Plus qu’un métier, une passion
Travailler avec les enfants sous-entend de les accompagner, que ce soit dans leur motricité, leur développement et leurs découvertes mais également de les soigner, les protéger ou encore les distraire.
Certes, ces professions ne sont pas de tout repos et demandent de grandes qualités telle que la patience, la bienveillance, l’écoute, la pédagogie, la douceur ou encore un excellent relationnel pour échanger avec les parents mais qu’y a-t-il de plus gratifiant que de voir le sourire des bambins que nous accompagnons au quotidien.
Chaque jour, leur présence donne l’opportunité de créer une relation privilégiée avec eux et de les voir s’épanouir et grandir.
Les professions de la petite enfance offrent également l'opportunité de collaborer avec des personnes aux métiers pluridisciplinaires, avec des regards et des compétences complémentaires.
Si vous envisagez une reconversion professionnelle pour gagner en épanouissement personnel, les métiers de la petite enfance devraient vous apporter pleine satisfaction.
Des formations courtes pour une reconversion rapide
Que vous souhaitiez améliorer vos compétences professionnelles ou apprendre un nouveau métier, la durée de formation sera l’une de vos préoccupations. Les formations dans le domaine de la petite enfance sont accessibles à différents moments de la vie et s’adressent à divers profils.
Pour exercer ces métiers, il existe des cursus pouvant aller du CAP au bac+5 qu’il est possible de suivre à tout âge. Idéal pour les adultes en reconversion. Le diplôme phare de ce secteur est le CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance (CAP AEPE).
Certaines formations comme en écoles spécialisées nécessitent de passer un concours pour les intégrer.
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Un secteur en plein développement
Quand on envisage une réorientation professionnelle, on souhaite pouvoir trouver rapidement un poste une fois notre éventuelle formation terminée. Pour cela, il convient donc de s’orienter vers un secteur porteur. Cela tombe à pic, puisque le secteur de la petite enfance continue d’être un secteur porteur, pour de nombreuses raisons :
- Des départs à la retraite massifs qui vont libérer de nombreuses places dans les structures de la petite enfance
- Des évolutions socioculturelles comme un taux d’emploi des femmes élevé, des politiques publiques en faveur des familles et un contexte économique qui ne permet plus de nourrir toute une famille avec un seul salaire incitent les parents à avoir recours aux services de garde de la petite enfance
- Le maintien d’un taux de natalité important en France
En optant pour ce secteur, vous vous orientez vers un secteur porteur qui embauche de plus en plus chaque année.
On estime d’ailleurs que plus de 170 000 emplois seront créés d’ici 2022.
Des métiers accessibles à tout âge
Les métiers de la petite enfance accessibles en formation courte permettant une insertion rapide sur le marché du travail sont variés : assistant d’accueil petite enfance, agent de crèche, aide-éducateur, assistante maternelle, ATSEM, auxiliaire de puériculture...
Autre grand avantage de ce type de reconversion ? Ces professions sont accessibles à tout âge. Vous avez plus de 40 ans ? Peu importe.
L’âge moyen d’une assistante maternelle est d’ailleurs de 48 ans.
Que vous souhaitiez exercer à domicile ou dans une structure, vous trouverez forcément chaussure à votre pied.
Des secteurs de recrutement variés
Le secteur de la petite enfance peut être subdivisé en quatre grandes branches offrant ainsi une large palette de métiers différents :
La santé
Auxiliaires de puériculture, rééducateurs infantiles, psychomotriciens, orthophonistes...
L’éducation
Éducateur de jeunes enfants (EJE), assistante maternelle, agent territorial spécialisé d’école maternelle (ATSEM)…
L’animation
Ceux qui recrutent le plus sont les camps de vacances et les centres de loisirs.
La protection de l’enfance
Éducateurs spécialisés, avocats spécialisés, juges pour enfant, assistant social, psychologues...
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