BTS Gestion PME

Proposé par STUDI la grande école 100% en ligne
Public concernés :
Demandeur d'emploi - Salarié non cadre - Etudiant - Artisan, commerçant, chef d’entreprise - Salarié cadre - Fonctionnaire
Mode d'accompagnement :
À distance
Niveau visé :
Bac+2 (DEUG, BTS, DUT, DEUST)
Tarif
3 890,00 € Finançable CPF
Durée :
1100h : 16 mois
Type de formation :
Diplômante

Présentation

Devenez un expert polyvalent dans la gestion des petites et moyennes entreprises !

L'objectif de cette formation est de former les futurs collaborateurs des dirigeants de petites et moyennes entreprises.
Avec cette formation, vous avez la certitude d’acquérir des compétences utiles et recherchées par les entreprises.

Vous deviendrez ainsi un professionnel compétent dans la gestion de la relation clients, l'organisation, la planification ainsi que la gestion administrative de l'entreprise.

Inscription et rentrée possible toute l'année
  • Programme

    Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

    1. Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d'offres
    2. Traiter la demande du client
    3. Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
    4. Rechercher et sélectionner les fournisseurs
    5. Passer les commandes d'achat et d'immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
    6. Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

    Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME

    1. Conduire une veille
    2. Accompagner la mise en place d'un travail en mode « projet »
    3. Identifier, évaluer les risques de l'entreprise et proposer des actions correctrices
    4. Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
    5. Gérer des risques identifiés dans la PME
    6. Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
    7. Assurer le suivi administratif du personnel
    8. Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
    9. Organiser les élections des représentants du personnel
    10. Participer à la gestion des ressources humaines
    11. Contribuer à la cohésion interne du personnel de l'entreprise

    Gérer le personnel et contribuer à la gestion des Ressources Humaines de la PME

    1. Gestion administrative du personnel de la PME
    2. Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
    3. Contribution à la cohésion interne de la PME
    4. Organiser les élections des représentants du personnel 

    Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

    1. Représenter, analyser, améliorer le système d'information de la PME
    2. Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
    3. Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
    4. Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
    5. Analyser l'activité de la PME
    6. Produire et analyser des informations de nature financière
    7. Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
    8. Concevoir et analyser un tableau de bord

    Culture Générale et Expression

    1. Réussir mon épreuve de CGE
    2. La Synthèse de document
    3. L'écriture personnelle
    4. S’informer - se documenter
    5. Lire et comprendre un message
    6. Écrire un message
    7. Communiquer à l'oral

    Langues Vivantes Étrangères

    1. Réussir mes épreuves de langues vivantes étrangères
    2. Becoming a professional
    3. The business world
    4. The market
    5. Business Ethics and Companies' responsibilities in the globalized world
    6. Connaître les réalités géographiques et historiques des pays anglophones
    7. Bon à savoir ou à revoir 

    Culture économique, juridique et managériale

    1. Intégration de l’entreprise dans son environnement
    2. Régulation de l’activité de l’entreprise
    3. Organiser de l’activité de l’entreprise
    4. Impact du numérique sur la vie de l’entreprise
    5. Mutations du travail
    6. Choix stratégiques de l’entreprise
  • Objectifs

    Vous serez capable de :

    • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
    • Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME
    • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
  • Pédagogie
    • Cours écrits et vidéos à la demande 
    • Accès illimité aux 4 000 cours du soir en direct et replay
    • Accompagnement pédagogique personnalisé
    • Projets professionnels
    • Coaching carrière
    • Accès illimité à Studi + pendant 2 ans
    • Double Garantie "Réussite" & "Diplômé ou remboursé"
  • Débouchés

    Métiers visés

    • Assistant / Assistante de direction
    • Assistant / Assistante de gestion
    • Assistant commercial / Assistante commerciale
    • Assistant / Assistante administratif
    • Assistant / Assistante RH
    • Assistant / Assistante comptable
  • Autres infos

    La méthode Studi : votre chemin vers le succès 

    • Accompagnement jusqu'à la réussite
    • Programme de coaching orienté carrière et emploi
    • Construisez, créez, expérimentez : pédagogie orientée vers l’action
    • Apprentissage directement applicable basé sur des exemples réels et du contenu immersif
    • Réseau d’experts de premier plan
    • Excellence académique et digitale 

    Financements

    • Formation éligible CPF
    • Alternance : Prise en charge jusqu'à 100%
    • Pôle Emploi : à partir de 0 euro
    • Bourse d'Étude : jusqu'à -30%
    • Financement personnel : à partir de 69€/mois
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