Bilan de compétences

Proposé par ATIPIK RH

Public concernés :: Salarié non cadre - Salarié cadre

Mode d'accompagnement :: En centre Voir tous les lieux de formation

Tarif: Nous contacter Finançable CPF

Durée :: À partir de 14h

Présentation

Le bilan de compétences : outil de gestion de carrière qui renforce votre employabilité !

À l'issue de votre bilan de compétences vous serez capable de :

Identifier vos projets réalisables en fonction de vos compétences et vos motivations réalistes en fonction du marché de l’emploi
Repérer vos atouts et vos axes de développement personnel
Recenser les savoir-faire et savoir-être que vous souhaitez mobiliser et développer pour votre nouveau projet professionnel
Déterminer les différentes actions concrètes qui vous mèneront à l’atteinte de vos objectifs professionnels

2 formules d'accompagnement au choix

Programme
BILAN DE COMPÉTENCES "ESSENTIEL"

Vous avez des idées de projets professionnels mais vous ne savez pas vers quelle piste vous tournez ? Alors cette formule d’accompagnement est faite pour vous !
- 20 heures d’accompagnement dont 16 heures de face à face ou en visioconférence et 4 heures de travaux guidés
- Remise du document de synthèse
- Suivi à 6 mois
BILAN DE COMPÉTENCES "PANORAMA"

Vous ressentez le besoin et la nécessité de faire un état des lieux approfondi pour préparer votre transition et évolution professionnelle ? Alors cette formule d’accompagnement est faite pour vous !
- 24 heures d’accompagnement dont 20 heures de face à face ou en visioconférence et 4 heures de travaux guidés
- Remise du document de synthèse
- Suivi à 6 mois
Objectifs
- Identifier les compétences acquises tout au long de votre expérience professionnelle, personnelle et extra-professionnelle
- Repérer vos motivations, besoins et valeurs professionnelles
- Identifier vos forces et vos axes d’amélioration
- Déterminer des hypothèses de projets professionnels réalistes et réalisables
- Identifier pour chaque projet professionnel retenu, les étapes de développement
- Examiner les moyens à mettre en oeuvre : formation, VAE,…
- Définir et impulser la mise en oeuvre du plan d’actions en utilisant vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Pédagogie
- En présentiel ou à distance
- Lieu : 33 310 LORMONT
- Délai d’accès : De 3 à 15 jours, hors vacances
- Durée d’accompagnement : Suivant formule
- Nombre de participants : Maximum 1 / en individuel et sur-mesure
- Méthodes d’accompagnement : accompagnement individuel, entretiens semi-directifs et d’explicitation
- Outils d’évaluation : questionnaires d’intérêts professionnels, outils sur les environnements professionnels, enquêtes métiers,

Programme
Objectifs
Pédagogie

BILAN DE COMPÉTENCES "ESSENTIEL"

Vous avez des idées de projets professionnels mais vous ne savez pas vers quelle piste vous tournez ? Alors cette formule d’accompagnement est faite pour vous !

20 heures d’accompagnement dont 16 heures de face à face ou en visioconférence et 4 heures de travaux guidés
Remise du document de synthèse
Suivi à 6 mois

BILAN DE COMPÉTENCES "PANORAMA"

Vous ressentez le besoin et la nécessité de faire un état des lieux approfondi pour préparer votre transition et évolution professionnelle ? Alors cette formule d’accompagnement est faite pour vous !

24 heures d’accompagnement dont 20 heures de face à face ou en visioconférence et 4 heures de travaux guidés
Remise du document de synthèse
Suivi à 6 mois

Identifier les compétences acquises tout au long de votre expérience professionnelle, personnelle et extra-professionnelle
Repérer vos motivations, besoins et valeurs professionnelles
Identifier vos forces et vos axes d’amélioration
Déterminer des hypothèses de projets professionnels réalistes et réalisables
Identifier pour chaque projet professionnel retenu, les étapes de développement
Examiner les moyens à mettre en oeuvre : formation, VAE,…
Définir et impulser la mise en oeuvre du plan d’actions en utilisant vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

En présentiel ou à distance
Lieu : 33 310 LORMONT
Délai d’accès : De 3 à 15 jours, hors vacances
Durée d’accompagnement : Suivant formule
Nombre de participants : Maximum 1 / en individuel et sur-mesure
Méthodes d’accompagnement : accompagnement individuel, entretiens semi-directifs et d’explicitation
Outils d’évaluation : questionnaires d’intérêts professionnels, outils sur les environnements professionnels, enquêtes métiers,

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Documentation gratuite

A propos du centre ATIPIK RH

ATIPIK RH est un cabinet de conseils et d’accompagnement en ressources humaines, situé sur la commune de Lormont (rive droite de Bordeaux). Acteur d’une dynamique d’évolution professionnelle, orientée à la fois sur les personnes et sur les entreprises, ATIPIK RH vous propose une démarche inclusive et sur-mesure, appliquée à nos deux domaines d’expertise : l’orientation et l’évolution professionnelle des individus (chercheurs d’emplois, salariés, travailleurs indépendants, étudiants) mais également la gestion de carrières des collaborateurs au sein des entreprises au travers des formations en ressources humaines.

Nous nous entourons de compétences variées et complémentaires au travers des différentes prestations que nous vous proposons : consultant en évolution professionnelle, consultante experte en développement des RH et conduite du changement, intervenante théâtre, business développer digital.

Notre diversité, une force et une richesse, que nous mettons au service de votre projet. Parce qu'un projet professionnel est également un projet personnel : votre environnement, vos motivations, besoins et contraintes sont passés en revue afin de déterminer vos conditions de réussite.

Certifications du centre

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