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Graduate Gestionnaire de paie

Cette formation certifiante vise à former des gestionnaires de paie capables de produire des bulletins de salaire conformes, gérer les documents sociaux et accompagner les services RH dans le respect des obligations légales et conventionnelles.

Type de formation
Diplômante
Bac +2 (niveau 5)
Durée
380 heures
9 mois
Tarif
4 590 €
Éligible CPF
Format
100% en ligne
À distance

Programme

Votre parcours de formation

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Présentation

Devenez le professionnel qui sécurise chaque bulletin et fiabilise toute la chaîne de paie.

Dans les métiers de la paie et de l’administration du personnel, précision, conformité et respect des délais sont indispensables.

Apprenez à collecter les variables, calculer et contrôler les cotisations, paramétrer le logiciel de paie, éditer et valider les bulletins, puis à assurer l’archivage et la transmission des déclarations obligatoires.

Développez aussi vos compétences en gestion des contrats, entrées et sorties, veille juridique, SIRH, reporting social et communication avec les différents interlocuteurs.

Des modules dédiés à l’IA appliquée à la paie vous apprennent à automatiser certaines tâches récurrentes et à renforcer vos contrôles, tout en gardant la maîtrise du résultat.

Vous construisez ainsi une expertise complète de la paie, directement mobilisable dans un service RH, un service paie ou un cabinet.

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Objectifs de la formation

Vous serez capable de :

  • Produire et contrôler la paie de bout en bout, des éléments variables aux déclarations obligatoires
  • Piloter l'administration du personnel, du contrat de travail jusqu'aux formalités de sortie
  • Conseiller et assister vos interlocuteurs internes comme vos partenaires externes
  • Mobiliser l'IA pour sécuriser vos contrôles et gagner en efficacité
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Programme de formation

Gestion de la paie et des déclarations sociales

  1. Collecter et calculer les éléments variables de rémunération
  2. Calculer et contrôler les cotisations sociales
  3. Paramétrer et éditer les bulletins de paie
  4. Contrôler et valider les bulletins de paie
  5. Archiver et sécuriser les données de paie
  6. Éditer et transmettre les déclarations obligatoires

Gestion administrative du personnel

  1. Constituer et maintenir les dossiers du personnel
  2. Établir les contrats de travail
  3. Traiter les entrées et sorties des salariés
  4. Analyser et communiquer les données sociales
  5. Traiter les événements impactant la paie

Communication et assistance auprès de différents interlocuteurs

  1. Réaliser une veille juridique
  2. Communiquer avec les collaborateurs et managers
  3. Communiquer avec les partenaires externes
  4. Assister les utilisateurs du SIRH
  5. Concevoir des supports de reporting et d’aide à la décision

BONUS : Me former à l'IA pour mon futur métier

  1. Et si l’IA devenait votre meilleur atout métier ?

En complément, ce programme vous propose des modules dédiés à l’Intelligence Artificielle appliquée au métier de Gestionnaire de Paie. Structuré en 2 niveaux, il vous permet d’acquérir les bons réflexes pour en avoir un usage responsable.

Vous apprendrez à exploiter l’IA pour automatiser vos tâches, optimiser vos contrôles de paie, maîtriser les outils spécialisés et dialoguer efficacement avec l’IA. Un véritable levier pour booster votre efficacité et prendre une longueur d’avance dans votre métier !

Demandez le programme complet et détaillé, gratuitement

Programme, tarifs et solutions de financement — sans engagement.

Financement

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Salarié, demandeur d'emploi, indépendant : de nombreuses solutions existent pour financer tout ou partie de votre formation.

€

Combien vous reste-t-il à payer ?

Vos droits CPF couvrent peut-être déjà l'intégralité du tarif. Simulez votre reste à charge.

Cette simulation est fournie à titre indicatif et ne remplace pas une étude détaillée de vos droits CPF.

CPF

CPF

France Travail

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Financement personnel

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Alternance

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Entreprise / OPCO

Entreprise / OPCO

*Sous réserve d'un crédit suffisant de vos droits à formation CPF et d'un cas d'exonération d'une participation financière

**Vérifier votre éligibilité à un financement avec un conseiller formation

FAQ

Vous avez des questions ?

Des conseillers sont disponibles pour répondre à toutes vos questions.

Quels sont les pré-requis nécessaires ? +

Pour entrer en formation, le candidat doit :

  • Avoir validé un Diplôme ou un Titre de niveau 4

OU

  • Avoir validé un Diplôme ou un Titre de niveau 3 (CAP/BEP) avec 24 mois d’expérience professionnelle dans le domaine
Quels sont les débouchés ? +

Après avoir obtenu le titre Gestionnaire de paie, il est possible de :

Soit intégrer directement le marché du travail

Métiers visés

  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Collaborateur paie
  • Chargé de mission paie
  • Assistant RH paie et/ou administration
  • Chargé de RH paie et/ou administration
  • Technicien de paie
  • Responsable paie
  • Responsable de l'administration du personnel
  • Responsable du personnel
  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable administration du personnel et paie

Soit poursuivre vers un niveau 6 par exemple le Bachelor Pilotage RH, le Bachelor Recrutement et Talent Acquisition, le Bachelor Formation et Talent management ou un Bachelor Paie et Social.

Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres poursuites possibles.

Un stage est-il obligatoire ? +

Dans le cadre de votre formation, le stage n'est pas obligatoire.

Toutefois, toute expérience professionnelle, passée ou en cours, ou réalisation de stage, vous permet de développer vos compétences et de vous immerger dans le milieu que vous rejoindrez prochainement.

Cela reste un atout pour l'obtention de votre Titre/Diplôme.

Studi vous fournira une convention de stage sur demande.

Quelle certification est délivrée ? +

À l'issue de la formation, vous obtiendrez (sous réserve de réussite aux épreuves finales)

  • Un Titre RNCP reconnu par l'état : Certification professionnelle "Gestionnaire de paie", de niveau 5 délivrée par Studi, RNCP41655, décision de France Compétences le 27/11/25, NSF 315t
  • Un Diplôme école : Diplôme Chargé de la paie délivré par Studi
Quelles sont les modalités d’évaluation ? +

Examens portant sur le Diplôme reconnu par l’Etat

Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :

  • Bloc 1 : Mise en situation professionnelle en 6 parties
  • Bloc 2 : Mise en situation professionnelle en 5 parties ainsi qu’une vidéo de 6 à 8 minutes
  • Bloc 3 : Mise en situation professionnelle en 5 parties ainsi qu’une vidéo de 6 à 8 minutes

Examens portant sur le Diplôme d'école Studi (en ligne)

Nous vous proposons un diplôme école lié aux compétences attendues dans votre parcours de formation. Créé spécifiquement pour les apprenants Studi, le Diplôme Studi est un atout que vous pourrez valoriser lors de vos prochains entretiens professionnels.

Pour obtenir le Diplôme Studi, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes :

  • 1 QCM pour chaque bloc de compétences votre parcours de formation, d’une durée de 30 à 180 minutes selon les blocs. La durée de ce QCM vous sera précisée en début d’épreuve
  • 1 Étude de cas au format QCM portant sur l’ensemble de votre parcours, d’une durée de 45 minutes
Pourquoi choisir Studi ? +

Une formation qui s'adapte à votre vie

Formez-vous quand vous voulez, où vous voulez, à votre rythme. Une méthode pensée pour concilier travail, vie perso et formation. Vous avancez sans pression, mais avec un cadre clair.

Une formation ancrée dans la réalité du métier

Plus de 700 professionnels en activité partagent leur expertise. Cas pratiques, projets concrets, mises en situation : vous développez des compétences directement utiles en entreprise.

Un accompagnement humain, du début à la fin

Référent pédagogique, formateurs experts, conseillers Relation Apprenant : une équipe vous entoure du premier contact à votre diplôme. Ce socle humain est garanti pour tous. L'intensité et la fréquence de cet accompagnement dépendent du niveau que vous choisissez : Essentiel, Plus ou Premium.

Une préparation solide aux examens

Évaluations d'entraînement corrigées, révisions ciblées et entraînements aux oraux. Des classes dédiées pour se préparer sereinement. Objectif : réussir votre diplôme du premier coup.

Une communauté qui vous tire vers le haut

Une communauté de plus de 59 000 apprenants. Échanges, entraide et partage d’expériences. Parce que la réussite est plus forte quand elle est collective.

Une projection vers l'emploi

Votre formation a un objectif : vous ouvrir des portes. CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, accès à des offres ciblées : Studi vous outille pour la suite. Parce que la réussite ne s'arrête pas au diplôme.

Le centre de formation

STUDI - La grande école 100 % en ligne, 100 % humaine

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Leader de la formation en ligne en France, nous accompagnons au quotidien plus de 59 000 apprenants, leur permettant de réussir dans leur (r)évolution professionnelle.

Notre mission : Offrir des parcours de formation flexibles, personnalisés et accessibles, soutenus par l’innovation et un accompagnement humain, pour transformer chaque ambition en réussite.

Studi propose un vaste catalogue de plus de 300 formations, du CAP au Bac +5, couvrant 17 filières (telles que le marketing, les ressources humaines, le développement web, le commerce, le design, la comptabilité, ou encore le juridique), adapté à toutes les situations (personnes en poste, demandeurs d’emploi, jeunes).

Pour garantir l’excellence de ses programmes, Studi s’est associé à des partenaires académiques de renom (ESG, Hetic, Elije, Digital Campus, LISAA, Naratiiv, Cours Florent…) reconnus pour la qualité de leurs enseignements et certifications.

Avec des dispositifs de financement variés (CPF, France Travail, alternance, entreprise etc.) et des plans de paiement flexibles (jusqu'à 36 mois), Studi offre des formations accessibles à tous.

✓ Respect de la charte de déontologie au CPF ✓ Qualiopi formation + VAE ✓ EdTech France

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