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Hupso

Titre professionnel Assistant RH / Ressources Humaines - Bac +2

Obtenez le titre Assistant RH (niveau bac+2) via un parcours en ligne sur-mesure. Maîtrisez paie, déclarations sociales, gestion des effectifs et processus de recrutement pour soutenir vos RH.

Type de formation
Diplômante
Bac +2 (niveau 5)
Durée
4 à 12 mois
Tarif
3 200 €
Éligible CPF
Format
100% en ligne
À distance
ML SR AC PB +
4,4/5

670+ avis · Trustpilot

Pour qui ?

Cette formation est faite pour vous si…

✓ Vous êtes en reconversion professionnelle et souhaitez intégrer un métier transversal présent dans toutes les entreprises.
✓ Vous êtes assistant administratif, secrétaire ou gestionnaire et souhaitez vous spécialiser en ressources humaines.
✓ Vous avez un niveau BAC+2 (ou équivalent) et souhaitez valider vos compétences en ressources humaines.
✓ Vous êtes issu du domaine de la comptabilité, du commerce ou du management et souhaitez vous orienter vers la gestion du personnel.
✓ Vous êtes attiré par les métiers de la paie, du recrutement ou de l’accompagnement des collaborateurs.
✓ Vous recherchez un métier polyvalent, à la croisée de l’administratif, du juridique et de l’humain.
✓ Vous souhaitez un métier avec des débouchés dans tous les secteurs d’activité.
✓ Vous avez un niveau BAC+2 (ou équivalent) sans prérequis de certification supplémentaire.

Programme

Votre parcours de formation

1

Présentation

Hupso vous accompagne dans la réalisation de votre projet : devenir assistant RH. Notre formation vous permet d'acquérir toutes les qualités nécessaires !

Cette formation diplômante vous permet d'obtenir le Titre professionnel Assistant RH (RNCP 35030).

Cette formation permet notamment d'acquérir les compétences suivantes :

  • Missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs des ressources humaines
  • Contribuer au développement des ressources humaines
  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Les avantages de notre formation :

  • Formation 100% en ligne pour que vous puissiez avancer à votre rythme
  • Formation sur-mesure avec un programme de révisions personnalisé, des vidéos, cas pratiques, QCM mais aussi des cours particuliers en visio, du tutorat...
  • Alternance et stages possibles durant la formation
  • Formation diplômante : vous obtenez un titre professionnel niveau 5, équivalent Bac +2
  • Un retour à l'emploi rapide : 85% de nos diplômés trouvent un emploi en moins de 3 mois
  • 83% de réussite à l'examen du titre professionnel en 2025
2

Objectifs de la formation

Cette formation vous permet de devenir assistant RH en acquérant toutes les compétences nécessaires à ce métier.

L'objectif de cette formation diplômante est de préparer et d'obtenir le Titre professionnel Assistant RH (RNCP 35030). Il s'agit d'un titre de niveau 5, soit équivalent Bac +2.

Cette formation permet notamment d'acquérir et de valider deux gros blocs de compétences :

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Contribuer au développement des ressources humaines
3

Programme de formation

1. Maîtriser tous les aspects de la gestion de la paie

  • Le cadre général de la paie
  • La structure globale du bulletin de paie
  • Savoir lire un bulletin de paie : le salaire brut
  • Le SMIC
  • Les obligations déclaratives de l'employeur
  • Les cotisations sociales
  • Savoir lire un bulletin de paie : les salaires nets
  • Vision globale du cycle de paie

2. Les déclarations sociales

  • Les principes de la déclaration des charges sociales

3. La sécurisation de la paie

  • Les bases du règlementaire de paie
  • Fiabiliser sa paie

4. Introduction au droit du travail

  • Les textes qui encadrent le travail
  • Les différents contrats de travail

5. Gérer le temps de travail des effectifs et les types d'absence

  • Les effectifs en entreprise
  • Le temps de travail en entreprise
  • Temps de travail effectif
  • Les heures spéciales
  • Les différents types d'absence et leurs modalités
  • La retenue pour absence
  • Congés payés et ICP
  • Arrêt de travail et Indemnité Journalière de la Sécurité Sociale
  • Gestion des effectifs et des temps

6. Assurer le suivi des salariés

  • Vision globale entreprise et salariés
  • Le suivi du salarié en entreprise
  • Élaborer un tableau de suivi des salariés

7. Le dialogue social

  • Notions de dialogue social

8. Permettre le développement des collaborateurs

  • La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
  • L'évaluation
  • La formation

9. Le recrutement et l'accueil de nouveaux collaborateurs

  • Recruter des collaborateurs
  • Remplir une déclaration préalable à l'embauche
  • Accueillir et intégrer de nouveaux collaborateurs

10. La préparation à l'examen du titre professionel

  • Examen blanc
  • Le dossier professionnel

Débouchés professionnels

Explorez les opportunités qui s'offrent à vous après votre formation :

Assistant RH Assistant recrutement Assistant formation

Demandez le programme complet et détaillé, gratuitement

Programme, tarifs et solutions de financement — sans engagement.

Témoignages

Ils ont changé de métier avec hupso

4,4

670+ avis vérifiés

+3 000

apprenants formés depuis 2016

83%

de réussite à l'examen final

"

Excellente école en ligne pour devenir dessinateur projeteur. La plateforme est simple à prendre en main et agréable à utiliser au quotidien. Les cours sont clairs, bien structurés et vraiment utiles pour progresser. J’ai senti une vraie montée en compétence au fil des modules. Je recommande sans hésiter à ceux qui veulent se former sérieusement tout en gardant la flexibilité du format en ligne.

Khal S.

"

Je suis actuellement en formation(depuis fin octobre 2025) avec cet organisme et j'apprécie beaucoup le format 100% e-learning. Il y a une grande réactivité des différents intervenants (coachs, profs experts...). Tout est fait pour mettre à l'aise et au travail. Plateforme de e-learning simple d'utilisation où l'on gère son temps en fonction de ses besoins et de ses contraintes. Je recommande

Carole

Financement

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Salarié, demandeur d'emploi, indépendant : de nombreuses solutions existent pour financer tout ou partie de votre formation.

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Vos droits CPF couvrent peut-être déjà l'intégralité du tarif. Simulez votre reste à charge.

Cette simulation est fournie à titre indicatif et ne remplace pas une étude détaillée de vos droits CPF.

CPF

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France Travail

France Travail

Financement personnel

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Région

Région

Entreprise / OPCO

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Alternance

Alternance

*Sous réserve d'un crédit suffisant de vos droits à formation CPF et d'un cas d'exonération d'une participation financière

**Vérifier votre éligibilité à un financement avec un conseiller formation

Le centre de formation

Hupso

Hupso

Hupso est un organisme de formation professionnelle à distance spécialisé dans les métiers en tension.

Chez Hupso, on clame haut et fort que chaque métier est indispensable. On est convaincu que chaque travailleur est important et que chacun apporte sa pierre à cet édifice qu'est notre société.

C'est pour cela qu'on forme chaque année plus de 2 000 personnes à devenir chef de chantier, secrétaire, infirmier, commercial ou encore gendarme.

Parce que sans eux, rien ne serait possible. Hupso, devenir indispensable !

Nos formations sont professionnalisantes, personnalisées et surtout conçues avec pour objectif de convenir aux besoins des entreprises et du marché du travail.

C’est comme cela qu’on peut témoigner de 78% de réussite aux concours et 85% d’insertion professionnelle à 3 mois.

✓ Qualiopi formation + VAE

+3 000

élèves formés

4.4/5

sur 670 avis Trustpilot

10

ans d'expérience

18

formations professionnelles

FAQ

Vous avez des questions ?

Des conseillers sont disponibles pour répondre à toutes vos questions.

Quels seront vos débouchés ? +

Cette formation vous permet d'exercer par la suite le métier d'assistant RH.

Les missions principales que vous pourrez exercer en tant qu'assistant RH sont :

  • Gestion quotidienne du personnel (contrats de travail, paie, etc.)
  • Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs
  • Suivi et développement des compétences (plan de formation, montée en compétences, etc.)

Les évolutions de carrière possibles pour un assistant RH sont :

  • Une évolution vers d'autres fonctions RH :
    • Gestionnaire de paie
    • Chargé de recrutement
    • Assistant comptable
  • Une évolution vers des postes d’encadrement :
    • Responsable des ressources humaines
    • Responsable de recrutement
    • Directeur des ressources humaines (plusieurs années d'expérience sont requises)
  • Un statut d'indépendant comme consultant en recrutement.
Quelles sont les avantages de la formation ? +

Les avantages de notre formation :

  • Formation 100% en ligne pour que vous puissiez avancer à votre rythme
  • Formation sur-mesure avec un programme de révisions personnalisé, des vidéos, cas pratiques, QCM mais aussi des cours particuliers en visio, du tutorat...
  • Alternance et stages possibles durant la formation
  • Formation diplômante : vous obtenez un titre professionnel niveau 5, équivalent Bac +2
  • Un retour à l'emploi rapide : 85% de nos diplômés trouvent un emploi en moins de 3 mois
  • 83% de réussite à l'examen du titre professionnel en 2025
Quelles seront les compétences développées ? +

Cette formation permet notamment d'acquérir les compétences suivantes :

  • Missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs des ressources humaines
  • Contribuer au développement des ressources humaines
  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Y a-t-il des prérequis pour suivre cette formation ? +

Aucun prérequis de certification
Niveau B1 en langue française

Gratuit • Sans engagement • Réponse sous 24h