Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic

• Compétence 1 : Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et services dématérialisés
• Compétence 2 : Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
• Compétence 3 : Exercer une veille pour adapter son activité au public et au contexte
• Compétence 4 : Travailler en équipe et en réseau, dans un cadre paternarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
• Compétence 5 : Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

Accompagner les personnes dans le parcours d’insertion sociale et professionnelle

• Compétence 6 : Contractualiser et suivre une personne dans son parcours d'insertion professionnelle
• Compétence 7 : Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
• Compétence 8 : Accompagner la réalisation d'un projet professionnel
• Compétence 9 : Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
• Compétence 10 : Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
• Compétence 11 : Analyser sa pratique professionnelle 

Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

• Compétence 12 : Déployer une démarche de projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
• Compétence 13 : Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
• Compétence 14 : Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
• Compétence 15 : Inscrire ses actes professionnels dans une démarche inclusive et de développement durable 

• Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic
• Accompagner les personnes dans les parcours d’insertion sociale et professionnelle
• Mettre en oeuvre une offre de services aupres des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle 

Méthodes pédagogiques

• Formation action basée sur des temps d’acquisition de connaissances, de cas pratique, et d’échanges d’expériences.
• Des projets collaboratifs et des mises en situation au plus près du réel avec les publics accompagnés par les structures de l’emploi et de l’insertion du territoire.
• Pédagogie active basée sur des outils du théâtre

Type d’emplois accessibles :

• Conseiller en insertion professionnelle 
• Conseiller en insertion sociale et professionnelle 
• Conseiller en évolution professionnelle 
• Conseiller emploi formation 
• Conseiller à l’emploi 
• Chargé relation entreprise 
• Chargé d’accompagnement social et professionnel 
• Chargé de projet d’insertion professionnelle 
• Accompagnateur socioprofessionnel

Secteurs d’activités :

• Le secteur public et les structures assurant une mission de service public : Pôle emploi, collectivités locales ou territoriales, Maisons de l’emploi, plans locaux pour l’insertion et l’emploi, Missions Locales, Cap Emploi, centres d’information sur les droits des femmes et des familles…
• Le secteur de l’économie sociale et solidaire : structures d’insertion par l’activité économique (associations intermédiaires, ateliers et chantiers d’insertion, entreprises d’insertion, entreprises de travail temporaire d’insertion, régies de quartiers), groupement d’employeurs par l’insertion et la qualification, associations à finalité d’insertion sociale et professionnelle
• Le secteur privé : entreprises de travail temporaire, organismes de formation, cabinets en ressources humaines
• Le secteur du social, médico-social : Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale, résidences à caractère social, Centres d’Accueil de Demandeurs d’Asile, Etablissements et services d’aide par le travail, Entreprises Adaptées

Conditions d'admission

• Une lettre motivant votre projet professionnel
• Des enquêtes métiers réalisées auprès de professionnels en poste (au minimum 2).
• Et/ ou une journée d’immersion en entreprise 
  Exemple : France Travail, Mission Locale, Structures d’Insertion par l’Activité Économique( SIAE), Organisme de formation…
• Compléter le dossier de candidature
• Un entretien de motivation
• Un test d’évaluation des connaissances rédactionnelles

Modalité d'évaluation

• Des évaluations formatives sont réalisées tout au long de la formation.
• L’examen de certification du Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) est composé d’une mise en situation, d’une présentation orale, de deux dossiers (professionnel et annexe ) et d’entretiens avec le jury.
• Pas de possibilité de valider des blocs de compétences.