Avec la formation gestionnaire de paie, occupez un poste clé et très technique de l’entreprise.
Une expédition complète de 8 mois avec immersion en entreprise.
Après 4 mois de cours en centre, la formation gestionnaire de paie enchaine avec 4 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale, pour une réelle mise en œuvre des nouvelles compétences. Ce système « cours + entreprise » contribue pour une grande part à la performance inégalée d’ifocop en matière de retour à l’emploi.
La formation prépare à la Certification professionnelle gestionnaire de paie de niveau 5 (bac+2) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Elle est éligible au CPF.
Formation complète / Période de 4 mois en entreprise
Programme formation Gestionnaire de paie
Réaliser la paie et établir les déclarations sociales
*Silae est un logiciel en mode SAAS (accessible en ligne) qui simplifie la gestion des RH et la préparation de la paie : gestion des congés / absences, des notes de frais, en passant par le télétravail jusqu’à la distribution sécurisée des bulletins de paie aux salariés. Silae prend en compte et donne accès à plus de 600 conventions collectives.
Assurer la gestion administrative du personnel
A l’issue de la formation gestionnaire de paie, les candidats maîtrisent le traitement de la paie et peuvent assurer la gestion administrative du personnel, gérer les charges et les déclarations sociales en conformité avec la législation.
Centrées sur l’acquisition de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, nos formations professionnelles en centre reposent sur la combinaison de deux périodes professionnalisantes : 4 mois de cours en centre, complétés par des cours à distance (visioconférence et e-learning) + 4 mois d’application pratique en entreprise.
Pendant la formation, vous avez majoritairement des cours en centre mais également accès à une plateforme pédagogique en ligne vous permettant de travailler sur des ressources complémentaires.
Vous bénéficiez aussi d’un accompagnement durant la période d’application en entreprise via cette plateforme pour la réalisation de votre dossier professionnel.
Les modalités pédagogiques précises vous seront communiquées au cours de votre entretien de recrutement avec le Responsable de formation.
Type d'emplois accessibles :
Poursuite d'étude possible :
A l’issue de la formation gestionnaire de paie et dans le cadre d’une spécialisation par acquisition de compétences, il est possible de suivre le bloc de compétences « Recruter de A à Z » (formation courte). Ce bloc de compétences, constitutif de la certification Assistant(e) ressources humaines (Certification RNCP Niveau 5 – Bac +2) est sanctionné par une attestation de certification partielle.
Il est également possible dans le cadre d’une suite de parcours, de suivre la formation « Responsable ressources humaines » pour obtention d’un diplôme de niveau supérieur (Certification RNCP Niveau 6 – Bac +3/4).
Prérequis & admission formation Gestionnaire de paie
Bagage requis
Niveau 4 validé (niveau bac) ou diplôme / certification de niveau équivalent
Pour les candidats de niveau inférieur au bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP (validation des acquis professionnels) élaboré par le candidat et déposé auprès d’ifocop.
Compétences spécifiques
Expérience professionnelle bienvenue dans un des blocs de compétences de la certification visée. S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation reste un facteur déterminant.
Embarquement
L’admission à une formation métier se fait sur dossier, test d’admission et entretien personnel approfondi.
Délai d’accès
Le délai d’accès à une formation professionnelle ifocop est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.
Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (CPF de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois. Anticipez dès maintenant votre projet de formation !
N°1 de la reconversion professionnelle et de l’alternance avec certification RNCP, Ifocop affiche un taux de retour à l’emploi situé systématiquement entre 80% et 90% moins d’un an après le démarrage de la formation (Source : Étude Emploi pour France Compétences sur les formations métiers RNCP).
Ifocop propose des formations de niveau Bac à Bac+3/4, en présentiel et à distance, dans les métiers du tertiaire :
Dispensées par des professionnels, les formations du groupe Ifocop sont certifiantes (28 titres enregistrés au RNCP) et éligibles au CPF.
Ifocop offre également un choix, en terme d’organisation et de durée de formation, à travers une offre de 5 formules pédagogiques différentes.
FORMULES EN PRÉSENTIEL :
Formation Intensive : 8 mois à temps plein (4 mois de cours + 4 mois de stage)
Formation Alternance : 12 mois à temps plein (alternance de cours et de travail en entreprise)
Formules accessibles en Ile-de-France et en région à :
FORMULES À DISTANCE :
Formules accessibles sur toute la France.
Pour les personnes en situation de handicap, Ifocop propose également un service d’accompagnement personnalisé.
