Vous souhaitez acquérir une expertise complète dans la gestion des ressources humaines et la mise en œuvre de politiques RH essentielles ?
Que vous ayez déjà des connaissances solides dans le domaine ou que vous soyez un débutant, la formation d’Assistant RH représente une opportunité exceptionnelle pour l’acquisition et le développement de compétences dans le secteur des ressources humaines. Le poste d’assistant RH est fortement demandé dans le domaine de la gestion du personnel et des ressources humaines.
Nous avons conçu un programme pédagogique complet qui couvre les compétences essentielles recherchées par les employeurs, et qui vous mènera au Titre Professionnel d‘Assistant RH –RNCP35030 (niveau BAC+2).
La formation Assistant Ressources Humaines répond aux 2 blocs de compétences, aussi appelés Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), suivants :
L’inscription est ouverte dès l’âge de 16 ans, sans restriction de niveau d’études. Une fois inscrit, vous aurez un accès complet à notre programme de formation qui comprend 6 modules, avec un suivi personnalisé de notre équipe sur une période maximale de 3 ans.
De plus, cette formation est éligible au financement CPF.
100% à distance / Accompagnement personnalisé / 100% finançable via votre CPF
Les ingénieurs pédagogiques du Centre Européen de Formation ont conçu un programme d’enseignement progressif validant les deux blocs de compétences professionnelles exigés par le référentiel du Titre Professionnel d’Assistant Ressources Humaines.
Ce programme reprend la chronologie de la vie d’un salarié en entreprise, de son recrutement à sa rémunération.
NIVEAU 1 : LE RECRUTEMENT ET L’INTEGRATION DU PERSONNEL
Ce premier niveau vous permettra d’apprendre à rédiger le profil d’un poste et offre d’emploi, présélectionner les candidatures, conduire un entretien de recrutement et établir un programme d’intégration.
COURS 1 – Définir le besoin de recrutement
COURS 2 – Recruter et intégrer du personnel
NIVEAU 2 : LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
Dans ce deuxième niveau, vous apprendrez à constituer et actualiser les dossiers individuels du personnel de l’entrée à la sortie, assurer la gestion et le suivi du temps de travail, préparer les élections professionnelles et constituer les dossiers de consultation.
COURS 3 – Gérer le suivi individuel du salarié
COURS 4 – Administrer du personnel
COURS 5 – Représenter le personnel
NIVEAU 3 : LA GESTION DES EMPLOIS ET CARRIERES
L’objectif de ce troisième niveau est de vous apprendre à planifier les entretiens professionnels et d’évaluation du personnel, assurer le suivi et exploiter selon les objectifs de l’entreprise.
COURS 6 – Planifier les entretiens professionnels
COURS 7 – Evaluer le salarié
NIVEAU 4 : LE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES DU PERSONNEL
Le quatrième temps fort de votre formation vous apprendra à consulter les acteurs internes et externes et renseigner les salariés sur les dispositifs de formation, gérer l’administratif et l’aspect budgétaire des formations et évaluer leurs actions.
COURS 8 – Développer les compétences du personnel
COURS 9 – Former le salarié
NIVEAU 5 : LE SUIVI DES INDICATEURS RH
Il sera ici question d’apprendre à collecter, sélectionner les données nécessaires pour élaborer des outils de pilotage et les actualiser, calculer des indicateurs et des ratios et les représenter graphiquement, analyser les résultats et les communiquer.
COURS 10 – Concevoir des outils de pilotage du personnel
COURS 11 – Calculer les indicateurs RH
NIVEAU 6 : LA GESTION DES VARIABLES ET PARAMETRES DE PAIE
Enfin dans ce dernier niveau, vous vous formerez à comment recueillir les informations individuelles, les éléments concernant la complémentaire santé et la prévoyance et valoriser les événements liés au temps de travail du personnel. Vous apprendrez également à contrôler les dates de congés payés, les diverses absences et les incidences des arrêts de travail.
COURS 12 – Editer un bulletin de salaire
COURS 13 – Recueillir les variables individuelles de paie
COURS 14 – Gérer les dossiers de paie du personnel
Le Centre Européen de Formation complète son cursus avec 3 cours offerts pour approfondir vos connaissances RH et vous démarquer sur le marché de l’emploi !
Contenu papier :
Contenu CEF-Learning :
Devoirs
Stages
10 semaines de stage sont fortement recommandées pour le passage du titre professionnel Assistant Ressources Humaines
Notre école se démarque par le soin qu’elle accorde au suivi pédagogique de ses élèves. Etudier à distance ne signifie pas étudier seul !
Après votre inscription, un premier rendez-vous avec votre coach personnel est organisé. Il vous aide à bien démarrer votre formation et vous présente toutes les fonctionnalités de votre espace e-learning en ligne. Vous fixerez ensuite plusieurs rendez-vous avec lui pour un suivi personnel de votre progression.
Des professeurs référents dans leur domaine sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions sur les cours ou les corrections de vos devoirs.
Financement
Vous souhaitez passer votre Titre Professionnel d’Assistant RH et vous êtes à la recherche de financement ? Pas de panique, il existe de nombreux moyens pour financer sa formation :
Avec plus de 15 ans d’expérience, le Centre Européen de Formation s’est forgé une solide réputation dans le monde de la formation par correspondance. L’école a déjà formé plus de 226 000 élèves et héberge une large communauté sur les réseaux sociaux : Facebook (500 000 fans), YouTube (130 000 abonnés), Instagram (35 000 abonnés) Twitter…
Le Centre Européen de Formation est votre partenaire de choix pour des formations à distance dans des secteurs porteurs tels que la petite enfance, la beauté, la décoration d’intérieur, la restauration, la santé, les métiers animaliers, l’immobilier, l’informatique et même les concours de la fonction publique !
Que vous soyez salarié, étudiant ou en recherche d’emploi, le Centre Européen de Formation est un acteur majeur de la formation à distance qui offre un large choix de programmes pour répondre à vos besoins et objectifs professionnels. Faites le choix d’une formation flexible et accessible pour développer votre carrière avec succès !
Vous cherchez à enrichir votre profil professionnel tout en conservant votre travail ? Vous avez identifié une formation qui répond à vos besoins mais elle n’est pas disponible dans votre région ou vous souhaitez éviter de retourner sur les bancs de la classe ? Ne cherchez plus, la formation à distance est la solution idéale pour vous !
