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AdPremier

Formation réussir son onboarding

Optimisez l’intégration en TPE/PME pour réduire le turnover et accélérer la productivité : kit de bienvenue, rituels, immersion culturelle, bilans M1/M3 et plan d’action sur mesure.

Type de formation
Qualifiante
Aucun diplôme
Durée
7 heures
Tarif
1 050 €
Format
100% en ligne
À distance
ML SR AC PB +
4,8/5

92+ avis · TrustFolio

Programme

Votre parcours de formation

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Présentation

Cette formation a pour objectif d’accompagner les entreprises dans la mise en place d’un parcours d’intégration structuré, efficace et engageant. Elle permet d’optimiser l’accueil des nouveaux collaborateurs, de faciliter leur prise de poste et d’accélérer leur montée en compétences.

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Objectifs de la formation

  • Concevoir un parcours d'intégration structuré de J-7 à M+3
  • Mettre en place les outils et rituels d'onboarding adaptés à une TPE/PME
  • Impliquer l'équipe dans l'accueil du nouveau collaborateur
  • Mesurer l'efficacité de l'intégration et ajuster si besoin
  • Réduire le risque de démission précoce et le temps de montée en compétence
  • Créer une expérience collaborateur engageante dès J1
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Programme de formation

MATINÉE : FONDAMENTAUX ET PRÉ-BOARDING

Module 1 : Pourquoi l'onboarding est crucial en TPE (1h)

1.1 État des lieux et enjeux
1.2 Les piliers d'un onboarding réussi
1.3 Les particularités de l'onboarding en TPE

Module 2 : Le pré-boarding (J-7 à J-1) (1h15)

2.1 Préparer l'arrivée en amont
2.2 Le kit de bienvenue
2.3 Préparer le planning de la première semaine

Module 3 : J1 - La journée décisive

3.1 Rituel d'accueil et première impression
3.2 Entretien de cadrage avec le manager
3.3 Premières missions et quick wins. Importance de donner une première tâche valorisante

APRÈS-MIDI : PARCOURS D'INTÉGRATION ET MESURE

Module 4 : Semaine 1 à Mois 1 - Structurer l'intégration (1h30)

4.1 Le rôle du parrain/tuteur
4.2 Programme de formation et montée en compétence
4.3 Rituels et points d'étape

Module 5 : Transmettre la culture d'entreprise (1h)

5.1 Culture et valeurs en TPE/PME
5.2 Immersion dans l'écosystème de l'entreprise
5.3 Créer du lien avec l'équipe

Module 6 : Mois 2-3 et au-delà - Autonomisation et ancrage (45 min)

6.1 Favoriser l'autonomie progressive
6.2 Entretien bilan M1 et M3
6.3 Transformer en ambassadeur

Module 7 : Mesurer et améliorer (30 min)

7.1 Indicateurs d'efficacité de l'onboarding
7.2 Recueillir les retours d'expérience
7.3 Capitaliser et industrialiser

Module 8 : Construction du plan d'action et clôture (30 min)

8.1 Atelier : mon parcours d'onboarding sur-mesure
8.2 Synthèse et évaluation

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Témoignages

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Très bonne formation alliant un peu de théorie et beaucoup de pratique. Très bon formateur qui a bien adapté les sessions en fonction des besoins pratiques.

Gilles B.

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La formatrice Eva Regola est très compétente, elle fait preuve d’une grande pédagogie et maîtrise parfaitement son sujet. Elle sait transmettre ses connaissances de manière claire et accessible.

Sabrina O.

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