Bachelor Paie et Administration du personnel - Bac+3

À l'issue de cette formation, vous serez opérationnel(le) sur l'ensemble des missions clés de la fonction paie et administration du personnel, structurées en trois grands axes :

Garantir une paie conforme, fiable et sécurisée :

• Organiser l'ensemble du cycle de paie, de la collecte des variables à l'édition des bulletins
• Contrôler et valider les bulletins de salaire avant paiement
• Gérer les déclarations sociales (DSN) et les échéances associées
• Superviser le paramétrage et les mises à jour du logiciel de paie

Assurer la conformité sociale et la gestion administrative du personnel :

• Mettre en œuvre une veille juridique et garantir la conformité sociale
• Appliquer les règles liées à la protection des données (RGPD)
• Sécuriser la gestion des contrats et du parcours salarié, de l'entrée à la sortie
• Être référent paie et social auprès des salariés et des managers

Piloter la performance RH et accompagner la transformation des organisations :

• Produire et analyser des tableaux de bord sociaux pour éclairer la décision stratégique et RSE
• Manager et former une équipe de gestionnaires paie
• Piloter des projets SIRH et l'automatisation des processus administratifs
• Contribuer à l'évolution stratégique de la fonction paie et RH au sein de l'entreprise

Cette formation L'École Française vous prépare à la certification professionnelle de niveau 6 « Responsable paie et administration du personnel », délivrée par IPAC et enregistrée au RNCP sous le numéro RNCP41441 par décision de France Compétences du 27/10/2025. Accessible à partir d'un Bac+2, elle vous permet d'obtenir un niveau Bac+3. Vous pourrez travailler en entreprise, en cabinet comptable ou dans le secteur public, sur des postes de gestionnaire de paie, responsable administratif du personnel ou assistant RH.

Le poste de gestionnaire de paie est particulièrement en demande : plus de 17 500 recrutements étaient attendus en 2025 selon les données France Travail, majoritairement en contrats à durée indéterminée, ce qui témoigne d'un besoin durable de profils qualifiés.

Postes accessibles dès l'obtention de la certification :

• Gestionnaire de paie
• Responsable administratif du personnel
• Assistant(e) RH
• Responsable Paie

Structures qui recrutent :

• Entreprises de toutes tailles et tous secteurs
• Cabinets comptables
• Organismes publics

Évolution possible : avec de l'expérience, le poste ouvre vers des fonctions de responsable paie ou de responsable RH.

Fourchette de salaire : un(e) diplômé(e) du Bachelor Paie démarre en moyenne entre 2 000 € et 2 500 € net/mois. Un(e) responsable administratif(ve) et ressources humaines perçoit en moyenne entre 2 400 € et 3 200 € net/mois selon le périmètre du poste et la structure.

Oui, une expérience terrain est prévue au cours de la formation : une période en entreprise de 65 jours, ou à défaut une étude de cas terrain, permettant de manipuler des outils de paie professionnels sur des bulletins réels, d'appréhender la législation sociale appliquée au quotidien, et de développer rigueur et sens de la confidentialité.

L'inscription se fait entièrement en ligne, avec une rentrée possible à tout moment.

• Une certification IPAC, acteur reconnu de l'enseignement supérieur privé fort de 40 ans d'expérience et de 6 campus en France
• Un accès inclus au logiciel SILAE pendant toute la durée de la formation
• Un module exclusif sur l'IA appliquée aux métiers des RH et de la paie

L'École Française, avec plus de 130 000 apprenants formés et 16 ans d'expérience, vous offre la garantie de :

• Réaliser votre formation 100% en ligne, à votre rythme
• Profiter d'un coaching à la demande avec un mentor individuel
• Bénéficier des meilleurs formateurs, passionnés et experts dans leur domaine
• Visionner des contenus exclusifs pour acquérir des compétences opérationnelles immédiatement