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STUDI - La grande école 100 % en ligne, 100 % humaine

Graduate Gestionnaire de paie et administration du personnel

Préparez-vous à des débouchés concrets dans les services RH et paie grâce à un parcours complet couvrant la gestion des contrats, l’établissement des fiches de paie et le traitement des déclarations sociales. Une formation adaptée aux besoins des entreprises et des cabinets comptables.

Type de formation
Diplômante
Bac +2 (niveau 5)
Durée
380 heures
9 mois
Tarif
À partir de 4 590 €
Éligible CPF
Format
100% en ligne
À distance

Programme

Votre parcours de formation

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Présentation

Devenez gestionnaire de paie, la fonction clé sur qui l'entreprise compte chaque mois.

Dans un secteur où fiabilité, conformité et respect des délais sont essentiels, le gestionnaire de paie occupe une fonction clé dans l’entreprise.

Apprenez à collecter les variables, calculer les rémunérations et cotisations, puis établir et contrôler les bulletins de paie, y compris dans des situations particulières comme le BTP, les VRP ou l’apprentissage. Maîtrisez aussi le paramétrage du logiciel de paie et les déclarations sociales.

Développez votre expertise en administration du personnel : contrats de travail, entrées et sorties, contrôle de conformité, reporting, veille juridique et SIRH. Un bloc dédié à l’IA appliquée à la paie complète votre pratique.

Ce titre professionnel reconnu par l’État vous prépare à exercer comme gestionnaire de paie, technicien paie ou gestionnaire de l’administration du personnel.

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Objectifs de la formation

Vous serez capable de :

  • Acquérir les fondamentaux du métier : calcul, droit social et mécanique de la paie
  • Établir, contrôler et éditer des bulletins de paie et gérer les déclarations sociales
  • Gérer l'administration du personnel : contrats, entrées et sorties, dossiers et conformité
  • Prendre en main l’IA appliquée à la paie et les logiciels de paie et le SIRH
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Programme de formation

Les fondamentaux pour commencer votre formation

  1. Maîtriser les notions mathématiques de base
  2. Acquérir les bases du droit social et de la gestion de la paie
  3. Réaliser des écrits professionnels
  4. Transmettre des informations oralement
  5. Organiser son planning

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

  1. Collecter et traiter les variables de paie
  2. Gérer la rémunération
  3. Traiter les bulletins de salaires
  4. Paramétrer le logiciel de paie
  5. Gérer les dossiers du personnel
  6. Gérer les déclarations sociales
  7. Contrôler et éditer les bulletins de paie

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

  1. Établir les contrats de travail
  2. Traiter les entrées et sorties des salariés
  3. Analyser les écarts entre la paie et la comptabilité
  4. Diagnostiquer la conformité de la paie

Compétences transversales - TP Gestionnaire de paie

  1. Communiquer avec les partenaires externes
  2. Communiquer avec les collaborateurs et managers
  3. Réaliser une veille juridique
  4. Maîtriser le suivi des procédures
  5. Concevoir des supports de reporting et d’aide à la décision
  6. Assister les utilisateurs du SIRH

BONUS : Me former à l'IA pour mon futur métier - Gestionnaire de Paie et administration du personnel

  1. Et si l’IA devenait votre meilleur atout métier ?

Débouchés professionnels

Explorez les opportunités qui s'offrent à vous après votre formation :

Assistant(e) paie Gestionnaire de paie

Demandez le programme complet et détaillé, gratuitement

Programme, tarifs et solutions de financement — sans engagement.

Financement

Financez votre formation

Salarié, demandeur d'emploi, indépendant : de nombreuses solutions existent pour financer tout ou partie de votre formation.

€

Combien vous reste-t-il à payer ?

Vos droits CPF couvrent peut-être déjà l'intégralité du tarif. Simulez votre reste à charge.

Cette simulation est fournie à titre indicatif et ne remplace pas une étude détaillée de vos droits CPF.

CPF

CPF

France Travail

France Travail

Financement personnel

Financement personnel

Alternance

Alternance

Entreprise / OPCO

Entreprise / OPCO

*Sous réserve d'un crédit suffisant de vos droits à formation CPF et d'un cas d'exonération d'une participation financière

**Vérifier votre éligibilité à un financement avec un conseiller formation

FAQ

Vous avez des questions ?

Des conseillers sont disponibles pour répondre à toutes vos questions.

Quels sont les pré-requis nécessaires ? +

Pour entrer en formation, le candidat doit :

  • Être âgé(e) de 16 ans révolus à la date d’entrée en formation (ou avoir 16 ans dans l'année civile de son inscription)
  • OU Dérogation possible à partir de 15 ans si autorisation d'instruction de la famille (Cerfa 16212-03)

Pour intégrer le Graduate Gestionnaire de paie et administration du personnel chez Studi, vous devez être titulaire du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent de niveau 4. Une expérience professionnelle ou des compétences spécifiques peuvent être valorisées. Un conseiller peut analyser votre parcours.

Quels sont les débouchés ? +

Après avoir obtenu le TP - Gestionnaire de paie, il est possible de :

Soit intégrer directement le marché du travail

Métiers visés

  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel
  • Collaborateur paie
  • Comptable spécialisé paie
  • Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie
  • Assistant de gestion et d'administration du personnel
  • Gestionnaire de paie et administration sociale
  • Responsable paie, social
  • Chargé de la paie
  • Technicien paie
  • Assistant paie
  • Responsable administration du personnel et paie
  • Directeur / Directrice des relations sociales
  • Responsable Gestion Des Talents

Soit poursuivre vers un niveau 6 par exemple le Bachelor Pilotage RH, le Bachelor Recrutement et Talent Acquisition, le Bachelor Formation et Talent management ou un Bachelor Paie et Social.

Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres poursuites possibles.

Un stage est-il obligatoire ? +

Dans le cadre de votre formation, le stage n'est pas obligatoire.

Toutefois, toute expérience professionnelle, passée ou en cours, ou réalisation de stage, vous permet de développer vos compétences et de vous immerger dans le milieu que vous rejoindrez prochainement.

Cela reste un atout pour l'obtention de votre Titre/Diplôme.

Studi vous fournira une convention de stage sur demande.

Quelle certification est délivrée ? +

À l'issue de la formation, vous obtiendrez (sous réserve de réussite aux épreuves finales)

  • un Titre professionnel reconnu par l'état : Titre Professionnel "Gestionnaire de paie", de niveau 5 délivré par le Ministère du Travail, RNCP37948, décision de France Compétences le 21/07/23, NSF 315t
  • un diplôme école en partenariat avec ESG RH : Diplôme Technicien de Paie délivré par Studi en partenariat avec ESG RH
Quelles sont les modalités d’évaluation ? +

Examens portant sur le Diplôme reconnu par l’Etat

Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :

PENDANT LA FORMATION :

  • Évaluation en cours de formation (ECF)
  • Dossier professionnel et ses annexes (DP)

EXAMEN FINAL EN PRÉSENTIEL :

  • 1 mise en situation professionnelle (4h15)
  • 1 entretien technique avec le jury (30 minutes)
  • 1 entretien final avec le jury (20 minutes)

Examens portant sur le Diplôme d'école Studi (en ligne)

Nous vous proposons un diplôme école lié aux compétences attendues dans votre parcours de formation. Créé spécifiquement pour les apprenants Studi, le Diplôme Studi est un atout que vous pourrez valoriser lors de vos prochains entretiens professionnels.

Pour obtenir le Diplôme Studi, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :

  • 1 Étude de cas au format QCM pour chaque bloc de compétences d’une durée de 30 à 180 minutes selon les blocs. La durée de ce QCM vous sera précisée en début d’épreuve
Pourquoi choisir Studi ? +

Une formation qui s'adapte à votre vie

Formez-vous quand vous voulez, où vous voulez, à votre rythme. Une méthode pensée pour concilier travail, vie perso et formation. Vous avancez sans pression, mais avec un cadre clair.

Une formation ancrée dans la réalité du métier

Plus de 700 professionnels en activité partagent leur expertise. Cas pratiques, projets concrets, mises en situation : vous développez des compétences directement utiles en entreprise.

Un accompagnement humain, du début à la fin

Référent pédagogique, formateurs experts, conseillers Relation Apprenant : une équipe vous entoure du premier contact à votre diplôme. Ce socle humain est garanti pour tous. L'intensité et la fréquence de cet accompagnement dépendent du niveau que vous choisissez : Essentiel, Plus ou Premium.

Une préparation solide aux examens

Évaluations d'entraînement corrigées, révisions ciblées et entraînements aux oraux. Des classes dédiées pour se préparer sereinement. Objectif : réussir votre diplôme du premier coup.

Une communauté qui vous tire vers le haut

Une communauté de plus de 59 000 apprenants. Échanges, entraide et partage d’expériences. Parce que la réussite est plus forte quand elle est collective.

Une projection vers l'emploi

Votre formation a un objectif : vous ouvrir des portes. CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, accès à des offres ciblées : Studi vous outille pour la suite. Parce que la réussite ne s'arrête pas au diplôme.

Le centre de formation

STUDI - La grande école 100 % en ligne, 100 % humaine

STUDI - La grande école 100 % en ligne, 100 % humaine

Leader de la formation en ligne en France, nous accompagnons au quotidien plus de 59 000 apprenants, leur permettant de réussir dans leur (r)évolution professionnelle.

Notre mission : Offrir des parcours de formation flexibles, personnalisés et accessibles, soutenus par l’innovation et un accompagnement humain, pour transformer chaque ambition en réussite.

Studi propose un vaste catalogue de plus de 300 formations, du CAP au Bac +5, couvrant 17 filières (telles que le marketing, les ressources humaines, le développement web, le commerce, le design, la comptabilité, ou encore le juridique), adapté à toutes les situations (personnes en poste, demandeurs d’emploi, jeunes).

Pour garantir l’excellence de ses programmes, Studi s’est associé à des partenaires académiques de renom (ESG, Hetic, Elije, Digital Campus, LISAA, Naratiiv, Cours Florent…) reconnus pour la qualité de leurs enseignements et certifications.

Avec des dispositifs de financement variés (CPF, France Travail, alternance, entreprise etc.) et des plans de paiement flexibles (jusqu'à 36 mois), Studi offre des formations accessibles à tous.

✓ Respect de la charte de déontologie au CPF ✓ Qualiopi formation + VAE ✓ EdTech France

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Gratuit • Sans engagement • Réponse sous 24h