Assistant(e) Ressources Humaines - Titre professionnel ARH - Bac+2

Proposé par L’École Française
Obtenez le TP Assistant RH, niveau Bac+2 reconnu par l'État. Maîtrisez toutes les compétences RH opérationnelles : droit du travail, paie, recrutement, SIRH. Formation sans prérequis, 100% en ligne, éligible CPF.
  • Finançable  CPF
  • 100 % en ligne
  • Cursus pour se former à un métier
  • Titre professionnel enregistrée au RNCP  • Niveau 5 (Bac+2)
  • Tarif à partir de 2 999,00 € 
L’École Française
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Des conseillers pédagogiques vous accompagnent dans votre (ré)orientation pro.
Recevoir la documentation gratuite Gratuit • Sans engagement • Réponse sous 24h

Objectifs de la formation

  • Assurer la gestion administrative, juridique et sociale du personnel
  • Appliquer les principes fondamentaux du droit du travail au quotidien
  • Réaliser les formalités liées à l'embauche et au suivi des dossiers salariés
  • Gérer la paie, la protection sociale et les déclarations obligatoires
  • Produire et analyser les indicateurs et reportings sociaux via SIRH
  • Contribuer au sourcing, à la présélection et aux entretiens de recrutement
  • Mettre en œuvre les actions d'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
  • Maîtriser l'IA appliquée aux métiers des RH et de la paie

Cette formation est pour vous si...

  • Vous êtes en reconversion professionnelle
  • Vous êtes demandeur d’emploi
  • Vous êtes un jeune ou un étudiant en (ré)orientation
  • Vous cherchez un métier polyvalent dans les ressources humaines

Durée de la formation

12 à 16 mois

Pré-requis

  • Pas de prérequis obligatoire
  • Un niveau Bac (titre RNCP de niveau 4) est recommandé
  • Disposer d'un ordinateur Windows (pour l'accès au logiciel de paie Silae) et d'une connexion internet
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Construisez une carrière qui a du sens

Explorez les opportunités qui s'offrent à vous après votre formation :
Assistant RH Assistant recrutement Assistant formation

Votre programme de formation

Bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des RH (120h)

  • Découverte de la GRH et principes du droit du travail
  • Le contrat de travail et les formalités liées à l’embauche
  • Gestion du dossier personnel et suivi du temps de travail
  • La rupture du contrat de travail et élections professionnelles
  • La rémunération et contrôle du bulletin de paie
  • Déclarations sociales et mécanismes de protection sociale
  • Système d’Information RH (SIRH) et veille juridique
  • Logiciels spécialisés : Silae et Lucca

Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines (120h)

  • Ingénierie des postes et GEPP (Gestion des Emplois)
  • Campagnes d’entretiens annuels et professionnels
  • Gestion de la mobilité interne
  • Sourcing, présélection et participation aux entretiens
  • Processus d’intégration (Onboarding)
  • Plan de développement des compétences : financement et administration
  • Information des salariés sur les dispositifs de formation

Bloc 3 : Applications professionnelles et outils (160h)

  • Soft Skills : Gestion du temps et communication orale
  • L’Intelligence Artificielle (IA) appliquée au métier RH
  • Maîtrise d'Excel (niveaux débutant et avancé)
  • Formation RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
  • Méthodologie et rédaction du Dossier Professionnel pour l'examen
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Des solutions de financement adaptées

Salarié, demandeur d'emploi, chef d'entreprise, indépendant… quel que soit votre statut, de nombreuses solutions existent pour financer tout ou partie de votre formation. Renseignez-vous auprès du centre de formation pour connaître les options adaptées à votre situation.
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CPF

Financement jusqu'à 100%*
*Sous réserve d'un crédit suffisant de vos droits à formation CPF et d'un cas d'exonération d'une participation financière

France Travail

Eligible aux aides France Travail
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Personnel

Nous étudions ensemble les meilleures options de financement pour votre projet.

Entreprise / OPCO

Votre entreprise peut financer tout ou partie de votre formation*
*Vérifier auprès de votre employeur

Foire aux questions

À l'issue de cette formation, vous serez opérationnel(le) sur l'ensemble des missions clés d'un service RH, structurées en trois grands axes :

Gestion administrative, juridique et sociale du personnel :

  • Appliquer les principes fondamentaux du droit du travail au quotidien
  • Gérer les contrats de travail, les formalités d'embauche et les procédures de rupture
  • Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel dans le respect de la législation
  • Assurer la gestion du temps de travail et participer aux élections professionnelles
  • Mettre en place une veille juridique et sociale

Paie, protection sociale et données sociales :

  • Contrôler les bulletins de paie et vérifier la conformité des éléments de rémunération
  • Effectuer et suivre les déclarations sociales obligatoires
  • Utiliser un logiciel de paie (Silae, référence du marché) et un SIRH (Lucca)
  • Produire et analyser des indicateurs sociaux pour le reporting RH

Développement des compétences, recrutement et formation :

  • Participer aux actions de sourcing, présélection et conduite des entretiens de recrutement
  • Mettre en œuvre l'intégration des nouveaux salariés (onboarding)
  • Préparer et exploiter les entretiens annuels et professionnels dans le cadre de la GEPP
  • Gérer les aspects administratifs et financiers du plan de développement des compétences

Notre formation prépare au Titre Professionnel « Assistant Ressources Humaines », RNCP41366, niveau 5 (Bac+2), délivré par le Ministère du Travail.

Le marché RH recherche activement des profils polyvalents et opérationnels. Le TP ARH vous donne accès à des postes en CDI dans toutes les tailles d'entreprise, tous secteurs confondus.

Postes accessibles dès l'obtention du titre :

  • Assistant(e) Ressources Humaines
  • Assistant(e) RH et paie
  • Assistant(e) recrutement
  • Assistant(e) formation
  • Gestionnaire administratif(ve) du personnel

Structures qui recrutent :

  • PME et ETI avec service RH internalisé
  • Grandes entreprises et groupes
  • Cabinets de conseil RH
  • Organismes publics et parapublics (collectivités, établissements de santé, administrations)
  • Associations et structures de l'économie sociale et solidaire

Évolution possible : avec quelques années d'expérience, le poste d'assistant(e) RH ouvre naturellement vers des fonctions de chargé(e) RH, chargé(e) de recrutement, gestionnaire de paie ou responsable RH — accessibles via un Bachelor ou MBA proposé par L'École Française.

Fourchette de salaire : entre 1 600 € et 2 200 € net/mois en début de carrière.

Le Titre Professionnel Assistant RH n'inclut pas de stage obligatoire en entreprise. La formation se déroule intégralement en ligne, à votre rythme.

La validation du titre comprend un examen en présentiel, qui se tient sur deux jours en semaine ou le samedi dans l'une des cinq villes proposées : Paris, Bordeaux, Montpellier, Lyon et Marseille. Cet examen comprend une mise en situation professionnelle suivie d'un entretien oral avec un jury.

L'École Française vous prépare à cet examen tout au long du parcours grâce à des évaluations en cours de formation (ECF) réalisées sur la plateforme Macertif, et vous accompagne jusqu'au jour J.

  • Certification officielle : Un titre RNCP de niveau 5 (Bac+2) valorisant sur le marché de l'emploi.
  • Expertise technologique : Un module exclusif sur l'IA et un accès au logiciel de paie Silae.
  • Accompagnement humain : Un suivi personnalisé avec des mentors experts pour réussir votre examen.

Témoignages d'apprenants

  • "Les coachs et mentors sont très à l'écoute, il y a un réel suivi, la qualité de la formation est excellente." Julie
  • "Le rendez-vous de rentrée a été clair, structuré et rassurant. La plateforme est très intuitive." Delphine

L'École Française, avec plus de 130 000 apprenants formés et 16 ans d'expérience, vous offre la garantie de :

  • Réaliser votre formation 100% en ligne, à votre rythme (8 à 12 mois)
  • Profiter d'un coaching à la demande avec un mentor individuel
  • Bénéficier des meilleurs formateurs, passionnés et experts dans leur domaine
  • Visionner des contenus exclusifs pour acquérir des compétences opérationnelles immédiatement
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A propos du centre L’École Française

Découvrez L'École Française, l’organisme de formation de référence dans la formation 100% en ligne. Avec plus de 90 formations certifiantes et professionnalisantes, nous vous accompagnons dans tous vos projets professionnels. Profitez de parcours innovants et interactifs pour développer de nouvelles compétences depuis chez vous. Notre projet ? Vous aider à concrétiser les vôtres. 

Pour vous proposer du contenu de qualité, toutes nos vidéos de formation sont réalisées par nos équipes dans nos studios. Les maîtres mots de notre pédagogie ? Concrète, pratique et professionnalisante pour une expérience d’apprentissage optimale. Vous pourrez ainsi profiter de nos nombreux exercices pratiques et quiz pour valider vos acquis tout au long de votre parcours. Explorez la réalité des différents métiers grâce au retour d’expérience de nos formateurs !

Il nous tient à cœur de rendre la formation en ligne plus humaine. C’est pour cela que nous travaillons avec des mentors expérimentés pour vous accompagner dans votre progression. Conscients de la réalité de votre quotidien, nos mentors sont disponibles sur de larges plages horaires. Une question sur une notion clé ? Un rendez-vous programmé dans la journée ! 

Nous sommes également fiers de notre équipe de conseillers pédagogiques pour vous accompagner dans la mise en place d’une méthodologie efficace. Bénéficiez de tous leurs conseils pour mener à bien votre formation dans les meilleures conditions. Disponibles par téléphone, email et tchat, ne soyez jamais seul face à vos difficultés !

Nous sommes convaincus que L'École Française est la meilleure option pour les professionnels qui cherchent à améliorer leurs compétences pour développer leur carrière. 

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