Coach professionnel - Certification reconnue par l'État : titre RNCP Niveau 6 (Bac +3)

La formation de Coach Professionnel RNCP s’articule autour de quatre modules clés.

• Le premier module pose les bases du coaching, avec un accent sur la conduite du processus de changement individuel et/ou collectif.
• Le second module est orienté sur le processus d’accompagnement, l’évaluation des pratiques et la mise en place de sessions de coaching efficaces.
• Le troisième module explore les profils neuroatypiques.
• Le quatrième module se focalise sur le coaching d’équipes.
• Le cinquième module se consacre à l’entrepreneuriat dans le domaine du coaching, traitant des sujets essentiels comme le positionnement sur le marché, la gestion opérationnelle et les stratégies de vente et de marketing.
• Enfin, le sixième module vous prépare aux épreuves de certifications.

Avec cette formation, vous maîtrisez toutes les compétences d’accompagnement en entreprise qui bien souvent sont mises en œuvre successivement à des moments précis dans le cadre d’une mission. Cela vous permet non seulement de vous positionner en tant que “couteau suisse” auprès de vos clients, mais aussi de disposer davantage de points d’entrée pour générer de nouvelles missions.

Durée du programme :

Journées en séminaires en salle physique ou virtuelle : 11 journées + 6 ateliers de co-développement
+ Formation en ligne (e-learning) : 429h dont 2h sur la prise en charge du handicap
= 506 heures de formation

• Module 1 : Les fondamentaux du coaching : 85h
• Module 2 : Qualification coach : 243h
• Module 3 : Accompagner les personnes de profil neuro-atypiques : 50h
• Module 4 : Coaching d’équipe : 30h
• Module 5 : Création d’activité : 99h
• Module 6 : Préparation à la certification : 14h
• Certification : 3h

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Module 1 : Les fondamentaux du coaching

Conduire un processus d’accompagnement par le coaching (partie 1)

• Analyser les modes de fonctionnement du bénéficiaire et sélectionner des méthodes adaptées
• Préparer et conduire des entretiens et des séances d’entraînement
• Accompagner à la prise de conscience et au développement personnel et/ou professionnel du bénéficiaire
• Maintenir la motivation et autonomiser le bénéficiaire de l’accompagnement par le coaching
• Évaluer la progression et faire le bilan du coaching
• Intégrer l’approche-conseil dans l’accompagnement auprès du bénéficiaire

Module 2 : Qualification coach

Définition de l’accompagnement personnel et professionnel par le coaching

• Recenser et faire une analyse diagnostique des attentes et des besoins des parties prenantes à la prestation d’accompagnement par le coaching
• Élaborer une stratégie et un processus d’accompagnement par le coaching
• Formaliser et présenter l’accompagnement par le coaching, dans le cadre d’une collaboration tripartite

Module 3 : Accompagner les personnes de profil neuro-atypiques

Connaître la définition des différents profils neuro-atypiques :

• Repérer une personnalité spécifique en évaluant ses comportements et aptitudes au moyen d’un questionnement ciblé (grille de repérage) afin de mettre en place les conditions d’un accompagnement adapté
• Adapter sa communication en fonction du profil neuro-atypique accompagné afin de lui permettre de se sentir accueilli tant émotionnellement qu’intellectuellement.
• Adapter sa posture au profil neuro-atypique afin de créer une relation de confiance
• Orienter en cas de besoin vers les professionnels adéquats pour réaliser un bilan (psychologue, orthophoniste, psychomotricien…).
• Choisir ses outils et techniques de travail spécifiques au profil identifié pour permettre au coaché de gérer ses émotions et ses attitudes dans ses relations
  interpersonnelles.

Module 4 : Coaching d’équipe

Conduite du processus d’accompagnement par le coaching auprès des bénéficiaires (Partie 2)

• Déterminer des objectifs, des actions de coaching auprès d’une équipe
• Concevoir un déroulé et des ressources dans le cadre d’un coaching collectif
• Animer des ateliers ou des groupes de travail, en utilisant les techniques de coaching d’équipe
• Évaluer la prestation d’accompagnement

Module 5 : Création d’activité

Création, pilotage et développement de l’activité de coach professionnel

• Analyser son positionnement dans l’environnement économique du coaching à visée personnelle ou professionnelle
• Structurer son activité de coach
• Maîtriser la gestion administrative et financière de l’activité de coach
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing

Module 6 : Préparation à la certification

Connaître et préparer les épreuves de la certification RNCP, tels qu’attendus dans le référentiel déposé chez France Compétences.

MÉTHODES UTILISÉES

• Démonstrations techniques et apports théoriques
• Mise en pratique des techniques
• Travaux par groupes de pairs et supervisions
• Élaboration de travaux de recherche et de comptes-rendus
  d’expérience.
• Une plateforme e-learning est dédiée à la mise en oeuvre de la formation à distance et du tutorat.

Le métier de coach professionnel  s’exerce dans tous les secteurs et quelle que soit la taille de l’entreprise. Certaines de ses compétences sont parfois associées aux fonctions RH, de formation et d’encadrement.

Les intitulés varient d’un environnement de travail à un autre, aussi, nous pouvons observer les intitulés suivants :

• Coach professionnel
• Coach individuel, de groupe et d’équipe,
• Coach en développement des compétences
• Executive coach
• Coach-Consultant-Formateur
• Coach Interne

Il existe 2 cadres d’emplois du métier de coach professionnel RNCP explicité ci-dessous :

• Coach professionnel
• Coach interne

PRÉ-REQUIS

Pour rejoindre cette formation coach professionnel certifiée RNCP, les critères varient selon votre âge et votre expérience. Voici un aperçu des pré-requis :

Toute personne de 30 ans et plus : 

• Niveau 5 – Bac + 2 (ou titre dérogatoire par l’expérience professionnelle).
• Expérience professionnelle de 5 ans dans tout métier de l’accompagnement.
• Projet de lancement d’une activité ou de développement d’un service de coaching, validé en entretien avec un.e conseiller.e formation 

Toute personne de 25 à 30 ans : 

• Niveau 6 minimum – Bac +3/+4
• Expérience professionnelle de 2 ans.
• Projet de lancement d’une activité ou de développement d’un service de coaching, validé en entretien avec un.e conseiller.e formation

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION DE COACH PROFESSIONNEL ?

PROFESSIONNELS DE L’ACCOMPAGNEMENT

Travailleurs sociaux, éducateurs spécialisés, managers salariés : vous souhaitez enrichir votre parcours avec de nouveaux outils issus du coaching pour accompagner efficacement vos équipes et intégrer ces techniques dans votre gestion quotidienne.

PROFESSIONNELS DU COACHING

Coachs ou formateurs non certifiés qui souhaitent structurer et solidifier leur posture, ainsi que leur développement commercial afin d’acquérir une légitimité dans leurs accompagnements.

PROFESSIONNELS DE LA RELATION D’AIDE

Hypnothérapeutes, psychopraticiens, systémiciens ou praticiens en thérapie brève : diversifiez votre pratique avec des modules axés sur l’action et le développement des compétences. Nos formations vous guideront vers des accompagnements orientés résultats pour une transformation concrète dans la vie de vos clients.

PROFESSIONNELS DE L’ENSEIGNEMENT

Que vous soyez enseignant, entrepreneur ou dirigeant, développez votre posture de pédagogue ou de leader grâce à un parcours sur-mesure. Ces formations incluent des outils adaptés pour accompagner vos équipes, gérer des projets et booster vos qualités de manager. Nos modules, proposés à Paris, en région ou à distance, s’intègrent parfaitement dans votre emploi du temps avec une durée flexible et personnalisée.