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Assistant RH - Certification Ministère du Travail - 100 % à Distance

Obtenez un titre RNCP 41366 d'Assistant RH : la seule certification du Ministère du Travail. Formation de niveau 5 (BAC+2), apprentissage 100 % à distance. Taux d’insertion 85 % pour intégrer rapidement le marché du travail.

Type de formation
Titre professionnel
Niveau 5 (Bac+2)
Durée
450 heures
6 à 18 mois
Tarif
4 450 €
Éligible CPF
Format
100% en ligne
À distance
ML SR AC PB +
4,8/5

179+ avis · Trustpilot

Pour qui ?

Cette formation est faite pour vous si…

Vous cherchez à vous reconvertir dans un métier humain et polyvalent, sans reprendre des études longues
Vous avez besoin de flexibilité pour vous former sans sacrifier votre vie personnelle ou professionnelle
Vous voulez maîtriser à la fois le côté administratif RH et la paie
Vous cherchez un parcours ciblé et progressif, centré sur les compétences opérationnelles les plus attendues

Programme

Votre parcours de formation

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Présentation

| | | Formation à DISTANCE UNIQUEMENT | | |

🎓 Des cours reconnus pour leur excellence
Cours à distance 100% tutorés, interactifs et actualisés en continu par des experts métier.

🤝 Un accompagnement de grande qualité
Formateur référent, tuteur dédié et communauté d'apprenants disponibles à tout moment.

🏅Certification du Ministère du Travail
Un titre RNCP (41366) Niveau 5 (Bac +2) officiel, reconnu par toutes les entreprises de France.

Et aussi :

📊 Informations clés
Taux d'obtention du titre chez ABL Formation : 92,3%
Taux national : 80,6%
✅ ABL Formation, c'est +12,3% de réussite par rapport au résultat national

Taux d'insertion professionnelle : 85%

Attention : nous ne voulons pas vous déranger par e-mail ou au téléphone, donc remplissez la demande d'informations UNIQUEMENT si vous avez un projet sérieux.

Attention : c'est une formation 100% à DISTANCE uniquement.

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Objectifs de la formation

Titre Professionnel d'Assistant ressources humaines du Ministère du Travail - RNCP41366- reconversion professionnelle

L'objectif de la formation est de valider le Titre Professionnel d'Assistant RH, certification de niveau 5 enregistrée au RNCP (41366).

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Programme de formation

2 blocs de compétences constituent le titre professionnel d'Assistant Ressources Humaines

AT1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines – 205h

123 heures Asynchrone/Synchrone - 82 heures hors connexion.

CCP1. Assurer la gestion administrative du personnel :

  • Les sources du droit
  • Le contrat de travail
  • Les conditions de travail
  • Les évènements dans la relation de travail
  • La rupture du contrat de travail
  • Les pouvoirs de l'employeur
  • Les représentations collectives
  • La protection sociale
  • Le contrôle et contentieux social.

CCP2. Assurer la gestion des variables et des paramètres de paie.

  • Collecter et saisir les variables de paie
  • Réaliser des bulletins de salaire

CCP3. Mettre en place et suivre des indicateurs de ressources humaines.

  • Les indicateurs,
  • L'utilisation d'un SIRH

AT2. Contribuer au développement des ressources humaines – 245h

147 heures Asynchrone/Synchrone - 98 heures hors connexion.

CCP4. Contribuer à la gestion des emplois et carrières.

  • La GEPP
  • La GPEC
  • L'évaluation du personnel, la carrière des salariés

CCP5. Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel.

  • Le besoin en recrutement
  • Le processus de recrutement
  • La sélection des candidats
  • La préparation et l'accueil d'un nouveau salarié
  • Le parcours d'intégration du salarié

CCP6. Contribuer à l'élaboration et au suivi des compétences du personnel.

  • La formation professionnelle et ses enjeux
  • Le cadre légal de la formation professionnelle
  • La place de la formation dans la gestion des RH
  • L'évaluation
  • La reconversion
  • Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation

Débouchés professionnels

Explorez les opportunités qui s'offrent à vous après votre formation :

Assistant RH Assistant recrutement Assistant formation

Demandez le programme complet et détaillé, gratuitement

Programme, tarifs et solutions de financement — sans engagement.

Témoignages

Ils ont changé de métier avec abl formation

4,8

179+ avis vérifiés

+5 000

apprenants formés depuis 2021

92%

de réussite à l'examen final

"

Marion a été très à l'écoute et m'a donné de très bons conseils quand au choix de la formation qui correspond à mes objectifs de réinvention 😉 J'attends avec impatience mon rdv avec ma conseillère France Travail, pour pouvoir ensuite confirmer à Marion mon inscription pour le 1er juillet 🤸

Christelle

"

Merci à Marion Soria pour sa sympathie ,son professionnalisme et son écoute. Elle s'est vraiment intéressée à mon parcours pour me conseiller la formation qui me correspond vraiment.Contrairement à d'autres organismes ou nous sommes justes des numéros.

Cherruault

Financement

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Salarié, demandeur d'emploi, indépendant : de nombreuses solutions existent pour financer tout ou partie de votre formation.

Combien vous reste-t-il à payer ?

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Cette simulation est fournie à titre indicatif et ne remplace pas une étude détaillée de vos droits CPF.

CPF

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France Travail

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Financement personnel

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Région

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Alternance

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Entreprise / OPCO

Entreprise / OPCO

*Sous réserve d'un crédit suffisant de vos droits à formation CPF et d'un cas d'exonération d'une participation financière

**Vérifier votre éligibilité à un financement avec un conseiller formation

Le centre de formation

ABL Formation

ABL Formation

ABL Formation est spécialisée dans la formation de la gestion de la Paie, de l'assistanat et des Ressources Humaines.

Afin d'obtenir des résultats d'excellence, nous avons choisi de former uniquement dans ces domaines. De plus, dans le but de nous adapter aux apprenants d'aujourd'hui, ainsi qu'aux évènements sociétaux et environnementaux, nous avons pris le parti de dispenser nos formations en distanciel au format e-learning.

Des cours en e-learning, mais pas que :

  • Des "lives"
    Ils vous permettent d'assister à des cours virtuels en direct et vous laissent la possibilité d'interagir avec les autres participants, ce qui vous permet de vous impliquer davantage.
  • Des classes virtuelles
    Elles vous permettent de vous réunir en groupe restreint et d'échanger avec les autres apprenants et avec votre formateur. Vous travaillerez sur des cas pratiques et poserez vos questions

    Un accompagnement individualisé chez ABL FORMATION

    Chez ABL Formation, nous vous proposons un encadrement individualisé pendant toute la durée de votre formation :

    • Un formateur référent
      Un formateur référent de votre formation vous accompagne et répond à toutes vos questions tout au long de votre parcours.
    • Un tuteur dédié
      Un tuteur qui vous guide et assure votre suivi individuel pendant toute la durée de votre formation.
    • Une communauté solidaire
      Une communauté d'apprenants qui s'entraident et des formateurs qui vous épaulent à chaque instant.
    ✓ Qualiopi Formation + apprentissage

    +5 000

    élèves formés

    4.8/5

    sur 179 avis Trustpilot

    5

    ans d'expérience

    4

    formations professionnelles

    FAQ

    Vous avez des questions ?

    Des conseillers sont disponibles pour répondre à toutes vos questions.

    Quelles seront les compétences acquises ? +

    Titre Professionnel d'Assistant RH - RNCP41366 - reconversion professionnelle

    L'objectif de la formation est de valider le Titre Professionnel d'Assistant RH, certification de niveau 5 enregistrée au RNCP (41366).

    À l'issue de la formation, vous serez capable de :

    • Gérer l'administration du personnel dans le respect du cadre juridique et social, de la rédaction des contrats de travail jusqu'à leur rupture ;
    • Collecter, saisir les variables de paie et produire des bulletins de salaire conformes à la réglementation en vigueur ;
    • Mettre en place et suivre des indicateurs RH à l'aide d'un logiciel SIRH.
    • Contribuer à la gestion des emplois et des carrières en s'appuyant sur les outils de la GEPP/GPEC et les dispositifs d'évaluation du personnel ;
    • Participer au processus de recrutement et d'intégration, de l'identification du besoin jusqu'à l'accompagnement du nouveau salarié dans son parcours d'intégration ;
    • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences dans le respect du cadre légal de la formation professionnelle.
    Quelle est l'approche pédagogique ? +

    Modalités pédagogiques

    • Plateforme de cours digitalisés en ligne accessible 24h/24
    • Classes virtuelles en direct par des formateurs experts
    • Evaluations pratiques en fin de modules
    • Accompagnements individualisés

    Moyens et supports pédagogiques

    La formation est proposée en digital learning. Elle vous permet de progresser à votre rythme, tout en bénéficiant d'un accompagnement régulier.

    • L'accès aux contenus se fait via une plateforme en ligne dédiée, accessible 24h/24.
    • Les cours sont organisés en modules thématiques (rémunération nettes, cotisations sociales, heures supplémentaires…), chacun structuré autour :
      • de séquences théoriques claires et progressives ;
      • d'exemples pratiques illustrés ;
      • d'exercices d'application avec corrections commentées.
    • Des cas pratiques transversaux sont proposés en fin de module pour mobiliser les acquis sur des situations proches de celles rencontrées en entreprise.
    • Des classes virtuelles en direct ("Live") sont programmées au moins une fois par semaine (hors vacances scolaires). Ces sessions permettent de :
      • revoir les points clés du programme ;
      • échanger avec les formateurs ;
      • poser des questions ;
      • travailler collectivement sur des cas ou des exercices.

    Ces sessions peuvent également être demandées par les apprenants en fonction de leurs besoins ou de leurs blocages.

    Quels seront les débouchés ? +

    L'Assistant RH exerce dans tous les secteurs d'activités. Il peut également prétendre à plusieurs postes comme :

    • Assistant ressources humaines
    • Assistant formation
    • Assistant recrutement
    • Assistant RH et paie
    • Gestionnaire des emplois et carrières
    • Chargé des ressources humaines

    Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement recruté dans un secteur en demande.

    Quels sont les avantages de suivre une formation avec ABL Formation ? +

    | | | Formation à DISTANCE UNIQUEMENT | | |

    🎓 Des cours reconnus pour leur excellence
    Cours à distance 100% tutorés, interactifs et actualisés en continu par des experts métier.

    🤝 Un accompagnement de grande qualité
    Formateur référent, tuteur dédié et communauté d'apprenants disponibles à tout moment.

    🏅Certification du Ministère du Travail
    Un titre RNCP (41366) Niveau 5 (Bac +2) officiel, reconnu par toutes les entreprises de France.

    Et aussi :

    📊 Informations clés
    Taux d'obtention du titre chez ABL Formation : 92,3%
    Taux national : 80,6%
    ✅ ABL Formation, c'est +12,3% de réussite par rapport au résultat national

    Taux d'insertion professionnelle : 85%

    Quelles sont les autres informations importantes à savoir ? +

    A savoir :

    • nous ne voulons pas vous déranger par e-mail ou au téléphone, donc remplissez la demande d'informations UNIQUEMENT si vous avez un projet sérieux.
    • c'est une formation 100% à DISTANCE uniquement.

    Accessibilité aux PSH

    Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Pour en savoir plus, prenez un rendez-vous avec l'un de nos conseillers.

    Y a-t-il des prérequis pour suivre cette formation ? +
    • Avoir validé un diplôme ou un titre de niveau 4
    • OU avoir validé un diplôme ou un titre de niveau 3 (CAP/BEP) avec 24 mois d’expérience professionnelle dans le domaine.

    Gratuit • Sans engagement • Réponse sous 24h