Titre professionnel assistant RH

Avec un objectif d’accès direct à l’emploi, cette formation ouvre des débouchés en tant qu’assistant RH dans des entreprises de tous secteurs, grâce à des modules concrets sur la paie, la gestion des contrats et la communication sociale.

Type de formation: Titre professionnel; Niveau 5 (Bac+2)
Durée: 6 mois
Tarif: Nous contacter; Devis personnalisé
Format: En présentiel

ML SR AC PB +

4,6/5

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Gratuit · Sans engagement · Réponse sous 24h ouvrées

Pour qui ?

Cette formation est faite pour vous si…

✓ Vous aimez le contact humain autant que la rigueur administrative.

✓ Vous voulez un métier présent dans toutes les entreprises, quel que soit le secteur.

✓ Vous êtes en reconversion et voulez une formation rapide et intensive.

✓ Vous voulez un métier avec de vraies perspectives d'évolution.

Programme

Votre parcours de formation

Présentation

A l’issue de la formation, vous aurez acquis les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires à la prise en charge d’activités liées à la gestion et au développement des ressources humaines.

Vous serez capable

d'assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
de contribuer au développement des ressources humaines.

Notre formation vous prépare à l'obtention du titre professionnel Assistant RH qui est une certification de niveau 5 (équivalent à un bac +2).

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation :

Apporter les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à la passation des épreuves du Titre professionnel Assistant RH en conformité avec le référentiel de la certification établi par le ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion.
Préparer le candidat à l’exercice d’activités relatives à la gestion administrative du personnel.

Programme de formation

Bloc de compétence 1 – RNCP35030BC01 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Bloc de compétence 2 – RNCP35030BC02 : Contribuer au développement des ressources humaines

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Débouchés professionnels

Explorez les opportunités qui s'offrent à vous après votre formation :

Assistant RH Assistant formation Assistant recrutement Assistant(e) paie Gestionnaire de carrière

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Témoignages

Ils ont changé de métier avec groupe gefor

4,6

47+ avis vérifiés

J’ai obtenu mon diplôme de secrétaire assistante. Je tiens à remercier Sladana, Moustapha, Mohamed Oulbaz, Nelly ainsi que Monsieur Chahid Kheder, qui m’ont encouragée et m’ont donné confiance en moi. Cette formation a été très enrichissante, tant sur le plan intellectuel que pédagogique.

Fatima N

Ayant obtenu mon BTS Comptabilité et Gestion cet été (2025), je souhaite remercier chaleureusement toute l’équipe pédagogique de Gefor Formation pour leur implication et leur dévouement envers la réussite de chacun de leurs élèves. Les professeurs sont d’excellents pédagogues : difficile de rêver mieux pour entreprendre une reconversion en toute sérénité. Malgré les hauts et les bas, l’équipe a toujours été à l’écoute, ce qui fait toute la différence dans un parcours de formation.

Emilie N

Financement

Financez votre formation

Salarié, demandeur d'emploi, indépendant : de nombreuses solutions existent pour financer tout ou partie de votre formation.

CPF

France Travail

Financement personnel

Région

Entreprise / OPCO

*Sous réserve d'un crédit suffisant de vos droits à formation CPF et d'un cas d'exonération d'une participation financière

**Vérifier votre éligibilité à un financement avec un conseiller formation

Le centre de formation

GROUPE GEFOR

Spécialisée dans le public adulte en reprise d'études, animée par des valeurs humaines, notre équipe pédagogique et administrative a la volonté de conseiller et d'accompagner au mieux ses élèves dans la réussite de leur projet professionnel tout au long de leur parcours de formation.

Si vous faites le choix de nous confier votre avenir, nous vous offrirons la chance de pouvoir changer de vie en obtenant un diplôme reconnu en un an, en plein cœur de Paris, dans un cadre autant studieux qu’agréable.

Nous vous transmettrons durant ces quelques mois de formation les valeurs qui sont les nôtres: résilience, effort, persévérance, implication, confiance, écoute, entraide et solidarité.

Rejoindre GEFOR, c'est intégrer plus qu'un centre de formation: vous ferez partie d'un groupe de classe soudé tout au long de votre année, d'un réseau des anciens élèves, et plus largement de la grande famille de ceux qui ont mené à bien leur projet de formation!

✓ Datadock ✓ Établissement privé soumis au contrôle pédagogique de l'État ✓ Respect de la charte de déontologie au CPF ✓ Qualiopi formation

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ans d'expérience

formations professionnelles

FAQ

Vous avez des questions ?

Des conseillers sont disponibles pour répondre à toutes vos questions.

Quels sont les pré-requis nécessaires ? +

Il faut avoir un projet d'évolution ou de reconversion professionnelle, satisfaire au test d'évaluation diagnostique et à l'entretien de validation du projet professionnel, et être titulaire d'un titre ou diplôme de niveau 4 (niveau bac) ou avoir achevé la scolarité y conduisant. Une expérience professionnelle dans le domaine est appréciée mais non obligatoire. La formation s'adresse à toute personne (salarié ou demandeur d'emploi) souhaitant accéder à un niveau supérieur de qualification ou changer de secteur d'activité.

Un stage est-il obligatoire ? +

Oui. La formation comprend 175 heures de stage (5 semaines), avec un suivi individuel assuré par le formateur référent pendant cette période — indispensable pour mettre en pratique les compétences de gestion administrative et de développement RH.