Vous souhaitez préparer une reconversion, dynamiser votre carrière ou évoluer professionnellement en vous assurant de faire les bons choix professionnels et pour cela, vous avez opté pour le bilan de compétences. Félicitations !
Il s’agit maintenant de trouver le centre de bilan de compétences qui saura vous accompagner.
Pourquoi faire un bilan de compétences à Caen ?
Véritable outil de développement personnel vous permettant de prendre confiance en vous, faire un bilan à Caen peut vous aider à découvrir vos valeurs, vos intérêts, vos orientations et vos nouvelles perspectives de carrière.
Le bilan de compétences, qui vise un large éventail de professions et de carrière, est bénéfique si vous souhaitez avoir un regard neuf sur votre profession ou si vous êtes au chômage et souhaitez retrouver rapidement un emploi.
En effet, il vous aidera à approcher votre situation professionnelle sous de multiples angles et de déterminer la meilleure solution à envisager.
À l'issue de cette étude, vous pourrez choisir de vous lancer dans une toute nouvelle voie professionnelle, de continuer dans la même voie ou de changer d’entreprise. Ainsi, vous pourrez mieux préparer votre projet d'avenir et anticiper son développement.
L'autre objectif du bilan de compétences est de déterminer vos connaissances et capacités réelles afin d'identifier les obstacles et les limites de votre carrière. En outre, vous serez en mesure d'établir un lien entre la profession que vous souhaitez exercer et vos véritables compétences pour en évaluer la faisabilité ainsi que son ampleur.
Où faire un bilan de compétences à Caen ?
Le bilan de compétences doit être réalisé par un prestataire agréé certifié Qualiopi (délivrée par France Compétences). Pour trouver quelqu'un, vous devez vous adresser à un professionnel de votre région. L'éventail des entreprises de Caen qui peuvent vous aider dans cette tâche est assez large, allant des cabinets de RH aux consultants indépendants.
Comment choisir le bon ?
Afin de vous aider à découvrir le centre optimal pour vos besoins spécifiques, Je-Change-de-Métier vous aide à identifier celui qui se rapproche le plus de votre profil, en tenant compte de divers facteurs tels que la zone géographique, le type de suivi (en face à face ou à distance) et les motivations. Grâce à notre démarche, il est possible de localiser rapidement un professionnel près de chez vous.
En cabinet à Ville
Afin d’échanger pour cerner vos attentes, le premier rendez-vous (nommé entretien préalable) est gratuit et sans engagement. Le consultant répond à vos questions et vous explique sa démarche.
À distance
Si votre situation actuelle ne vous permet pas de vous déplacer, sachez qu’il est possible de faire une évaluation de vos compétences à distance.
Trouver un expert habilité du bilan de compétences à Caen
Un projet d'évolution ou de reconversion n'est pas une mince affaire et aura un impact considérable sur votre vie. Vous pouvez mettre toutes les chances de votre côté en vous faisant accompagner par des experts qualifiés.
Comment trouver un bon professionnel du bilan de compétences ?
Je-Change-De-Métier a développé un réseau de prestataires experts qui aident les personnes en transition de carrière. Pour garantir la réputation des professionnels, nous vérifions qu'ils répondent à un certain nombre de normes, qu’ils sont qualifiés pour effectuer des bilans de compétences et qu'ils ont de l'expérience. Nous interviewons chaque professionnel pour vérifier qu'il partage nos convictions et l'éthique de sa profession.
N'hésitez plus ! Trouvez dès à présent un expert pour réaliser votre bilan de compétences, en toute confiance et sur Caen !
Comment fonctionne le bilan de compétences à Caen ?
Si chaque centre a la possibilité de mener le bilan de compétence à sa manière dans le détail, il n’en reste pas moins un dispositif encadré par la loi de 1991 qui doit respecter 3 grandes étapes afin d’en garantir l'efficacité.
Entretien préliminaire (gratuit et sans engagement)
Cette phase permet de :
- Présenter le centre, sa démarche pédagogique et les modalités de financement ;
- Permettre au candidat de se présenter et d'expliquer sa situation et ses attentes ;
- Clarifier la demande du candidat ;
- Confirmer l’engagement des parties dans la démarche ;
- Poser les bases du bilan de compétences en rappelant au candidat les conditions de déroulement du bilan, les méthodes et techniques mises en œuvre et les principes d’utilisation des conclusions du bilan.
Phase d’investigation
Cette étape, la plus importante du programme, permet d’identifier le potentiel et d'ouvrir des perspectives. Cette phase d’investigation se conclura par la détermination des possibilités futures pour le salarié, en matière de métier, de formation, de secteur d’activité mais aussi à valider un projet de reconversion.
Phase de conclusion
Cette ultime étape du bilan de compétences s’appelle également la restitution puisqu’elle permettra la remise d’un document d'analyse et de synthèse avec les conclusions et les recommandations tirées des études précédentes. Cette synthèse constitue avant tout une véritable feuille de route pour le bénéficiaire issue de sa propre expérience et de ses compétences.
Qui peut faire un bilan de compétences à ville ?
Le dispositif du bilan de compétences est ouvert :
- aux salariés en CDI,
- aux salariés en CDD,
- aux intérimaires,
- aux fonctionnaires et agents non-titulaires du secteur public,
- aux demandeurs d'emploi
Combien coûte un bilan de compétences à Caen ?
Le coût d'un bilan est compris généralement entre 1 000 et 3 000€. Selon votre situation professionnelle, il existe plusieurs dispositifs pour financer un bilan de compétences.
Comment financer votre bilan de compétences à ville ?
Si certains choisissent de s’autofinancer, il existe toutefois différents dispositifs qui vous permettent d’obtenir un financement en tout ou partie.
- Le CPF
- Le Plan de Développement des Compétences
- Pôle Emploi
N’hésitez pas à consulter nos partenaires pour qu’ils vous guident dans vos choix de financement.
