Formation Conseiller(ère) en insertion professionnelle

Programme

Votre parcours de formation

Présentation

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.

Modalités possibles pour cette formation :

Continue : 6 mois + 385 heures en stage
Alternance : Contrat pro. ou apprentissage de 12 à 24 mois

Programme de formation

Programme et dossier professionnel

Présentation programme
Rédiger son dossier professionnel (à remettre au jury)
Temps Rédaction DP

Bloc de Compétences 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Bloc de Compétences 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
Accompagner la réalisation des projets professionnels
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
Analyser sa pratique professionnelle

Evaluations en cours de formation (livret d’évaluation à remettre au jury)

Bloc de Compétences 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
Compétences transversales de l’emploi (le cas échéant)
Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail

Accompagnement Technique de recherche d’emploi (Gratuit)

Méthodologie CV et lettre de motivation
Technique de recherche stage
Réseaux sociaux professionnels (LinkedIn…)

Débouchés professionnels

Explorez les opportunités qui s'offrent à vous après votre formation :

Conseiller en Insertion Professionnelle Conseiller en évolution professionnelle

Demandez le programme complet et détaillé, gratuitement

Programme, tarifs et solutions de financement — sans engagement.

Chiffres clés

ECLOSON en quelques chiffres

100%

de réussite à l'examen final

Financement

Financez votre formation

Salarié, demandeur d'emploi, indépendant : de nombreuses solutions existent pour financer tout ou partie de votre formation.

CPF

France Travail

Financement personnel

Région

Alternance

Entreprise / OPCO

*Sous réserve d'un crédit suffisant de vos droits à formation CPF et d'un cas d'exonération d'une participation financière

**Vérifier votre éligibilité à un financement avec un conseiller formation

Le centre de formation

ECLOSON

Nous nous efforçons d'accompagner les apprenants et apprentis tout au long de leurs parcours de formation jusqu'à l'employabilité grâce à un réseau de professionnels.

Le but étant de proposer une formation optimale qui puisse allier personnalisation, flexibilité et accompagnement pour qu'ils soient opérationnels dès la sortie.

Nous avons comme rôle de répondre aux besoins des entreprises, en créant des formations qualifiantes et diplômantes, adaptées au marché du travail et aux évolutions professionnelles.

Nos parcours de formation sont construits "sur-mesure" afin de répondre au mieux aux besoins de l'apprenant et de l'aider à réaliser son projet professionnel.

Que vous soyez diplômé ou salarié, nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours de formation.

✓ Qualiopi formation

ans d'expérience

formations professionnelles

FAQ

Vous avez des questions ?

Des conseillers sont disponibles pour répondre à toutes vos questions.

Quels sont les pré-requis nécessaires ? +

Vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine.
Vous avez un niveau CAP/BEP ou équivalent.

Quelles sont les modalités d’évaluation ? +

Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :

D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ;
D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat ;
Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation ;

Il est possible de passer seulement 1 ou plusieurs blocs de compétences.

Quels seront les débouchés ? +

Conseiller clientèle ; Vendeur expert ; Vendeur conseil ; Vendeur technique ; Vendeur en atelier de découpe ; Vendeur en magasin ; Magasinier vendeur