Formations Tapissier

Peut-on devenir tapissier sans diplôme ?

Le métier de tapissier n’est pas réglementé, ce qui signifie qu’il est possible de pratiquer sans certification officielle.

Toutefois, pour ceux qui cherchent à vivre de cette activité, se former est fortement conseillé. En effet, la tapisserie d’ameublement implique une maîtrise de techniques variées (clouage, cloutage, rivetage, couture, guindage de ressorts, garnissage…) qui nécessitent un savoir-faire précis.

Outre l’apprentissage de ces techniques, il est indispensable d’avoir des connaissances dans le domaine de l'art et de l'ameublement (styles, tissus, matériaux, outils…).

Une formation permet d'acquérir rapidement les compétences nécessaires pour devenir un professionnel compétent.

Quelle formation suivre pour devenir tapissier ?

Formations initiales

Niveau CAP

• CAP Tapissier d’ameublement en siège
• CAP Tapissier d'ameublement en décor
• CAP Arts du tapis et de la tapisserie de lisse
• CAP Cannage et paillage en ameublement

Niveau BAC

• Bac professionnel Artisanat et métiers d'art - option Tapissier d'ameublement (en 2 ans après le CAP ou directement en 3 ans après la 3e)
• BP Ameublement tapisserie décoration (en 1 an après le CAP ou le bac professionnel)
• BTM Tapissier – décorateur

Niveau BAC+2

• DMA Arts de l'habitat option : décors et mobiliers
• DMA Textiles et céramiques option : arts textiles

Niveau BAC+3

• DN MADE mention Objet spécialité Tapisserie-Décoration

Formations continues

• Diplômes cités précédemment
• Le TP Tapissier garnisseur
• Le TP Tapissier couturier d'ameublement

Formations courtes pour les professionnels déjà en activité

Si vous êtes un professionnel souhaitant évoluer, certaines formations courtes en ligne ou en présentiel peuvent aider à se spécialiser et à acquérir des compétences complémentaires en fabrication d’abat-jour par exemple.

Voies d'accès au métier de tapissier

Plusieurs voies permettent d’accéder à cette profession :

• Formation initiale : Idéale pour les étudiants en phase d'orientation ou de réorientation.
• Formation continue : Conçue pour les salariés et demandeurs d'emploi souhaitant acquérir ou perfectionner leurs compétences.
• Apprentissage : Une option intéressante combinant formation théorique et expérience professionnelle, généralement sur 1 à 3 ans.

Durées de formation possibles

Il est essentiel de comprendre que la durée des formations peut varier en fonction du niveau de qualification envisagé, du type de formation choisi, ainsi que des particularités du programme éducatif. Voici une synthèse des durées de formation généralement observées pour différentes voies d'accès dans le domaine des ressources humaines :

Formation initiale

Les formations initiales, telles que les Bac, s'étendent généralement sur une période de 2 à 3 ans. Toutefois, si vous envisagez une reconversion, les formations continues pourraient mieux répondre à vos besoins.

Formation continue

La durée des formations continues peut fluctuer en fonction du type de programme choisi. Les formations courtes, comme les certificats ou les titres, peuvent durer de quelques jours à quelques semaines. Les programmes plus approfondis, tels que le bac ou le BTS (disponibles en formation continue), peuvent s'étendre sur plusieurs mois à quelques années, selon la nature du cursus que vous privilégiez.

Formation par apprentissage

La formation par apprentissage conjugue l'apprentissage sur le terrain avec une formation théorique. La durée de ces programmes peut varier, mais de manière générale, les contrats d'apprentissage s'étendent sur une période de 1 à 3 ans, en fonction du niveau de qualification visé. Cette option se révèle particulièrement intéressante pour acquérir des compétences pratiques tout en obtenant une qualification formelle.

Comment suivre une formation tapissier ?

Les centres de formation offrent diverses solutions adaptées aux emplois du temps variés des candidats à la reconversion.

Ces possibilités incluent la formation à distance, permettant une flexibilité totale avec des cours en ligne ou des MOOC.

Les cours du soir sont privilégiés par ceux qui souhaitent concilier travail, formation et vie familiale tout en ayant un contact direct avec les formateurs.

L'alternance offre une expérience professionnelle tout en étudiant, avec une rémunération pendant la formation.

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permet de faire reconnaître l'expérience pour obtenir une certification.

Enfin, la possibilité de suivre un cursus classique en retournant sur les bancs de l'école est également mentionnée, bien que cela implique une pause professionnelle et des considérations financières.

Comment financer votre formation ?

Il existe différents dispositifs pour financer en tout ou partie votre reconversion.

Salariés en CDI, en CDD ou en intérim

• Compte personnel de formation (CPF)
• CPF de transition professionnelle  
• Plan de développement des compétences 
• promotion par alternance Pro-A

Demandeur d’emploi

• Compte personnel de formation (CPF)
• Aide Individuelle à la Formation (AIF) 
• Contrat de professionnalisation

Intérimaire

• Compte personnel de formation (CPF)
• CPF de transition professionnelle  
• Contrat de professionnalisation
• FAFTT (Fonds d’assurance Formation du Travail Temporaire)

Indépendant

• Compte personnel de formation (CPF)
• FAF (fonds d’assurance formation)
• Crédit d'impôt pour la formation des dirigeants d’entreprise

Fonctionnaire

• Compte personnel de formation (CPF)
• Congé de formation professionnelle (CFP)