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ATIPIK RH

Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)

Cette formation CIP propose des missions réelles en structures d’insertion, associant méthodologie, ateliers et projets collaboratifs pour accompagner efficacement publics et employeurs.

Type de formation
Titre professionnel
Niveau 5 (Bac+2)
Durée
1102 heures
8 mois
Tarif
À partir de 6 500 €
Éligible CPF
Format
En présentiel

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Pour qui ?

Cette formation est faite pour vous si…

✓ Vous avez envie d'aider les autres à retrouver leur voie professionnelle
✓ Vous cherchez une reconversion avec de vraies perspectives dans le secteur public ou associatif
✓ Vous voulez un titre certifié (niveau 5, RNCP) ancré dans la réalité du terrain
✓ Vous cherchez un parcours ciblé et progressif, centré sur les compétences opérationnelles les plus attendues

Programme

Votre parcours de formation

1

Présentation

Ce parcours de formation CIP repose sur le concept de formation-action. Il comprend des projets collaboratifs avec des missions concrètes auprès de structures d’insertion partenaires du territoire de la Rive droite de Bordeaux. Il met les stagiaires en situation de conseiller en insertion professionnelle au profit des publics accompagnés par les partenaires.

Une méthodologie d'intervention au plus près du réel

  • Une équipe de formateurs issue du terrain
  • Des intervenants théâtre spécialisés dans l’insertion professionnelle et dans le handicap.
  • Des projets collaboratifs et des mises en situation auprès des publics accompagnés par les structures de l’emploi et de l’insertion du territoire.
  • Des rencontres avec des professionnels
  • Des thématiques adaptés aux enjeux actuels de la profession : de la psychologie interculturelle, du droit des étrangers, l’inclusion numérique…
2

Objectifs de la formation

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic
  • Accompagner les personnes dans les parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • Mettre en oeuvre une offre de services aupres des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
3

Programme de formation

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic

  • Compétence 1 : Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et services dématérialisés
  • Compétence 2 : Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
  • Compétence 3 : Exercer une veille pour adapter son activité au public et au contexte
  • Compétence 4 : Travailler en équipe et en réseau, dans un cadre paternarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
  • Compétence 5 : Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

Accompagner les personnes dans le parcours d’insertion sociale et professionnelle

  • Compétence 6 : Contractualiser et suivre une personne dans son parcours d'insertion professionnelle
  • Compétence 7 : Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel
  • Compétence 8 : Accompagner la réalisation d'un projet professionnel
  • Compétence 9 : Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
  • Compétence 10 : Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
  • Compétence 11 : Analyser sa pratique professionnelle

Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

  • Compétence 12 : Déployer une démarche de projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Compétence 13 : Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Compétence 14 : Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
  • Compétence 15 : Inscrire ses actes professionnels dans une démarche inclusive et de développement durable

Débouchés professionnels

Explorez les opportunités qui s'offrent à vous après votre formation :

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*Sous réserve d'un crédit suffisant de vos droits à formation CPF et d'un cas d'exonération d'une participation financière

**Vérifier votre éligibilité à un financement avec un conseiller formation

FAQ

Vous avez des questions ?

Des conseillers sont disponibles pour répondre à toutes vos questions.

Quels sont les pré-requis nécessaires ? +
  • Un projet de formation validé par au minimum deux enquêtes métiers et/ou une immersion
  • Des connaissances rédactionnelles
Quelle est l’approche pédagogique ? +

UNE FORMATION ACTION BASÉE SUR UNE PÉDAGOGIE INNOVANTE

• Formation action basée sur des temps d'acquisition de connaissances, de cas pratique, et d'échanges d'expériences

• Des projets collaboratifs et des mises en situation au plus près du réel avec les publics accompagnés par les structures de l'emploi et de l'insertion du territoire

• Pédagogie active basée sur des outils du théâtre

Quelles sont les modalités d’évaluation ? +

Évaluation continue

Des évaluations formatives sont réalisées tout au long de la formation pour préparer les candidats à l'examen final.

Composition de l'examen final

L'examen de certification se déroule sur une durée totale de 2h55 et comprend quatre épreuves devant un jury professionnel :

  • Mise en situation professionnelle
  • Entretien technique
  • Questionnement sur les productions
  • Entretien final

Modalités de validation

Le titre professionnel CIP est composé de plusieurs Certificats de Compétences Professionnelles (CCP). À l'issue de l'examen, trois résultats sont possibles :

  • Validation totale : Vous obtenez le titre professionnel complet si vous validez l'ensemble des CCP et des compétences évaluées.
  • Validation partielle : Vous obtenez un ou plusieurs CCP si vous validez uniquement certains blocs de compétences. Les CCP validés sont acquis définitivement et vous pourrez repasser l'examen ultérieurement pour valider les CCP manquants et obtenir le titre complet.
  • Non-validation : Si aucun CCP n'est validé, vous devrez repasser l'intégralité de l'examen après une nouvelle période de formation ou d'expérience professionnelle.

Le centre de formation

ATIPIK RH

ATIPIK RH

ATIPIK RH est un organisme de formation et d’accompagnement basé à Lormont, près de Bordeaux, qui a pour vocation de soutenir les parcours professionnels des personnes en recherche d’évolution, de reconversion ou d’insertion.

Notre mission

Accompagner chaque individu dans la construction d’un projet professionnel solide et réaliste, en favorisant l’insertion durable, la montée en compétences et l’épanouissement au travail.

Nos domaines d’intervention

  • Bilans de compétences : pour faire le point sur son parcours et définir un projet professionnel aligné avec ses valeurs et compétences.

  • Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : accompagnement personnalisé pour transformer l’expérience en diplôme reconnu.

  • Formations professionnelles :

    • Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)

    • Formateur Professionnel d’Adultes (FPA)

✓ Respect de la charte de déontologie au CPF ✓ Qualiopi BC, formation, VAE

7

ans d'expérience

3

formations professionnelles

Chiffres clés

ATIPIK RH en quelques chiffres

100%

de réussite à l'examen final

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