Titre certifié Gestionnaire de Paie (BAC+2)

Proposé par Ecole Nationale de Comptabilité et Gestion

Public concernés :: Demandeur d'emploi - Salarié non cadre - Artisan, commerçant, chef d’entreprise - Agriculteur - Salarié cadre

Mode d'accompagnement :: À distance

Niveau visé :: Bac+2 (DEUG, BTS, DUT, DEUST)

Tarif à partir de: 2 390,00 € Finançable CPF

Durée :: Entre 9 à 12 mois

Type de formation :: Certifiante

Taux de réussite:: 92 %

Pré-requis :: Savoir lire, écrire et compter. Être titulaire d'un baccalauréat ou équivalent.

Présentation

Cette formation vise à vous doter des compétences essentielles en comptabilité et fiscalité pour occuper des postes clés dans le domaine. Vous apprendrez à gérer les opérations comptables, analyser les documents financiers et respecter les obligations légales.

Notre objectif est de développer votre expertise en gestion comptable et fiscale.

Elle permet ainsi aux apprenant(e)s d'être opérationnel sur le marché de l'emploi.

ENCG, l'Ecole Nationale de Comptabilité et Gestion vous permet au travers de votre formation d'assistant(e) comptable de bénéficier :

de supports pédagogiques clairs et structurés envoyés par courrier et disponibles en ligne.
de vidéos de cours synthétiques.
de professeurs certifiés et agrégés membres de l'Education Nationale et membres de jurys aux examens.
d'un professeur référent et d'un accompagnement pédagogique.
d'une plateforme e-learning simple et intuitive accessible 24h/24, 7j/7.
d'un logiciel comptable au choix offert (Ciel ou Ebp) + tutoriels en vidéos.
des frais d'examen offerts - d'une deuxième chance à l'examen.
d'une garantie d'étude de 3 ans.

Cours en direct et cours vidéos, véritable accompagnement pédagogique

Programme
CCP1 : TENUE ET SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE

Objectif : Assurer la gestion administrative des salariés dans le respect du droit social applicable à l’entreprise.
- Les règles applicables à l’entreprise
- Contrats de travail et avenant :
  - CDI
  - CDD
  - Temps partiel
  - Contrats de formations (apprentissage, professionnalisation)
- L’embauche d’un salarié :
  - Les formalités obligatoires à l’embauche
- Gestion du personnel
  - Temps de travail
  - Les cas de suspension de contrat et les formalités administratives à effectuer
  - Congés payés
  - Comportement fautif du salarié et sanctions
- La rupture du contrat :
  - Motifs de rupture du CDI
  - Procédures administratives adaptées au motif de rupture
  - Les documents de sortie
- Les relations collectives de travail :
  - Les syndicats
  - Le Comité Social Économique
CCP2 : ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ELABORER LES DONNEES DE SYNTHESE

Objectif : Établir les bulletins de salaire conformément à la règlementation sociale et être capable de justifier l’ensemble des montants du bulletin.
- Présentation du bulletin de salaire :
  - Définition du bulletin
  - Les mentions obligatoires / interdites
  - Le paiement du bulletin
- Les éléments du corps du bulletin :
  - Le calcul des éléments du salaire brut (salaire, heures supplémentaires, complémentaires, valorisation des absence, indemnités…)
  - Le calcul des cotisations et prélèvements obligatoires
  - Calcul des réductions ou déductions applicables
  - Les éléments non soumis, non imposables (calcul et fonctionnement)
  - Le prélèvement à la source
- Les déclarations sociales :
  - La DSN (mensuelle, évènementielle)
  - Le paiement des cotisations et prélèvements
Objectifs

Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.

Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
Pédagogie
Notre méthode pédagogique comprend :
- Des vidéos et cours en direct
- Des supports de cours disponibles en ligne
- Une plateforme e-learning simple et intuitive accessible 24h/24, 7j/7
- Des professeurs certifiés et agrégés membres de L’Éducation Nationale
- 1 coach personnel et un accompagnement pédagogique
- Un logiciel comptable au choix offert (Ciel ou Ebp) + tutoriels en vidéos.
Débouchés

Diplôme en gestion de paie : débouchés prometteurs dans des entreprises de toutes tailles.

Postes : gestionnaire paie, assistant RH, analyste, consultant. Évoluez vers des rôles de supervision et spécialisez-vous pour une carrière réussie.
Autres infos

Découvrez notre formation gestionnaire de paie, un titre professionnel équivalent au BTS.

Apprenez les compétences essentielles de la paie, de la législation sociale, et de la gestion des salaires, à distance grâce à notre école. Préparez-vous à une carrière prometteuse dans le domaine de la gestion de paie avec notre programme complet et flexible.

Programme
Objectifs
Pédagogie
Débouchés
Autres infos

CCP1 : TENUE ET SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L’ENTREPRISE

Objectif : Assurer la gestion administrative des salariés dans le respect du droit social applicable à l’entreprise.

Les règles applicables à l’entreprise
Contrats de travail et avenant :
- CDI
- CDD
- Temps partiel
- Contrats de formations (apprentissage, professionnalisation)
L’embauche d’un salarié :
- Les formalités obligatoires à l’embauche
Gestion du personnel
- Temps de travail
- Les cas de suspension de contrat et les formalités administratives à effectuer
- Congés payés
- Comportement fautif du salarié et sanctions
La rupture du contrat :
- Motifs de rupture du CDI
- Procédures administratives adaptées au motif de rupture
- Les documents de sortie
Les relations collectives de travail :
- Les syndicats
- Le Comité Social Économique

CCP2 : ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE ET ELABORER LES DONNEES DE SYNTHESE

Objectif : Établir les bulletins de salaire conformément à la règlementation sociale et être capable de justifier l’ensemble des montants du bulletin.

Présentation du bulletin de salaire :
- Définition du bulletin
- Les mentions obligatoires / interdites
- Le paiement du bulletin
Les éléments du corps du bulletin :
- Le calcul des éléments du salaire brut (salaire, heures supplémentaires, complémentaires, valorisation des absence, indemnités…)
- Le calcul des cotisations et prélèvements obligatoires
- Calcul des réductions ou déductions applicables
- Les éléments non soumis, non imposables (calcul et fonctionnement)
- Le prélèvement à la source
Les déclarations sociales :
- La DSN (mensuelle, évènementielle)
- Le paiement des cotisations et prélèvements

Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.

Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.

Notre méthode pédagogique comprend :

Des vidéos et cours en direct
Des supports de cours disponibles en ligne
Une plateforme e-learning simple et intuitive accessible 24h/24, 7j/7
Des professeurs certifiés et agrégés membres de L’Éducation Nationale
1 coach personnel et un accompagnement pédagogique
Un logiciel comptable au choix offert (Ciel ou Ebp) + tutoriels en vidéos.

Diplôme en gestion de paie : débouchés prometteurs dans des entreprises de toutes tailles.

Postes : gestionnaire paie, assistant RH, analyste, consultant. Évoluez vers des rôles de supervision et spécialisez-vous pour une carrière réussie.

Découvrez notre formation gestionnaire de paie, un titre professionnel équivalent au BTS.

Apprenez les compétences essentielles de la paie, de la législation sociale, et de la gestion des salaires, à distance grâce à notre école. Préparez-vous à une carrière prometteuse dans le domaine de la gestion de paie avec notre programme complet et flexible.

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Documentation gratuite

A propos du centre Ecole Nationale de Comptabilité et Gestion

L'Ecole Nationale de Comptabilité et Gestion (ENCG) est une école d’enseignement à distance spécialisée dans les formations comptables diplômantes (BTS CG, DCG) et qualifiantes (Secrétaire Comptable, Assistant(e) Comptable, Comptable, Chef Comptable).

Notre école de comptabilité en ligne dispense également des cours pour vous préparer à l'obtention de titres professionnels comme le TP Comptable Assistant, TP Gestionnaire de Paie et le TP Gestionnaire Comptable et Fiscal.

En choisissant l’Ecole Nationale de Comptabilité et de Gestion, vous serez formé à votre rythme et disposerez :

D’une assistance pédagogique illimitée
D’une plateforme pédagogique simple et intuitive
D’un programme adapté à votre vie et à vos contraintes
D’un suivi personnalisé
D’une équipe pédagogique expérimentée et à l’écoute

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