Formation à l'utilisation des CMS

Walter Learning
Proposé par Walter Learning
14h
À distance
Nous contacter Finançable CPF
Voir la formation
QuesaCoach
Proposé par QuesaCoach
21 heures
À distance
1 989,00 € Finançable CPF
Voir la formation
Clic Compétences
Proposé par Clic Compétences
À distance
Nous contacter Finançable CPF
Voir la formation
Axio formation
Proposé par Axio formation
3 jours
En centre ou à distance
2 280,00 € Finançable CPF
Voir la formation

Se former aux CMS est une démarche accessible, valorisante et stratégique pour les adultes souhaitant gagner en compétences digitales. Que ce soit pour des raisons professionnelles ou personnelles, les outils sont nombreux et les formations variées. Le plus important reste de passer à l’action. Consultez les formations disponibles et faites une demande d’informations : votre site n’attend plus que vous.

Il n’est nul besoin de préciser que nous évoluons dans un monde où la présence en ligne est devenue essentielle. Pour cette raison, savoir utiliser un CMS (Content Management System) est devenu une compétence incontournable, aussi bien pour les professionnels du web que pour les entrepreneurs, les chargés de communication ou encore les créateurs de contenus. WordPress, Joomla, Drupal, Shopify, Prestashop… En effet, ces outils permettent de créer et gérer des sites web sans avoir besoin de maîtriser le code, ce qui les rend certes accessibles, mais pas pour autant simples à maîtriser sans formation.

Pour les adultes en reconversion, en montée en compétence ou en quête d’autonomie digitale, se former à un CMS est souvent une étape stratégique. Mais avec la diversité des offres de formation, le choix peut rapidement devenir complexe : quel CMS choisir ? Quel niveau viser ? Quelle modalité d’apprentissage est la plus adaptée à son rythme de vie ? Cet article a pour objectif de vous guider dans le choix d’une formation CMS pertinente, efficace et éventuellement finançable.

Pourquoi se former à un CMS ?

Saviez-vous qu’aujourd’hui, plus de 40 % des sites web dans le monde sont créés avec WordPress ? La maîtrise d’un CMS vous offre de nombreuses opportunités professionnelles et en fait une compétence très recherchée sur le marché du travail. Que ce soit pour travailler dans une agence web, en tant que freelance ou au sein d'une entreprise qui gère son propre site, savoir configurer, personnaliser et administrer un CMS est un atout majeur.

Au-delà du cadre professionnel, c'est aussi un outil d’autonomie. Que vous soyez artisan, commerçant, auto-entrepreneur ou encore artiste, vous pourrez créer et gérer vous-même votre présence en ligne, sans avoir à faire appel à un développeur à chaque mise à jour.

En formation continue ou en reconversion, apprendre à utiliser un CMS vous permet aussi de vous reconnecter au monde numérique et d’acquérir une compétence concrète, directement valorisable.

Comment choisir sa formation CMS ?

Le premier critère à considérer est le choix du CMS lui-même avec parmi tant d’autres : 

Le niveau car si certaines formations s’adressent aux grands débutants, d’autres conviendront particulièrement aux utilisateurs souhaitant se perfectionner. Il est important de vérifier le contenu du programme et de s’assurer qu’il correspond bien à ses besoins (installation, personnalisation, SEO, sécurité, extensions, etc.).

La modalité d’apprentissage joue un rôle crucial dans la réussite : formations en présentiel pour ceux qui apprennent mieux avec un encadrement direct, formats en ligne pour les actifs souhaitant une plus grande flexibilité, classes virtuelles ou encore formats hybrides avec tutorat. Les cours en ligne avec accès illimité sont très populaires, notamment pour WordPress.

Enfin, certains organismes proposent des parcours certifiants ou éligibles au CPF, ce qui peut être déterminant pour les personnes souhaitant faire financer tout ou partie de leur formation.

Quelles sont les formations disponibles ?

De nombreux centres de formation professionnelle comme vous pouvez en retrouver sur notre plateforme proposent aujourd’hui des cursus spécifiques aux CMS. Certaines formations sont intensives et permettent d’être opérationnel en quelques semaines, d’autres s’étendent sur plusieurs mois pour intégrer à la fois des notions de design, de contenu, de référencement et de maintenance technique.

Pour WordPress, il existe même des parcours qui préparent à des certifications reconnues comme le TOSA. D’autres organismes incluent la création d’un projet personnel dans le cursus : une façon concrète d’apprendre tout en bâtissant son propre site.

L’autoformation est aussi une option, notamment via des tutoriels gratuits ou des MOOC. Elle demande toutefois davantage de discipline et ne permet pas toujours de bénéficier d’un accompagnement ou d’un retour sur ses travaux.

Conseils pour réussir sa formation

La clé d’une formation CMS réussie repose sur la pratique. Créer un site test, manipuler les menus, installer des extensions, tester des thèmes… chaque action concrète renforce les apprentissages. Il est utile de travailler sur un projet personnel pour appliquer en temps réel les notions abordées.

Il est aussi important de se fixer des objectifs progressifs : créer une page d’accueil, intégrer un formulaire, améliorer le temps de chargement, optimiser le référencement. Ces étapes permettent de mesurer les avancées et de garder la motivation.

L’entourage peut être un levier : rejoindre une communauté, participer à des forums ou des groupes d’entraide permet de poser des questions, de trouver des solutions rapidement, et de se sentir accompagné.

Financer sa formation CMS

Comme pour d’autres compétences numériques, les formations CMS peuvent être financées via le CPF, à condition qu’elles soient certifiantes. Cela concerne notamment celles qui préparent au TOSA ou à une attestation de compétence professionnelle.

Pôle Emploi propose également des aides à la formation, que ce soit via l’AIF ou d’autres dispositifs régionaux. Il est souvent possible d’obtenir une prise en charge totale pour une formation qualifiante dans le cadre d’un projet de retour à l’emploi.

Les OPCO peuvent intervenir pour les salariés en poste, dans le cadre du plan de développement des compétences. Certaines entreprises financent même ces formations en interne, notamment dans les services marketing ou communication.