Assistant(e) Ressources Humaines - Titre professionnel ARH - Bac+2

Devenez Assistant Ressources Humaines !

Grâce à cette formation L'École Française, vous serez capable de :

• Assurer la gestion administrative, juridique et sociale du personnel
• Appliquer les principes fondamentaux du droit du travail au quotidien
• Réaliser les formalités liées à l'embauche et au suivi des dossiers salariés
• Gérer la paie, la protection sociale et les déclarations obligatoires
• Produire et analyser les indicateurs et reportings sociaux via SIRH
• Contribuer au sourcing, à la présélection et aux entretiens de recrutement
• Mettre en œuvre les actions d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Maîtriser l'IA appliquée aux métiers des RH et de la paie

Cette formation L'École Française vous prépare au titre certifié de niveau 5 (Bac+2) "Assistant ressources humaines", reconnu par l'État et inscrit au RNCP. Vous pourrez travailler dans tout type de structures : PME, grandes entreprises, cabinets de conseil RH ou organismes publics. Vous deviendrez un pilier polyvalent capable de gérer aussi bien l'administration du personnel que le développement des talents.

Pourquoi choisir cette formation ?

• Certification officielle : Un titre RNCP de niveau 5 (Bac+2) valorisant sur le marché de l'emploi.
  
• Expertise technologique : Un module exclusif sur l'IA et un accès au logiciel de paie Silae.
  
• Accompagnement humain : Un suivi personnalisé avec des mentors experts pour réussir votre examen.

Témoignages d'apprenants

"Les coachs et mentors sont très à l'écoute, il y a un réel suivi, la qualité de la formation est excellente." Julie
"Le rendez-vous de rentrée a été clair, structuré et rassurant. La plateforme est très intuitive." Delphine

L'École Française, avec plus de 130 000 apprenants formés et 16 ans d'expérience, vous offre la garantie de :

• Réaliser votre formation 100% en ligne, à votre rythme (8 à 12 mois)
• Profiter d'un coaching à la demande avec un mentor individuel
• Bénéficier des meilleurs formateurs, passionnés et experts dans leur domaine
• Visionner des contenus exclusifs pour acquérir des compétences opérationnelles immédiatement

À l'issue de cette formation, vous serez opérationnel(le) sur l'ensemble des missions clés d'un service RH, structurées en trois grands axes :

Gestion administrative, juridique et sociale du personnel :

• Appliquer les principes fondamentaux du droit du travail au quotidien
• Gérer les contrats de travail, les formalités d'embauche et les procédures de rupture
• Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel dans le respect de la législation
• Assurer la gestion du temps de travail et participer aux élections professionnelles
• Mettre en place une veille juridique et sociale

Paie, protection sociale et données sociales :

• Contrôler les bulletins de paie et vérifier la conformité des éléments de rémunération
• Effectuer et suivre les déclarations sociales obligatoires
• Utiliser un logiciel de paie (Silae, référence du marché) et un SIRH (Lucca)
• Produire et analyser des indicateurs sociaux pour le reporting RH

Développement des compétences, recrutement et formation :

• Participer aux actions de sourcing, présélection et conduite des entretiens de recrutement
• Mettre en œuvre l'intégration des nouveaux salariés (onboarding)
• Préparer et exploiter les entretiens annuels et professionnels dans le cadre de la GEPP
• Gérer les aspects administratifs et financiers du plan de développement des compétences