Grâce à cette formation L'École Française, vous serez capable de :
24 mois à distance
Être titulaire d'un titre RNCP de niveau 6 validé (Bac+3)
Partie 1 - Manager et gérer la stratégie RH (200 heures)
Partie 2 - Manager l'activité RH (190 heures)
Partie 3 - Piloter le processus de gestion administrative des RH (210 heures)
Partie 4 - Organiser le dialogue social (150 heures)
Partie 5 - Manager les compétences de l'entreprise (230 heures)
Partie 6 - Compétences professionnelles (120 heures)
À l'issue de cette formation, vous serez capable de piloter la fonction RH à un niveau stratégique, structurée en trois grands axes :
Stratégie et gestion RH :
Gestion administrative et dialogue social :
Management des compétences :
Vous développerez également des compétences transversales en élaboration de stratégies RH alignées sur les objectifs d'entreprise, en développement des compétences et gestion des talents, en gestion des relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux, ainsi qu'en conception et mise en œuvre de politiques de rémunération et de formation.
Diplôme IPAC « Manager des ressources humaines », titre de niveau 7, enregistré au RNCP sous le numéro RNCP38489 par décision de France Compétences du 21/12/2023. Ce titre permet d'obtenir un niveau Bac+5.
Le MBA Ressources Humaines ouvre la porte à des postes stratégiques au sein d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.
Postes accessibles dès l'obtention du diplôme :
Structures qui recrutent :
Évolution possible : ce MBA prépare également à des fonctions de direction telles que Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH).
Fourchette de salaire : les titulaires d'un MBA RH démarrent en moyenne entre 35 000 et 45 000 € annuels, avec une progression significative selon l'expérience et le niveau de responsabilité.
Oui. Contrairement à la Formation Gestionnaire de Paie, ce MBA inclut un stage conventionné obligatoire de 4 mois (85 jours) à réaliser au cours de la formation. Cette période en entreprise permet une immersion approfondie dans la gestion des ressources humaines à un niveau stratégique : mise en pratique des compétences en recrutement, gestion des talents, gestion des carrières et développement des compétences, participation à la gestion administrative des employés, à l'élaboration de la stratégie RH et au pilotage de projets RH. Un suivi personnalisé est assuré pour maximiser cette expérience.
L'inscription se fait entièrement en ligne, avec une rentrée possible à tout moment.
L'École Française, avec plus de 130 000 apprenants formés et 16 ans d'expérience, vous offre la garantie de :
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Pour vous proposer du contenu de qualité, toutes nos vidéos de formation sont réalisées par nos équipes dans nos studios. Les maîtres mots de notre pédagogie ? Concrète, pratique et professionnalisante pour une expérience d’apprentissage optimale. Vous pourrez ainsi profiter de nos nombreux exercices pratiques et quiz pour valider vos acquis tout au long de votre parcours. Explorez la réalité des différents métiers grâce au retour d’expérience de nos formateurs !
Il nous tient à cœur de rendre la formation en ligne plus humaine. C’est pour cela que nous travaillons avec des mentors expérimentés pour vous accompagner dans votre progression. Conscients de la réalité de votre quotidien, nos mentors sont disponibles sur de larges plages horaires. Une question sur une notion clé ? Un rendez-vous programmé dans la journée !
Nous sommes également fiers de notre équipe de conseillers pédagogiques pour vous accompagner dans la mise en place d’une méthodologie efficace. Bénéficiez de tous leurs conseils pour mener à bien votre formation dans les meilleures conditions. Disponibles par téléphone, email et tchat, ne soyez jamais seul face à vos difficultés !
Nous sommes convaincus que L'École Française est la meilleure option pour les professionnels qui cherchent à améliorer leurs compétences pour développer leur carrière.
