Lancez votre carrière en ressources humaines avec notre Titre professionnel Assistant Ressources Humaines ! Que vous soyez diplômé avec un niveau 3 ou que vous ayez déjà une expérience professionnelle, nous avons une place pour vous. Chez nous, l'important, c'est votre motivation et votre potentiel. À partir de 16 ans, votre future carrière en ressources humaines commence ici. Préparez-vous à franchir les portes de la réussite avec nous ! Rejoignez Skill and You dès maintenant ! Prérequis pour l'utilisation d'Oxygène MEMSOFT 1. Compatibilité et requis système : Système d'exploitation : Windows uniquement. Windows 11 est compatible, mais le logiciel peut également fonctionner sous Windows 10. Processeur et mémoire : Il n'y a pas d'exigences particulières en termes de puissance pour utiliser Oxygène MEMSOFT. Le logiciel est conçu pour fonctionner efficacement sur des ordinateurs avec une configuration standard, avec un écran d'une résolution minimale de 1024 x 768. Pas de compatibilité avec macOS : le logiciel n'est pas compatible avec Mac. 2. Dépendances de systèmes/software : Système requis : Le logiciel dépend exclusivement de Microsoft Windows. Aucun logiciel supplémentaire n'est nécessaire, à part Microsoft .NET Framework qui peut être requis dans certains cas. Le logiciel OXYGENE MEMSOFT est un outil destiné à mettre en pratique les connaissances acquises tout au long du parcours et ne constitue pas une condition pour réussir sa formation et obtenir son diplôme.

Titre professionnel Assistant ressources humaines

Q: Quelles seront les compétences acquises ?

Compétences attestées : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel Obtention du TP Assistant Ressources Humaines, niveau 5, délivré par le Ministère du Travail de l'Emploi et de l'Insertion, enregistré au RNCP 41366.

Programme

Votre parcours de formation

Présentation

Vous souhaitez évoluer ou vous reconvertir dans le domaine des ressources humaines et l'administration du personnel ?

Préparez-vous aux épreuves du Titre Professionnel Assistant en Ressources Humaines et soyez apte à assurer l'administration du personnel, assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise, à proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH ou encore à élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.

Objectifs de la formation

Avec la formation Titre professionnel Assistant ressources humaines de Skill & You, maîtrisez :

Se préparer aux épreuves du TP Assistant en Ressources Humaines
Être apte à assurer l'administration du personnel, assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise, à proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH ou encore à élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.

Programme de formation

Votre intégration

Bienvenue dans votre formation

Mettre en œuvre sa recherche de stage et d'emploi dans le secteur des ressources humaines

Appréhender le cadre de votre stage
- Situer le rôle de stagiaire
- S'impliquer pour la mixité, l'égalité et la diversité au travail
Situer le rôle de stagiaire
S'impliquer pour la mixité, l'égalité et la diversité au travail
Rechercher un stage ou un emploi (Ressources humaines)
- Définir son projet professionnel et commencer ses recherches
- Concevoir un CV et une lettre de motivation
- Préparer et effectuer un entretien
- Construire stratégiquement sa carrière professionnelle
Définir son projet professionnel et commencer ses recherches
Concevoir un CV et une lettre de motivation
Préparer et effectuer un entretien
Construire stratégiquement sa carrière professionnelle

Aide à la réalisation de vos documents professionnels

Préparer votre stage
Compléter votre livret de suivi des compétences professionnelles
Comprendre et réaliser votre dossier professionnel (DP)
- Introduction au dossier professionnel
- Complétion de la partie pratique professionnelle du dossier professionnel
- Complétion des autres parties du dossier professionnel
- Les règles essentielles de mise en forme
- Foire aux questions
- Préparation et correction de votre dossier professionnel
Introduction au dossier professionnel
Complétion de la partie pratique professionnelle du dossier professionnel
Complétion des autres parties du dossier professionnel
Les règles essentielles de mise en forme
Foire aux questions
Préparation et correction de votre dossier professionnel

Tronc commun : savoir-faire et savoir-être de l'ARH : 90h (7 semaines)

Bienvenue dans votre premier module de formation
Veille juridique et gestion de l'information
- L'information et sa gestion
- Classer organiser et archiver
- La veille
- RGPD et traitement des données confidentielles
L'information et sa gestion
Classer organiser et archiver
La veille
RGPD et traitement des données confidentielles
Les modalités de communication
- La communication
- La communication en entreprise
- Les outils de communication
La communication
La communication en entreprise
Les outils de communication
Méthodologies de travail
- L'organisation du travail
- La gestion de projet
- Aide à la rédaction
- Les outils des RH
- Entrainement à la mise en situation professionnelle
L'organisation du travail
La gestion de projet
Aide à la rédaction
Les outils des RH
Entrainement à la mise en situation professionnelle
Bureautique
- Logiciel de Paie
Logiciel de Paie

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines : 250h (19 semaines)

Bienvenue dans votre deuxième module de formation
Les ressources humaines au sein de l'entreprise
- L'entreprise
- La fonction RH
L'entreprise
La fonction RH
Le contrat de travail
- La constitution du contrat de travail
- L'exécution du contrat de travail
- La rupture du contrat de travail
La constitution du contrat de travail
L'exécution du contrat de travail
La rupture du contrat de travail
Gestion administrative et accompagnement des salariés
- Le temps de travail
- Les conditions de travail
- La gestion des ressources humaines
- Droit du travail et conventions collectives
- Les salariés et leur représentation
- Le dialogue en entreprise
- Les conflits de travail
- La protection des salariés
- Statistiques et tableaux de bord
- Cas pratique
Le temps de travail
Les conditions de travail
La gestion des ressources humaines
Droit du travail et conventions collectives
Les salariés et leur représentation
Le dialogue en entreprise
Les conflits de travail
La protection des salariés
Statistiques et tableaux de bord
Cas pratique
Gestion des Emplois et Carrières
Gestion des variables et paramètres de paie
- La rémunération globale
- La paie
- La politique de rémunération
- Les charges sociales et fiscales sur salaires
- Cas pratique
La rémunération globale
La paie
La politique de rémunération
Les charges sociales et fiscales sur salaires
Cas pratique

Contribuer au développement des ressources humaines : 60h (5 semaines)

Bienvenue dans votre troisième module de formation
Le recrutement
- Introduction au recrutement
- Qualifier le besoin et rédiger une fiche de poste
- Recherche et présélection des candidats
- L'entretien de recrutement
- Les outils du recruteur
Introduction au recrutement
Qualifier le besoin et rédiger une fiche de poste
Recherche et présélection des candidats
L'entretien de recrutement
Les outils du recruteur
L'intégration
- Les process d'intégration
- Les évenements et acteurs de l'intégration
Les process d'intégration
Les évenements et acteurs de l'intégration
La formation professionnelle
- Cadre réglementaire et modalités
- Mise en pratique
Cadre réglementaire et modalités
Mise en pratique
GPEC et gestion des compétences
- La GPEC
- Le plan de développement des compétences
La GPEC
Le plan de développement des compétences
Devoir transversal CCP2

Coaching

Boostez votre progression
- Construire son environnement de travail
- Bien se préparer pour démarrer efficacement
- Organiser son temps de travail
- Améliorer et organiser son apprentissage
Construire son environnement de travail
Bien se préparer pour démarrer efficacement
Organiser son temps de travail
Améliorer et organiser son apprentissage

Débouchés professionnels

Explorez les opportunités qui s'offrent à vous après votre formation :

Assistant RH Assistant formation Assistant recrutement

Cette formation n'est plus disponible pour le moment. Voici des formations similaires auxquelles vous pouvez postuler dès maintenant.

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Titre professionnel Assistant RH / Ressources Humaines - Bac +2

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Témoignages

Ils ont changé de métier avec skill and you

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4188+ avis vérifiés

Les cours, les professeurs et les exercices permettent une véritable imprégnation et une progression en profondeur des contenus.

Olivia

Accompagnement impeccable, cours développés, simple, et facile à comprendre. Ils mélangent textes, vidéos et pratique donc on ne s'ennuie pas.

Jessica

Financement

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Salarié, demandeur d'emploi, indépendant : de nombreuses solutions existent pour financer tout ou partie de votre formation.

€

Combien vous reste-t-il à payer ?

Vos droits CPF couvrent peut-être déjà l'intégralité du tarif. Simulez votre reste à charge.

Cette simulation est fournie à titre indicatif et ne remplace pas une étude détaillée de vos droits CPF.

CPF

France Travail

Financement personnel

Région

Alternance

Entreprise / OPCO

*Sous réserve d'un crédit suffisant de vos droits à formation CPF et d'un cas d'exonération d'une participation financière

**Vérifier votre éligibilité à un financement avec un conseiller formation

Le centre de formation

Skill and You

Skill & You est un véritable campus digital qui répond aussi bien aux projets de formation des particuliers qu’à ceux des employeurs et recruteurs. Que ce soit pour une formation initiale, continue, ou pour la mise en œuvre de plans de formation en entreprise, Skill & You met la formation à distance au service de tous les projets !

Créé en 2015, le campus regroupe aujourd’hui 14 écoles digitales spécialisées dont certaines cumulent 130 ans d’expérience, 1 école multi-secteurs Suisse et 1 CFA, qui proposent aux apprenants des formations allant du CAP à BAC +3.

Les 160 formations proposées touchent 16 secteurs d’activités : elles préparent aussi bien à des diplômes d’Etat qu’à des concours de la fonction publique, ou à des formations métier et elles donnent accès au total à 300 métiers.

Présent en France, en Suisse, et au Royaume-Uni, Skill & You est certifié Qualiopi en France au titre des actions de formation et d’apprentissage et eduQua en Suisse, et propose des formations éligibles au CPF mais aussi à de nombreux dispositifs de financement.

Des formateurs experts

Les formateurs de Skill & You, professionnels en activité, partagent leur expertise pour vous transmettre les compétences clés de votre futur métier. Passionnés, ils vous préparent aux épreuves et vous accompagnent tout au long de votre formation.

Un suivi individuel

Nos conseillers pédagogiques sont disponibles par mail ou téléphone pour vous guider tout au long de votre formation. L'option coaching vous propose un suivi personnalisé et sur mesure, un atout précieux pour garantir votre réussite !

Des évaluations variées

Pendant votre formation, vous accédez à diverses évaluations pour mesurer vos compétences. Chaque devoir est corrigé par nos formateurs avec des conseils. Pour les formations certifiantes, des examens blancs vous préparent à l'examen final.

Des concours blancs

Préparez-vous efficacement à votre examen ou concours avec un examen blanc complet, incluant un écrit et trois oraux individuels. Nos formateurs vous interrogent dans les conditions réelles, pour maximiser vos chances de réussite !

Des classes virtuelles

Selon votre formation et les disponibilités, assistez à des classes virtuelles animées par nos formateurs sur des thèmes variés. C’est l'occasion d'échanger avec eux et avec d'autres élèves. Assistez-y via votre Espace Élèves et accédez aux replays en toute liberté.

Des ateliers pratiques

Vivez une expérience unique avec nos ateliers pratiques au Lab de Montrouge, aux portes de Paris ! Passez de la théorie à la pratique tout en rencontrant vos formateurs et en échangeant avec des élèves. Une occasion idéale pour booster vos compétences !

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sur 4188 avis Avis Vérifiés

formations professionnelles

FAQ

Vous avez des questions ?

Des conseillers sont disponibles pour répondre à toutes vos questions.

Quelles seront les compétences acquises ? +

Compétences attestées :

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Contribuer au développement des ressources humaines

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Obtention du TP Assistant Ressources Humaines, niveau 5, délivré par le Ministère du Travail de l'Emploi et de l'Insertion, enregistré au RNCP 41366.

Quels seront vos débouchés ? +

Les différents secteurs d'activités concernés sont principalement :

Entreprises privées, publiques
Cabinets de recrutement
Entreprises d'emplois et associations dans tous les secteurs d'activité

Type d'emplois accessibles :

Assistant ressources humaines
Assistant formation
Assistant recrutement
Assistant RH et paie
Gestionnaire des emplois et carrières
Chargé des ressources humaines

Faut-il réaliser un stage ? +

Pour enrichir votre formation et préparer efficacement votre dossier professionnel (et tout autre dossier requis selon le titre visé), mais aussi pour vous préparer au passage de vos épreuves, un stage de 4 semaines minimum, représentant 140 heures de présence en entreprise, est recommandé (mais non obligatoire). Ce stage pourra être effectué de manière discontinue, sans contrainte de durée minimale pour chaque période, à condition que le total des heures soit respecté. Il constitue une étape clé pour la réussite de votre examen !

Les lieux ou structures privés ou publics où vous pouvez réaliser vos stages :

Entreprises privées, publiques
Cabinets de recrutement
Entreprises d'emplois et associations dans tous les secteurs d'activité

Comment s'inscrire ? +

Lancez votre carrière en ressources humaines avec notre Titre professionnel Assistant Ressources Humaines ! Que vous soyez diplômé avec un niveau 3 ou que vous ayez déjà une expérience professionnelle, nous avons une place pour vous. Chez nous, l'important, c'est votre motivation et votre potentiel.

À partir de 16 ans, votre future carrière en ressources humaines commence ici. Préparez-vous à franchir les portes de la réussite avec nous ! Rejoignez Skill and You dès maintenant !

Prérequis pour l'utilisation d'Oxygène MEMSOFT

1. Compatibilité et requis système :

Système d'exploitation : Windows uniquement. Windows 11 est compatible, mais le logiciel peut également fonctionner sous Windows 10.
Processeur et mémoire : Il n'y a pas d'exigences particulières en termes de puissance pour utiliser Oxygène MEMSOFT. Le logiciel est conçu pour fonctionner efficacement sur des ordinateurs avec une configuration standard, avec un écran d'une résolution minimale de 1024 x 768.
Pas de compatibilité avec macOS : le logiciel n'est pas compatible avec Mac.

2. Dépendances de systèmes/software :

Système requis : Le logiciel dépend exclusivement de Microsoft Windows. Aucun logiciel supplémentaire n'est nécessaire, à part Microsoft .NET Framework qui peut être requis dans certains cas. Le logiciel OXYGENE MEMSOFT est un outil destiné à mettre en pratique les connaissances acquises tout au long du parcours et ne constitue pas une condition pour réussir sa formation et obtenir son diplôme.

Y a-t-il des prérequis pour suivre cette formation ? +

Être diplômé d'un niveau 3 min. ou posséder une expérience professionnelle, nous avons une place pour vous
Avoir + de 16 ans
Être équipé d'un ordinateur ou d'une tablette ainsi que d'une connexion internet.

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