Je Change de Métier
L’École Française

Bachelor Ressources Humaines - Bac+3

Maîtrisez la gestion administrative, le recrutement, la paie et la stratégie RH grâce à ce Bachelor RH 100% en ligne. Formation certifiante à votre rythme avec coaching à la demande avec un mentor individuel.

Type de formation
Diplômante
Bac +3 (Licence, Bachelor)
Durée
12 mois
Tarif
À partir de 3 799 €
Éligible CPF
Format
100% en ligne
À distance

Pour qui ?

Cette formation est faite pour vous si…

Vous êtes en reconversion professionnelle
Vous êtes demandeur d’emploi
Vous êtes un jeune ou un étudiant en (ré)orientation
Vous souhaitez acquérir des competences en gestion des RH

Programme

Votre parcours de formation

1

Présentation

Devenez responsable de gestion des ressources humaines !

Grâce à cette formation L'École Française, vous serez capable de :

  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un plan de développement des compétences
  • Piloter la stratégie de développement RH de l'entreprise
  • Réaliser la gestion administrative du personnel et des instances sociales
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Mobiliser et animer une équipe placée sous sa responsabilité
  • Contribuer à la stratégie RH, couvrant le management, la paie et le développement de carrière
  • Réaliser les documents réglementaires liés à la gestion du personnel

Cette formation L'École Française vous prépare à la certification IPAC de niveau 6 « Responsable de gestion des ressources humaines » (RNCP40863), accessible à partir du Bac+2 et permettant d'obtenir un niveau Bac+3. Vous pourrez travailler dans des entreprises de toutes tailles, tous secteurs confondus. Vous pourrez ainsi accéder à des postes tels que gestionnaire de paie, chargé de recrutement, gestionnaire administratif du personnel ou encore chargé de ressources humaines.

Pourquoi choisir cette formation ?

  • Formation diplômante en partenariat avec IPAC, école de l'enseignement supérieur privé forte de près de 40 ans d'expérience et de 6 campus en France
  • Un contenu riche et diversifié : de nombreuses vidéos, mises en situation et quiz
  • De nombreux rendez-vous mentors pour vous accompagner au mieux dans l'obtention de votre diplôme

Témoignages d'apprenants

  • "J'ai vraiment apprécié la qualité de la formation, l'organisation et la facilité des outils du site. C'est très bien." Laurent
  • "Je suis heureuse de faire ma formation à l'École Française. Il y a un suivi avec les coachs qui suivait mon évolution et ils me donnaient des bons conseils." Adélaïde

L'École Française, avec plus de 130 000 apprenants formés et 16 ans d'expérience, vous offre la garantie de :

  • Réaliser votre formation 100% en ligne, à votre rythme
  • Profiter d'un coaching à la demande avec un mentor individuel
  • Bénéficier des meilleurs formateurs, passionnés et experts dans leur domaine
  • Visionner des contenus exclusifs avec une approche directe afin de vous permettre d'acquérir les compétences ciblées le plus efficacement possible
2

Objectifs de la formation

  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un plan de développement des compétences
  • Piloter la stratégie de développement RH de l'entreprise
  • Réaliser la gestion administrative du personnel et des instances sociales
  • Recruter et intégrer les nouveaux arrivants
  • Mobiliser et animer une équipe placée sous sa responsabilité
  • Contribuer à la stratégie RH, couvrant le management, la paie et le développement de carrière
  • Réaliser les documents réglementaires liés à la gestion du personnel
  • Obtenir le diplôme IPAC “Responsable de gestion des ressources humaines” (RNCP40863)
3

Programme de formation

Partie 1 - Recruter et intégrer de façon responsable

  • Analyse du besoin en recrutement avec les managers
  • Planification du recrutement : fiche de poste inclusive et budget adapté
  • Sourcing multicanal et valorisation de la marque employeur
  • Sélection structurée : entretiens basés sur compétences et soft skills
  • Intégration et suivi via un onboarding adapté

Partie 2 - Piloter les parcours en lien avec la stratégie RH

  • Fondements et enjeux de la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
  • Cartographie des métiers et référentiels de compétences
  • Pilotage et plan d'action : gestion de projet, budget, indicateurs
  • Formation et développement des compétences : plan de développement, dispositifs légaux, suivi du ROI
  • Dialogue social et individualisation des parcours professionnels

Partie 3 - Administrer la gestion du personnel

  • Veille sociale et cadre juridique du droit du travail
  • Gestion administrative et paie : contrats, congés, DSN, rétroplanning de paie
  • Pilotage RH et données sociales : BDESE, indicateurs RH, outils prédictifs
  • Qualité de vie au travail et marque employeur
  • Systèmes d'information RH (SIRH) et conformité RGPD

Partie 4 - Entretenir un dialogue constructif et durable

  • Organisation des élections du CSE
  • Fonctionnement et attributions du CSE
  • Communication et posture RH inclusive
  • Dialogue social, négociations collectives et NAO
  • Gestion des conflits et prévention des contentieux

Partie 5 - Applications professionnelles

  • RSE
  • Démonstration de logiciels SIRH
  • Prise de parole en public
  • Prise en main des outils d'intelligence artificielle appliqués aux RH

Débouchés professionnels

Explorez les opportunités qui s'offrent à vous après votre formation :

Responsable des Ressources Humaines Chargé de recrutement Talent Acquisition Manager Gestionnaire de carrière Chasseur de têtes Responsable QVCT Responsable de formation Chief happiness officer Assistant recrutement Assistant formation Assistant RH Consultant RH

Demandez le programme complet et détaillé, gratuitement

Programme, tarifs et solutions de financement — sans engagement.

Financement

Financez votre formation

Salarié, demandeur d'emploi, indépendant : de nombreuses solutions existent pour financer tout ou partie de votre formation.

Combien vous reste-t-il à payer ?

Vos droits CPF couvrent peut-être déjà l'intégralité du tarif. Simulez votre reste à charge.

Cette simulation est fournie à titre indicatif et ne remplace pas une étude détaillée de vos droits CPF.

CPF

CPF

France Travail

France Travail

Financement personnel

Financement personnel

Entreprise / OPCO

Entreprise / OPCO

*Sous réserve d'un crédit suffisant de vos droits à formation CPF et d'un cas d'exonération d'une participation financière

**Vérifier votre éligibilité à un financement avec un conseiller formation

Le centre de formation

L’École Française

L’École Française

Découvrez L'École Française, l’organisme de formation de référence dans la formation 100% en ligne. Avec plus de 90 formations certifiantes et professionnalisantes, nous vous accompagnons dans tous vos projets professionnels. Profitez de parcours innovants et interactifs pour développer de nouvelles compétences depuis chez vous. Notre projet ? Vous aider à concrétiser les vôtres. 

Pour vous proposer du contenu de qualité, toutes nos vidéos de formation sont réalisées par nos équipes dans nos studios. Les maîtres mots de notre pédagogie ? Concrète, pratique et professionnalisante pour une expérience d’apprentissage optimale. Vous pourrez ainsi profiter de nos nombreux exercices pratiques et quiz pour valider vos acquis tout au long de votre parcours. Explorez la réalité des différents métiers grâce au retour d’expérience de nos formateurs !

Il nous tient à cœur de rendre la formation en ligne plus humaine. C’est pour cela que nous travaillons avec des mentors expérimentés pour vous accompagner dans votre progression. Conscients de la réalité de votre quotidien, nos mentors sont disponibles sur de larges plages horaires. Une question sur une notion clé ? Un rendez-vous programmé dans la journée ! 

Nous sommes également fiers de notre équipe de conseillers pédagogiques pour vous accompagner dans la mise en place d’une méthodologie efficace. Bénéficiez de tous leurs conseils pour mener à bien votre formation dans les meilleures conditions. Disponibles par téléphone, email et tchat, ne soyez jamais seul face à vos difficultés !

Nous sommes convaincus que L'École Française est la meilleure option pour les professionnels qui cherchent à améliorer leurs compétences pour développer leur carrière. 

✓ Qualiopi formation

19

formations professionnelles

FAQ

Vous avez des questions ?

Des conseillers sont disponibles pour répondre à toutes vos questions.

Quelles sont les compétences acquises ? +

À l'issue de cette formation, vous serez opérationnel(le) sur l'ensemble des missions clés d'un service RH, structurées en trois grands axes :

Gestion administrative, juridique et sociale du personnel :

  • Appliquer les principes fondamentaux du droit du travail au quotidien
  • Gérer les contrats de travail, les formalités d'embauche et les procédures de rupture
  • Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel dans le respect de la législation
  • Assurer la gestion du temps de travail et participer aux élections professionnelles
  • Mettre en place une veille juridique et sociale

Paie, protection sociale et données sociales :

  • Contrôler les bulletins de paie et vérifier la conformité des éléments de rémunération
  • Effectuer et suivre les déclarations sociales obligatoires
  • Utiliser un logiciel de paie (Silae, référence du marché) et un SIRH (Lucca)
  • Produire et analyser des indicateurs sociaux pour le reporting RH

Développement des compétences, recrutement et formation :

  • Participer aux actions de sourcing, présélection et conduite des entretiens de recrutement
  • Mettre en œuvre l'intégration des nouveaux salariés (onboarding)
  • Préparer et exploiter les entretiens annuels et professionnels dans le cadre de la GEPP
  • Gérer les aspects administratifs et financiers du plan de développement des compétences
Quelle est la certification préparée ? +

Notre Bachelor RH prépare au titre « Responsable de gestion des ressources humaines », RNCP40863, niveau 6 (Bac+3), délivré par IPAC, enregistré au RNCP par décision de France Compétences du 25/06/2025.

Quels seront vos débouchés ? +

Le marché RH recherche activement des profils polyvalents et opérationnels. Le bachelor ressources humaines vous donne accès à des postes en CDI dans toutes les tailles d'entreprise, tous secteurs confondus.

Postes accessibles dès l'obtention du bachelor :

  • Responsable Ressources Humaines
  • Chargé(e) RH et paie
  • Chargé(e) recrutement
  • RH Business Partner
  • Gestionnaire administratif du personnel

Structures qui recrutent :

  • PME et ETI avec service RH internalisé
  • Grandes entreprises et groupes
  • Cabinets de conseil RH
  • Organismes publics et parapublics (collectivités, établissements de santé, administrations)
  • Associations et structures de l'économie sociale et solidaire

Évolution possible : Avec l’expérience, vous pourrez évoluer vers des postes avec davantage de responsabilités tels que responsable ressources humaines.

Fourchette de salaire : entre 1 600 € et 2 800 € net par mois en début de carrière.

Faut-il réaliser un stage ? +

Le Bachelor Ressources Humaines n'inclut pas de stage obligatoire en entreprise. La formation se déroule intégralement en ligne, à votre rythme.

En revanche, une expérience professionnelle de 65 jours ou la réalisation d'une étude de cas terrain est obligatoire dans le cadre du parcours.

Comment se déroule l'examen ? +

La validation du titre se fait entièrement à distance.

La certification comprend 4 blocs de compétences, chacun évalué par une mise en situation professionnelle écrite réalisée en e-surveillance depuis chez vous (durée de 3 à 4 heures selon le bloc), à l'exception du bloc 1 qui inclut également un oral : une simulation de recrutement durant laquelle vous jouez le rôle du RRH face à un jury, sur la base d'un cas d'entreprise.

L'École Française vous prépare à ces épreuves tout au long du parcours grâce à des cours pratiques, des mises en situation et des quiz de fin de module, et vous accompagne jusqu'au jour J grâce à votre mentor dédié et vos coachs.

Pourquoi choisir notre formation ? +
  • Formation diplômante en partenariat avec IPAC, école de l'enseignement supérieur privé forte de près de 40 ans d'expérience et de 6 campus en France
  • Un contenu riche et diversifié : de nombreuses vidéos, mises en situation et quiz
  • De nombreux rendez-vous mentors pour vous accompagner au mieux dans l'obtention de votre diplôme

Témoignages d'apprenants

  • "J'ai vraiment apprécié la qualité de la formation, l'organisation et la facilité des outils du site. C'est très bien." Laurent
  • "Je suis heureuse de faire ma formation à l'École Française. Il y a un suivi avec les coachs qui suivait mon évolution et ils me donnaient des bons conseils." Adélaïde

L'École Française, avec plus de 130 000 apprenants formés et 16 ans d'expérience, vous offre la garantie de :

  • Réaliser votre formation 100% en ligne, à votre rythme
  • Profiter d'un coaching à la demande avec un mentor individuel
  • Bénéficier des meilleurs formateurs, passionnés et experts dans leur domaine
  • Visionner des contenus exclusifs avec une approche directe afin de vous permettre d'acquérir les compétences ciblées le plus efficacement possible
Y a-t-il des prérequis pour suivre cette formation ? +
  • Bac +2 validé ou 3 ans d'expérience professionnelle
  • Disposer d'un ordinateur avec webcam et micro, ainsi que d'une connexion internet stable (requis pour les examens en e-surveillance)

Gratuit • Sans engagement • Réponse sous 24h