maîtrise des gestes professionnels.
Par la validation des acquis de l’expérience (VAE)
Si le candidat peut justifier d’une expérience d’au moins un an en rapport avec le titre professionnel visé, il peut envisager son obtention par la VAE.
Pour cela, il devra constituer un dossier de candidature à adresser à la Direccte chargée d’instruire le dossier et en vérifier la recevabilité. Le candidat passera les mêmes épreuves que le candidat ayant suivi une action de formation professionnelle.
Par l’apprentissage
Le titre professionnel peut également être préparé par la voie de l’apprentissage dans les conditions suivantes :
- Posséder un diplôme ou une certification professionnelle attestant d’au moins un niveau V de qualification ;
- Être éligible au droit au retour en formation initiale à savoir, être âgé de 16 à 25 ans révolus, sortant du système éducatif sans diplôme ou ne possédant que le diplôme national du brevet ou le certificat de formation générale.
Vous hésitez entre un titre pro et un diplôme plus classique ? Découvrez aussi les CAP accessibles aux adultes, une alternative reconnue pour se former à un métier concret rapidement.
Titre professionnel ou diplôme : quelles différences ?
Qu’est-ce qu’un diplôme ?
CAP, bac, licence, diplôme d’État.. vous avez forcément déjà entendu ces différentes appellations. Vos parents vous ont même sûrement déjà mené la vie dure en vous argumentant : « Passe ton bac d’abord et ensuite, tu pourras faire ce que tu veux. »
Pour faire simple, un diplôme atteste d’un niveau de connaissances ou de compétences acquis au terme d’études et de réussite à un examen. Mais il peut également être obtenu par le biais de la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Délivrés au nom du ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, mais également d'autres ministères (Agriculture, Culture, Santé, Sports…), on retrouve :
- les bacs (généraux et technologiques) ;
- les diplômes professionnels du CAP au bac professionnel en passant par les BTS ;
- les diplômes universitaires : DUT, DEUST, licence générale ou professionnelle, master, doctorat ;
- les diplômes d'État obligatoires dans les secteurs réglementés. C'est le cas dans le médical (dentiste, pharmacien...), le paramédical (infirmier, kiné, par exemple), le social (éducateur de jeunes enfants, assistant social, etc.) ou encore l'architecture.
Qu’est-ce qu’un titre professionnel ?
Très apprécié par les employeurs car il justifie de compétences, aptitudes et connaissances pour exercer des activités professionnelles qualifiées, le titre professionnel est moins connu que le diplôme. Pourtant, ce ne sont pas moins de 250 titres différents, tous enregistrés au RNCP, qui existent pour répondre aux besoins des entreprises et rendre rapidement opérationnel le candidat.
Ces titres constituent une certification professionnelle délivrée, au nom de l'État, par le Ministère du Travail et sont reconnus par l'Etat et les entreprises sur l'ensemble du territoire français.
Pour obtenir ce titre, plusieurs possibilités existent :
- Suivre un parcours d’accès progressif au titre par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP).
- Suivre un parcours continu de formation préparant le candidat à la maîtrise de l’ensemble des compétences nécessaires à l’obtention du titre, y compris par la voie de l’apprentissage ;
- Passer une VAE ;
- Se spécialiser dans un métier via un Certificat Complémentaire de Spécialisation (CCS) qui peut être associé au titre professionnel. Il atteste d’une spécialisation précise dans le champ professionnel visé par le titre dont il dépend.
Ces titres professionnels ont différents niveaux de qualifications, allant de 1 à 8 permettent de faire valoir un niveau d’études équivalant à des diplômes. Ils permettent donc d’accéder au même niveau de certification qu’un diplôme et s’acquièrent généralement au cours d’une formation continue (formation professionnelle) même si, comme nous l’avons précisé ci-avant, ils peuvent l’être aussi en formation initiale.
→ Approfondissez : CAP ou Titre Professionnel : lequel choisir en reconversion ?
Est-ce qu’un titre professionnel vaut un diplôme ?
Oui, un titre professionnel est une certification reconnue par l’État au même titre qu’un diplôme. Il atteste de compétences professionnelles directement liées à un métier. Délivré par le ministère du Travail, il a une valeur officielle sur le marché de l’emploi et peut être inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), tout comme les diplômes délivrés par l’Éducation nationale.
Le choix va avant tout dépendre du métier recherché et des qualifications demandées et de votre situation personnelle mais ce qu’on peut retenir, c’est que votre choix portera davantage sur le titre professionnel dans les cas suivants :
- Vous souhaitez intégrer rapidement le marché de l’emploi en suivant un parcours de formation plus opérationnel (idéal en cas de reconversion) ;
- Vous souhaitez faire valider les compétences acquises en vue d’une promotion sociale par l’obtention d’une qualification reconnue ;
- Vous êtes déjà dans le monde professionnel ;
- Vous êtes sorti du système scolaire ;
- La profession visée ne fait pas partie d’un secteur réglementé imposant un diplôme d’Etat ;
Quelle est la valeur d’un titre professionnel ?
Un titre professionnel a une valeur professionnelle et officielle. Il prouve que son titulaire possède les compétences nécessaires pour exercer un métier précis. Très apprécié des employeurs, il favorise l’insertion ou la reconversion professionnelle. Il peut être obtenu par la formation, l’alternance ou la VAE, et est souvent plus rapide à décrocher qu’un diplôme classique.
Quel est l’équivalent d’un titre professionnel ?
Un titre professionnel correspond à un niveau de qualification dans la grille nationale. Par exemple :
- Un titre professionnel de niveau 3 équivaut à un CAP,
- Un titre de niveau 4 équivaut à un Bac professionnel,
- Un titre de niveau 5 correspond à un BTS ou un DUT.
Ces niveaux sont harmonisés avec le Cadre National des Certifications Professionnelles (CNCP).
Titre professionnel et diplôme ne sont pas deux chemins concurrents, mais deux approches complémentaires de la qualification professionnelle. Consultez l'article en détail.
Liste des titres professionnels
Exemples de métiers accessibles avec Titre professionnel
