Assistant(e) Ressources Humaines - Titre professionnel ARH - Bac+2

Q: Quelle est la certification préparée ?

Notre formation prépare au Titre Professionnel « Assistant Ressources Humaines », RNCP41366, niveau 5 (Bac+2), délivré par le Ministère du Travail.

Q: Comment se déroule l'examen ?

La validation du titre comprend un examen en présentiel, qui se tient sur deux jours en semaine ou le samedi dans l'une des cinq villes proposées : Paris, Bordeaux, Montpellier, Lyon et Marseille. Cet examen comprend une mise en situation professionnelle suivie d'un entretien oral avec un jury. L'École Française vous prépare à cet examen tout au long du parcours grâce à des évaluations en cours de formation (ECF) réalisées sur la plateforme Macertif, et vous accompagne jusqu'au jour J.

Q: Pourquoi choisir notre formation ?

Certification officielle : Un titre RNCP de niveau 5 (Bac+2) valorisant sur le marché de l'emploi. Expertise technologique : Un module exclusif sur l'IA et un accès au logiciel de paie Silae. Accompagnement humain : Un suivi personnalisé avec des mentors experts pour réussir votre examen. Témoignages d'apprenants "Les coachs et mentors sont très à l'écoute, il y a un réel suivi, la qualité de la formation est excellente." Julie "Le rendez-vous de rentrée a été clair, structuré et rassurant. La plateforme est très intuitive." Delphine L'École Française, avec plus de 130 000 apprenants formés et 16 ans d'expérience, vous offre la garantie de : Réaliser votre formation 100% en ligne, à votre rythme (8 à 12 mois) Profiter d'un coaching à la demande avec un mentor individuel Bénéficier des meilleurs formateurs, passionnés et experts dans leur domaine Visionner des contenus exclusifs pour acquérir des compétences opérationnelles immédiatement

Programme

Votre parcours de formation

Présentation

Devenez Assistant Ressources Humaines !

Grâce à cette formation L'École Française, vous serez capable de :

Assurer la gestion administrative, juridique et sociale du personnel
Appliquer les principes fondamentaux du droit du travail au quotidien
Réaliser les formalités liées à l'embauche et au suivi des dossiers salariés
Gérer la paie, la protection sociale et les déclarations obligatoires
Produire et analyser les indicateurs et reportings sociaux via SIRH
Contribuer au sourcing, à la présélection et aux entretiens de recrutement
Mettre en œuvre les actions d'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
Maîtriser l'IA appliquée aux métiers des RH et de la paie

Cette formation L'École Française vous prépare au titre certifié de niveau 5 (Bac+2) "Assistant ressources humaines", reconnu par l'État et inscrit au RNCP. Vous pourrez travailler dans tout type de structures : PME, grandes entreprises, cabinets de conseil RH ou organismes publics. Vous deviendrez un pilier polyvalent capable de gérer aussi bien l'administration du personnel que le développement des talents.

Pourquoi choisir cette formation ?

Certification officielle : Un titre RNCP de niveau 5 (Bac+2) valorisant sur le marché de l'emploi.
Expertise technologique : Un module exclusif sur l'IA et un accès au logiciel de paie Silae.
Accompagnement humain : Un suivi personnalisé avec des mentors experts pour réussir votre examen.

Témoignages d'apprenants

"Les coachs et mentors sont très à l'écoute, il y a un réel suivi, la qualité de la formation est excellente." Julie
"Le rendez-vous de rentrée a été clair, structuré et rassurant. La plateforme est très intuitive." Delphine

L'École Française, avec plus de 130 000 apprenants formés et 16 ans d'expérience, vous offre la garantie de :

Réaliser votre formation 100% en ligne, à votre rythme (8 à 12 mois)
Profiter d'un coaching à la demande avec un mentor individuel
Bénéficier des meilleurs formateurs, passionnés et experts dans leur domaine
Visionner des contenus exclusifs pour acquérir des compétences opérationnelles immédiatement

Objectifs de la formation

Assurer la gestion administrative, juridique et sociale du personnel
Appliquer les principes fondamentaux du droit du travail au quotidien
Réaliser les formalités liées à l'embauche et au suivi des dossiers salariés
Gérer la paie, la protection sociale et les déclarations obligatoires
Produire et analyser les indicateurs et reportings sociaux via SIRH
Contribuer au sourcing, à la présélection et aux entretiens de recrutement
Mettre en œuvre les actions d'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
Maîtriser l'IA appliquée aux métiers des RH et de la paie

Programme de formation

Bloc 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des RH (120h)

Découverte de la GRH et principes du droit du travail
Le contrat de travail et les formalités liées à l’embauche
Gestion du dossier personnel et suivi du temps de travail
La rupture du contrat de travail et élections professionnelles
La rémunération et contrôle du bulletin de paie
Déclarations sociales et mécanismes de protection sociale
Système d’Information RH (SIRH) et veille juridique
Logiciels spécialisés : Silae et Lucca

Bloc 2 : Contribuer au développement des ressources humaines (120h)

Ingénierie des postes et GEPP (Gestion des Emplois)
Campagnes d’entretiens annuels et professionnels
Gestion de la mobilité interne
Sourcing, présélection et participation aux entretiens
Processus d’intégration (Onboarding)
Plan de développement des compétences : financement et administration
Information des salariés sur les dispositifs de formation

Bloc 3 : Applications professionnelles et outils (160h)

Soft Skills : Gestion du temps et communication orale
L’Intelligence Artificielle (IA) appliquée au métier RH
Maîtrise d'Excel (niveaux débutant et avancé)
Formation RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Méthodologie et rédaction du Dossier Professionnel pour l'examen

Débouchés professionnels

Explorez les opportunités qui s'offrent à vous après votre formation :

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Financement

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Cette simulation est fournie à titre indicatif et ne remplace pas une étude détaillée de vos droits CPF.

CPF

France Travail

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*Sous réserve d'un crédit suffisant de vos droits à formation CPF et d'un cas d'exonération d'une participation financière

**Vérifier votre éligibilité à un financement avec un conseiller formation

Le centre de formation

L’École Française

Découvrez L'École Française, l’organisme de formation de référence dans la formation 100% en ligne. Avec plus de 90 formations certifiantes et professionnalisantes, nous vous accompagnons dans tous vos projets professionnels. Profitez de parcours innovants et interactifs pour développer de nouvelles compétences depuis chez vous. Notre projet ? Vous aider à concrétiser les vôtres.

Pour vous proposer du contenu de qualité, toutes nos vidéos de formation sont réalisées par nos équipes dans nos studios. Les maîtres mots de notre pédagogie ? Concrète, pratique et professionnalisante pour une expérience d’apprentissage optimale. Vous pourrez ainsi profiter de nos nombreux exercices pratiques et quiz pour valider vos acquis tout au long de votre parcours. Explorez la réalité des différents métiers grâce au retour d’expérience de nos formateurs !

Il nous tient à cœur de rendre la formation en ligne plus humaine. C’est pour cela que nous travaillons avec des mentors expérimentés pour vous accompagner dans votre progression. Conscients de la réalité de votre quotidien, nos mentors sont disponibles sur de larges plages horaires. Une question sur une notion clé ? Un rendez-vous programmé dans la journée !

Nous sommes également fiers de notre équipe de conseillers pédagogiques pour vous accompagner dans la mise en place d’une méthodologie efficace. Bénéficiez de tous leurs conseils pour mener à bien votre formation dans les meilleures conditions. Disponibles par téléphone, email et tchat, ne soyez jamais seul face à vos difficultés !

Nous sommes convaincus que L'École Française est la meilleure option pour les professionnels qui cherchent à améliorer leurs compétences pour développer leur carrière.

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FAQ

Vous avez des questions ?

Des conseillers sont disponibles pour répondre à toutes vos questions.

Quelles seront les compétences acquises ? +

À l'issue de cette formation, vous serez opérationnel(le) sur l'ensemble des missions clés d'un service RH, structurées en trois grands axes :

Gestion administrative, juridique et sociale du personnel :

Appliquer les principes fondamentaux du droit du travail au quotidien
Gérer les contrats de travail, les formalités d'embauche et les procédures de rupture
Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel dans le respect de la législation
Assurer la gestion du temps de travail et participer aux élections professionnelles
Mettre en place une veille juridique et sociale

Paie, protection sociale et données sociales :

Contrôler les bulletins de paie et vérifier la conformité des éléments de rémunération
Effectuer et suivre les déclarations sociales obligatoires
Utiliser un logiciel de paie (Silae, référence du marché) et un SIRH (Lucca)
Produire et analyser des indicateurs sociaux pour le reporting RH

Développement des compétences, recrutement et formation :

Participer aux actions de sourcing, présélection et conduite des entretiens de recrutement
Mettre en œuvre l'intégration des nouveaux salariés (onboarding)
Préparer et exploiter les entretiens annuels et professionnels dans le cadre de la GEPP
Gérer les aspects administratifs et financiers du plan de développement des compétences

Quelle est la certification préparée ? +

Notre formation prépare au Titre Professionnel « Assistant Ressources Humaines », RNCP41366, niveau 5 (Bac+2), délivré par le Ministère du Travail.

Quels seront vos débouchés ? +

Le marché RH recherche activement des profils polyvalents et opérationnels. Le TP ARH vous donne accès à des postes en CDI dans toutes les tailles d'entreprise, tous secteurs confondus.

Postes accessibles dès l'obtention du titre :

Assistant(e) Ressources Humaines
Assistant(e) RH et paie
Assistant(e) recrutement
Assistant(e) formation
Gestionnaire administratif(ve) du personnel
Chargé(e) de recrutement

Structures qui recrutent :

PME et ETI avec service RH internalisé
Grandes entreprises et groupes
Cabinets de conseil RH
Organismes publics et parapublics (collectivités, établissements de santé, administrations)
Associations et structures de l'économie sociale et solidaire

Évolution possible : avec quelques années d'expérience, le poste d'assistant(e) RH ouvre naturellement vers des fonctions de chargé(e) RH, chargé(e) de recrutement, gestionnaire de paie ou responsable RH — accessibles via un Bachelor ou MBA proposé par L'École Française.

Fourchette de salaire : entre 1 600 € et 2 200 € net/mois en début de carrière.

Faut-il réaliser un stage ? +

Le Titre Professionnel Assistant RH n'inclut pas de stage obligatoire en entreprise. La formation se déroule intégralement en ligne, à votre rythme.

Comment se déroule l'examen ? +

La validation du titre comprend un examen en présentiel, qui se tient sur deux jours en semaine ou le samedi dans l'une des cinq villes proposées : Paris, Bordeaux, Montpellier, Lyon et Marseille. Cet examen comprend une mise en situation professionnelle suivie d'un entretien oral avec un jury.

L'École Française vous prépare à cet examen tout au long du parcours grâce à des évaluations en cours de formation (ECF) réalisées sur la plateforme Macertif, et vous accompagne jusqu'au jour J.

Pourquoi choisir notre formation ? +

Certification officielle : Un titre RNCP de niveau 5 (Bac+2) valorisant sur le marché de l'emploi.
Expertise technologique : Un module exclusif sur l'IA et un accès au logiciel de paie Silae.
Accompagnement humain : Un suivi personnalisé avec des mentors experts pour réussir votre examen.