Gestionnaire de paie - Certification Ministère du Travail

Proposé par ABL Formation
Obtenez un titre RNCP Bac+2 reconnu par le Ministère du Travail, avec un taux d’insertion de 95 %. Formation 100% à distance pour devenir gestionnaire de paie et intégrer rapidement le marché du travail.
  • Finançable en tout ou partie par le CPF
  • 100 % en ligne
  • Cursus pour se former à un métier
  • Certification professionnelle enregistrée au RNCP  • Niveau 5 (Bac+2)
  • Tarif 4 450,00 € 
ABL Formation
Envie d’en savoir plus sur cette formation ?
Des conseillers pédagogiques vous accompagnent dans votre (ré)orientation pro.
Recevoir la documentation gratuite Gratuit • Sans engagement • Réponse sous 24h

Objectifs de la formation

Notre formation vous prépare au Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie et vous permet de

  • Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
  • Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Cette formation est pour vous si...

  • Vous êtes en reconversion professionnelle
  • Vous êtes demandeur d’emploi

Durée de la formation

440 h sur 6 à 18 mois

Pré-requis

  • Avoir validé un diplôme ou un titre de niveau 4
  • OU avoir validé un diplôme ou un titre de niveau 3 (CAP/BEP) avec 24 mois d’expérience professionnelle dans le domaine.
Recevoir la documentation gratuite Gratuit • Sans engagement • Réponse sous 24h

Construisez une carrière qui a du sens

Explorez les opportunités qui s'offrent à vous après votre formation :
Assistant(e) paie Gestionnaire de paie

Votre programme de formation

Durée de la formation : 440 heures

Formation constituée de 2 blocs :

Bloc 1 - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie (220 h)

Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute

  • Identifier les documents nécessaires pour collecter les données de la paie
  • Rechercher des informations dans la documentation professionnelle
  • Rédiger un contrat de travail ou un avenant à partir de modèles professionnels
  • Tenir et actualiser le dossier social de l'entreprise
  • Tenir et actualiser un dossier social pour chaque membre du personnel
  • Assurer la bonne prise en compte des paramètres et variables de paie

Garantir les calculs des cotisations sociales en paie

  • Assurer la mise à jour du dossier social de l'entreprise
  • Assurer la mise à jour du dossier social pour chaque membre du personnel
  • Identifier les documents nécessaires pour justifier les données de la paie
  • Maîtriser les conditions d'application des rubriques de paie
  • Maîtriser le logiciel de paie (paramétrage, saisie des variables)

Traiter les informations impactant la rémunération nette

  • Collecter, analyser, intégrer, par tout moyen les éléments non soumis aux cotisations sociales
  • Maîtriser le logiciel de paie (paramétrage, saisie des variables)
  • Calculer les éléments non soumis à cotisations sociales
  • Déterminer le salaire net, net imposable, net à payer

Bloc 2 - Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle (220 h)

Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail

  • Obtenir en interne ou à l'externe, les informations nécessaires pour une actualisation des données collectives et individuelles de la paie
  • Développer la capacité de coopération avec les différents intervenants du cycle de production des bulletins de paie
  • Expliquer les modifications apportées et plus particulièrement les retenues sur rémunération
  • Adapter sa communication écrite et orale aux personnes en situation de handicap

Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ

  • Respecter les obligations légales et conventionnelles
  • Connaitre la règlementation sociale relative aux indemnités de fins de contrat
  • Préparer et transmettre les documents administratifs dans les délais
  • Expliquer les données contenues sur un bulletin de paie

Contrôler les données issues du traitement de la paie

  • Organiser la production dans le respect des contraintes légales et de celles de l'entreprise.
  • Rechercher des informations dans la documentation professionnelle.
  • Suivre l'organisation et la procédure applicable à chaque type de document.
  • Organiser le suivi de la sous-traitance et le contrôle des données reçues.
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Des solutions de financement adaptées

Salarié, demandeur d'emploi, chef d'entreprise, indépendant… quel que soit votre statut, de nombreuses solutions existent pour financer tout ou partie de votre formation. Renseignez-vous auprès du centre de formation pour connaître les options adaptées à votre situation.
Tarif : 4 450,00 €
Etudier mon projet personnalisé Gratuit • Sans engagement • Réponse sous 24h

CPF

Financement jusqu'à 100%*
*Sous réserve d'un crédit suffisant de vos droits à formation CPF et d'un cas d'exonération d'une participation financière

France Travail

Eligible aux aides France Travail
Vérifier votre éligibilité à un financement avec un conseiller formation

Personnel

Nous étudions ensemble les meilleures options de financement pour votre projet.

Entreprise / OPCO

Votre entreprise peut financer tout ou partie de votre formation*
*Vérifier auprès de votre employeur

Région

Eligible aux aides de votre région
Vérifier votre éligibilité à un financement avec un conseiller formation

Alternance

Formation 100% prise en charge*
*Sous condition d'un contrat d'alternance avec une entreprise

Foire aux questions

Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie du Ministère du Travail - RNCP37948 - reconversion professionnelle

L'objectif de la formation est de valider le Titre Professionnel de gestionnaire de paie, certification de niveau 5 enregistrée au RNCP (37948).

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie.

  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

  • Évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie

 Modalités pédagogiques

  • Plateforme de cours digitalisés en ligne accessible 24h/24
  • Classes virtuelles en direct par des formateurs experts
  • Evaluations pratiques en fin de modules
  • Accompagnements individualisés

Moyens et supports pédagogiques

La formation est proposée en digital learning. Elle vous permet de progresser à votre rythme, tout en bénéficiant d'un accompagnement régulier.

  • L'accès aux contenus se fait via une plateforme en ligne dédiée, accessible 24h/24.
  • Les cours sont organisés en modules thématiques (rémunération nettes, cotisations sociales, heures supplémentaires…), chacun structuré autour :
    • de séquences théoriques claires et progressives ;
    • d'exemples pratiques illustrés ;
    • d'exercices d'application avec corrections commentées.
  • Des cas pratiques transversaux sont proposés en fin de module pour mobiliser les acquis sur des situations proches de celles rencontrées en entreprise.
  • Des classes virtuelles en direct ("Live") sont programmées au moins une fois par semaine (hors vacances scolaires). Ces sessions permettent de :
    • revoir les points clés du programme ;
    • échanger avec les formateurs ;
    • poser des questions ;
    • travailler collectivement sur des cas ou des exercices.

Ces sessions peuvent également être demandées par les apprenants en fonction de leurs besoins ou de leurs blocages.

Le gestionnaire de paie exerce dans tous les secteurs d'activités. Il peut également prétendre à plusieurs postes comme :

  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Collaborateur(trice) paie
  • Comptable spécialisé paie
  • Technicien de paie
  • Assistant de paie

Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement recruté dans un secteur en demande.

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🎓 Des cours reconnus pour leur excellence
Cours à distance 100% tutorés, interactifs et actualisés en continu par des experts métier.

🤝 Un accompagnement de grande qualité
Formateur référent, tuteur dédié et communauté d'apprenants disponibles à tout moment.

🏅Certification du Ministère du Travail
Un titre RNCP (37948) Niveau 5 (Bac +2) officiel, reconnu par toutes les entreprises de France.

Et aussi :

📊 Informations clés
Taux d'obtention du titre chez ABL Formation : 93%
Taux national : 79,9%
✅ ABL Formation, c'est +13,9% de réussite par rapport au résultat national

Taux d'insertion professionnelle : 95%.

A savoir :

  • nous ne voulons pas vous déranger par e-mail ou au téléphone, donc remplissez la demande d'informations UNIQUEMENT si vous avez un projet sérieux.
  • c'est une formation 100% à DISTANCE uniquement.

Accessibilité aux PSH

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Pour en savoir plus, prenez un rendez-vous avec l'un de nos conseillers.

logo ABL Formation
A propos du centre ABL Formation

ABL Formation est spécialisée dans la formation de la gestion de la Paie, de l'assistanat et des Ressources Humaines.

Afin d'obtenir des résultats d'excellence, nous avons choisi de former uniquement dans ces domaines. De plus, dans le but de nous adapter aux apprenants d'aujourd'hui, ainsi qu'aux évènements sociétaux et environnementaux, nous avons pris le parti de dispenser nos formations en distanciel au format e-learning.

Des cours en e-learning, mais pas que :

  • Des "lives"

Ils vous permettent d'assister à des cours virtuels en direct et vous laissent la possibilité d'interagir avec les autres participants, ce qui vous permet de vous impliquer davantage.

  • Des classes virtuelles

Elles vous permettent de vous réunir en groupe restreint et d'échanger avec les autres apprenants et avec votre formateur. Vous travaillerez sur des cas pratiques et poserez vos questions

  • Des ateliers en présentiel

Regroupement par petits groupes en présentiel, cet atelier permet d'échanger en direct avec les autres apprenants et avec votre formateur. Convivialité oblige, les croissants sont les bienvenus !

Un accompagnement individualisé chez ABL FORMATION

Chez ABL Formation, nous vous proposons un encadrement individualisé pendant toute la durée de votre formation :

  • Un formateur référent

Un formateur référent de votre formation vous accompagne et répond à toutes vos questions tout au long de votre parcours.

  • Un tuteur dédié

Un tuteur qui vous guide et assure votre suivi individuel pendant toute la durée de votre formation.

  • Une communauté solidaire

Une communauté d'apprenants qui s'entraident et des formateurs qui vous épaulent à chaque instant.

Certifications du centre
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